(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》多项选择题题库及答案(试卷号:2251)【新】_第1页
(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》多项选择题题库及答案(试卷号:2251)【新】_第2页
(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》多项选择题题库及答案(试卷号:2251)【新】_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、(精华版)国家开放大学电大专科团体工作多项选择题题库及答案(试卷号:2251)(精华版)国家开放大学电大专科团体工作多项选择题题库及答案(试卷号:2251)盗传必究 多项选择题 1( )认为,团体社会工作是一种过程或方法。 A威尔逊 B赖兰 C科伊尔 D沙利文 2.关于团体中的个人特质应考虑的特性包括( )。 A人际取向 B社会敏感度 E情绪稳定程度 3.下列属于自助团体的特点的是( )。 A. 非竞争性、合作取向的 B反精英,反官僚主义 C持助人自助的态度 D共同领导 4.伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段包括( )。 A澄清问题阶段 B分析p 问题阶段 C制定目标阶段 D实施行动阶段 E总

2、结评价阶段 5团体结构包括( )。 A沟通结构 B自然结构 C领导结构 D权力结构 E角色结构 6团体规范形成期的特点包括( )。 A团体规范的产生 B团体结构的形成 C团体角色分化 E团体公认的目标 7西方社会工作基本价值观的基础是( )。 A新教伦理 B人道主义 E社会福利思想 8行为改变技术的过程包括( )。 A分析p 起点行为 B确定终点行为 C选择适当的增强物 D采用渐进式的方式增强行为 9当工作者介入团体成员的环境以改变成员的行为时,扮演的角色包括以下几种 ( ) A倡导者 B调解者 C中间人 D协调者 10.关于人格对团体的影响;主要应该考虑的特性包括( )。 A情绪稳定程度 B

3、可依赖性 C人际取向 D优越感 E社会敏感度 11下列属于二人组合次团体互动形式的是( )。 A平等一互惠互动型 B依赖一支配型 C攻击一被攻击型 E追求一被追求互动型 12.下列属于团体社会工作的目标的是( )。 A协助团体成员达成诸多方面能力的提升 B协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法,激发他们发展潜能 C协助团体成员建立对社会及周边人群的认识,形成他们的自我认识和对社会的归属感 E协助团体成员修正自身的不良行为,通过新行为取代旧行为 13影响团体凝聚力的要素包括( )。 A团体成员对团体目标的认同和期待的程度 B团体成员参与团体的意愿的强度 C团体满足成员需要的程度 D工作者个人的

4、魅力 E团体人际关系吸引力的程度 14关于团体评价说法正确的是( )。 A工作者、团体和机构三方都要分享团体评价的过程 B可以增加团体经验的深度 C可以适时地修正团体工作目标 D可以构建团体发展的一般模式 E可以作为机构开展团体工作的参考 15团体规范一般可以分为三类,分别是( )。 A. 秩序性规范 B角色规范 D文化规范 16下列有关支持性团体说法正确的是( )。 A支持性团体由共同问题的成员组成 B支持性团体的动力团体本身 C在支持性团体中,社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色 D支持性团体在医疗社会工作领域应用广泛 17. 工作这在团体中的角色包括( )。 A. 引导者 B催化者 C调节者 D代理人 E评估者 18工作者需要转移焦点的情况包括( )。 A焦点集中在一个人或话题上的时间太长了 B成员兴趣下降,已经显露厌烦情绪 C焦点与团体的目标出现冲突 D焦点已经固定一段时间却没有任何进展 E工作者觉得团体需要一些新的变化,希望引入新的话题与活动 19. 人类的伦理价值观主要包括( )。 A. 正义 C责任 E心理健康 20. 弗洛伊德认为,人类人格和行为的发展,分为( )三部分。 A. 本我 C自我 D超我 21. 巩固团体成员已

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论