劳动合同模板书常用样本

1、1 / 9编号:缴金类型:甲方（用人单位）：法定代表人（要紧负责人）通讯地址:户籍地址:乙方（劳名称:姓名:身份证号码:2 / 9_ 通讯地址：_经济类型：_ _联系电话： _ 联系电话： _依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关 劳动治理的法律法规及政策，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用 事宜订立本合同。第一条 甲方和职员的劳动合同的期限分以下三种， 甲乙双方选择以下第 _ 种形式作为本合同期限。1、 固定期限_ 年，合同期从_ 年 月_日起至_ 年_月_日止。2、 无固定期限，合同期从 _ 年_月_日起。3、 以完成一定的工作为期限，从 _ 年 月_日起

2、至_ （工作）完成止。试用期为_个月，包括在合同期内，自_ 年_ 月日至 _ 年月_ 日止。第二条 甲方聘用乙方在 _（地点）从事 _部门_ 岗位工作，发生第三条规定的调整情形时以甲方的安排为准。第三条 甲方有权依照生产和工作需要及乙方的能力、表现、健康等状况，安排3 / 9和调整乙方的工作；乙方应服从甲方的治理和安排，在规定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的工作任务。第四条 乙方月工资标准差不多双方认可，甲方按本公司工资支付规定按月支付乙方工资，工资以人民币支付，甲方的工资计付方式有以下两种，乙方适用第种，甲方可按公司工资支付规定调整乙方工资：1、 固定工资制，乙方的月工资为每月 _ 元。

3、2、计件工资制，乙方的工资由完成工作的数量乘以计件单价得来，乙方每月的差不多工资为_，须完成的工作量为 _，平均每天须完成 _ ，多劳多得。乙方试用期工资每月 _ 元。绩效工资依照职员的考核结果进行发放。第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 _ 种工时制度。1、标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作不超过40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。加班须按流程办理报批手续，加班工资按照国家法律和公司制度实行。第六条 乙方享有国家规定的法定休假日、婚假、丧假、打算生育假等假期。4 / 9第七条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害

4、的环境条件下工作，甲方依照各工种的工作条件及工作环境，发放劳动防护用品。第八条 甲乙双方按照国家和本市的相关规定缴纳各项社会保险费用，乙方在合同 期内享有国家和甲方规定的各种补贴、福利待遇等。第九条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度；严格遵守劳 动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲 方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条 甲方依照乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照公司有关规定给予 乙方相应的奖励；如乙方违反规章制度，甲方依照公司规章制度的有关规定作出处 罚。乙方在工作中给甲方造成经济损失的应向甲方承担赔偿责任。第十一条 订立本

5、合同所依据的法律法规发生变化时，本合同变更相关内容。第十二条 甲乙双方协商一致能够就本合同进行变更。一方要求变更本合同的，应 将变更要求书面通知另一方。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方能够随时通知对方解除本合同：1、在试用期间被证明不符合甲方的录用条件的；2、严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5 / 94、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻阻碍，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方在签订本合同时提供虚假信息的；6、被依法追究刑事责任的。第十五条 有下列情形之一的，

6、甲方提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付 给乙方1个月工资后，能够解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的适当工作的；2、乙方不胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙 双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十六条 在劳动合同期间，乙方解除本合同的，应当提早30日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，乙方应当提早3日以书面形式通知甲方。若因乙 方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十七条 甲方有下列情形之一的，乙方能够立即

7、解除本合同，而无需预先告知甲 方：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；第十八条 有下列情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满；2、乙方年龄达到国家法定退休年龄；6 / 93、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、甲方被依法宣告破产；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散；6、乙方因工伤丧失或者部分丧失劳动能力的，甲方能够按照国家和地点有关工伤 保险的规定终止劳动合同；7、法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 服务期在劳动合同履行期间，若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培

8、训的，双方将另行签订培训协议，约定服务期限。乙方违反服务期约定的，应向甲 方支付违约金。第二十条 保密及竞业禁止1、乙方在本合同有效期间及本合同终止或解除后，不得以任何形式向其他任何第 三方泄露甲方未公开的技术信息和经营信息（包括但不限于甲方的设计图纸、设计 方案、工艺流程、产品配方、客户名单、治理模式、货源情报、产销策略、经营打 算、交易合同、财务状况等事项）以及乙方在甲方工作期间获得的，甲方要求其保 密的未公开的其他信息，否则须承担赔偿责任。2、乙方如需承担竞业限制义务的，双方可另行签订竞业限制协议。第二十一条 乙方的陈述与保证1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系；2

9、、乙方与甲方同行业（或与甲方有直接竞争关系）的原用人单位之间未签订保密 协议和竟业限制协议。3、乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信 息资料均是真实的；7 / 9第二十二条 双方需要约定的其他事项71.本合同项下约定的工资，已含乙方未能在工作时刻内完成本职工作而超时工作 导致的加班工资，但甲方另行安排的加班除外;2.甲方的规章制度、职员手册等文件内容，甲方已告知乙方，乙方同意将上述文件 视为合同条款的一部分,并情愿遵守上述文件的规定；3.如甲方违反法律、法规规定及本合同约定，单方面解除本合同或者不履行本合同义务的，甲方应依乙方在甲方的工作时刻每一年工龄支付乙方一

10、个月工资的补偿，该工资以乙方最近十二个月的平均工资为准；该补偿不超过十二个月工资；如甲方未能提早30天通知乙方，还应另行支付一个月工资作为代通知金；4.如乙方违反法律、法规规定及本合同约定，单方面解除本合同或者不履行本合同义务的，乙方无权向甲方索取补偿金；如已造成甲方直接经济损失的，还应全额赔偿；触犯刑法的，甲方有权向国家司法部门报案，追究乙方全部法律责任；如乙方未能提早通知甲方解除本合同的，应向甲方支付一个月的工资作为补偿，该工资以 乙方最近十二个月的平均工资为准；5.如乙方工作表现不符合甲方要求,且通过整改后仍然不符合甲方要求的,则甲方 有权立即予以解除本合同，不予支付补偿工资；6乙方个人简历、文凭、各种证书及身份证复印件各1份交留甲方统一存档7本合同约定的工作时刻，报经当地劳动保障行政部门审批调整后，将以最新批 准调整的工作时刻为准。8 / 9第二十三条 其他1.本合同的内容如与中国的法律及其他有关规定有抵触， 应以中国的法律及其他规定为准。2.甲乙双方因履行劳动合同而发生争议时，先由双方协商解决，