第四章第一节正确认识就业

1、第第1 1节节 正确认识就业正确认识就业 材料一：材料一：陆某，女，某校毕业生，毕业前两个月陆某，女，某校毕业生，毕业前两个月的一天，第一次在一场大型的招聘会上递交了几十的一天，第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份个人简历，全都是往大企业、大公司投的。招聘份个人简历，全都是往大企业、大公司投的。招聘单位说，过一个星期会通知面试，当时心里还挺兴单位说，过一个星期会通知面试，当时心里还挺兴奋的，心想总会有一两家大公司录用她。过了两天，奋的，心想总会有一两家大公司录用她。过了两天，有一家公司通知她去面试。面试的前一天晚上，她有一家公司通知她去面试。面试的前一天晚上，她把面试应该注意的事项都考虑了一

2、遍，面试当天还把面试应该注意的事项都考虑了一遍，面试当天还精心打扮了一番，面试时，心里还是挺紧张，以至精心打扮了一番，面试时，心里还是挺紧张，以至于说话有点发抖。面试结束后，公司告诉她若通过于说话有点发抖。面试结束后，公司告诉她若通过第一次面试，会有第二次复试。在等待第二次面试第一次面试，会有第二次复试。在等待第二次面试的日子里，她的手机天天开着，连晚上也从不关机，的日子里，她的手机天天开着，连晚上也从不关机，并总是随身带着。可是两个星期过去了，没人通知并总是随身带着。可是两个星期过去了，没人通知她第二次面试。也没有其他公司通知她去面试。她第二次面试。也没有其他公司通知她去面试。 马上就要毕业

3、了，工作还是没有着落。她每天总在马上就要毕业了，工作还是没有着落。她每天总在想：为什么找不着好工作？是不是因为我的学校不起想：为什么找不着好工作？是不是因为我的学校不起眼，不是名牌学校？这时父母亲的话在耳边响起：只眼，不是名牌学校？这时父母亲的话在耳边响起：只有名牌学校毕业生才能找到好工作。越想越觉得自己有名牌学校毕业生才能找到好工作。越想越觉得自己找不着好工作就是这个原因。现在想起真后悔当初没找不着好工作就是这个原因。现在想起真后悔当初没有考上名牌学校。心情也非常烦躁，看书没有以前专有考上名牌学校。心情也非常烦躁，看书没有以前专心，食欲也下降了，总是担心找不着好工作。心，食欲也下降了，总是担

4、心找不着好工作。 看到同学们陆续找到了工作，她觉得自己没用，看到同学们陆续找到了工作，她觉得自己没用，是个废物，同学们一定都很看不起她，在同学眼里自是个废物，同学们一定都很看不起她，在同学眼里自己肯定己肯定“一无是处一无是处”，感觉对不起母亲。为此，情绪，感觉对不起母亲。为此，情绪更加低落，也更烦躁了，又不愿意和同学们说，无法更加低落，也更烦躁了，又不愿意和同学们说，无法化解不良情绪，内心十分痛苦。化解不良情绪，内心十分痛苦。思考：思考：1、她的心态有何问题？、她的心态有何问题？2、如果她是你同学，你如何、如果她是你同学，你如何劝说她？劝说她？任务一任务一 中职毕业生首次就业时，应该怎样选择？

5、中职毕业生首次就业时，应该怎样选择？ 什么是正确的就业观？什么是正确的就业观？一、职业生涯与就业观一、职业生涯与就业观 1、认识首次就业的意义、认识首次就业的意义 是中职生人生中的重要转折，带来生是中职生人生中的重要转折，带来生活方式的重大变化。活方式的重大变化。 没有首次就业，就不可能有从业阅历，没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。真正实现人生角色的转换。2.树立正确的就业观树立正确的就业观 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮

6、部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现

7、面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。班。 客房部出了个小外语教师客房部出了个小外语教师讨论案例问题讨论案例问题1： 小汤看着

8、在酒店餐饮部、咖啡厅、前台小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？习而心中失落。你是怎样看待小汤的？ 在就业时，要在就业时，要“先就业、再择业先就业、再择业”，避，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。冷静、自信和实事求是。 正确的就业观之一：正确的就业观之一：讨论案例问题讨论案例问题2： 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？和表扬？ 在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技在激烈的就业竞争中，

9、过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争就业树立竞争就业的意识的意识，不断，不断充实和提高自己充实和提高自己。正确的就业观之二：正确的就业观之二：讨论案例问题讨论案例问题3： 小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？给你什么启示？ 调整就业期望值调整就业期望值，找准坐标，找准坐标，从低端就业从低端就业起步，从低层次岗位做起起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。次就业就谋取到理想的工作岗位。正确的就业观之三：正确的就业观之三： 正确的就业观还有哪些方面？正确的就业观

10、还有哪些方面？ 正视职业，调整求职心态；正视职业，调整求职心态； 就业过程中，注意转变就业观念；就业过程中，注意转变就业观念； 坚定信心，成功就业；坚定信心，成功就业； 珍惜机会，不轻易放弃。珍惜机会，不轻易放弃。3.首次就业注意的问题首次就业注意的问题1、首次就业的目标要务实实，忌好高骛远，、首次就业的目标要务实实，忌好高骛远，眼高手低；眼高手低；2、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登；起，脚踏实地才能向上攀登；3、首次就业，要胸怀大志，更要顺应时势，、首次

11、就业，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。才能使自己的职业生涯获得成功。 在竞争越来越激烈的今天，在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，门槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。种战术，一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于对于职场新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现的才华，才能实现“华丽转华丽转身身”。读一读：读一读：任务二任务二 认识当

12、前的就业形势； 我们应该树立怎样的择业观？杭州求职杭州求职深圳求职深圳求职大学生求职大学生求职富士康公司求职富士康公司求职 爆满爆满渴望渴望无奈无奈门槛门槛感受感受短缺短缺冷落冷落求贤求贤以上几幅图片揭示什么问题？以上几幅图片揭示什么问题？问题探究问题探究-认识我国的就业形势与就业政策认识我国的就业形势与就业政策材料一：就业形势报告材料材料一：就业形势报告材料 2008 2008年年 2009 2009年年新增劳动力总数新增劳动力总数 1113 1113万万 1300 1300万万下岗职工、失业下岗职工、失业人员等人员等 900 900万万 800 800万万新增就业岗位新增就业岗位 1300

13、 1300万人万人 1100 1100万万1、我国就业的总体形势、我国就业的总体形势（1）我国人口基数大，需要就业的）我国人口基数大，需要就业的 人员多；就业高峰持续时间长人员多；就业高峰持续时间长;（2）就业机制有待完善）就业机制有待完善;（3）就业观念有待更新。）就业观念有待更新。材料二：材料二： “技工荒技工荒”成为广东经济发展的软肋成为广东经济发展的软肋 广东省中级以上技能人才缺口达广东省中级以上技能人才缺口达180180万，其中高级万，其中高级技能人才短缺技能人才短缺100100万以上！这是广东省政府有关部门最万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。近发出的警示。“技工荒技工荒

14、”正成为高速发展的广东经济正成为高速发展的广东经济的软肋。的软肋。 在广州、深圳的大型招聘会上，打出在广州、深圳的大型招聘会上，打出“1010万元年薪万元年薪招高级技工招高级技工”招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明确提出确提出“让高级技工的工资比博士更高让高级技工的工资比博士更高”的口号。的口号。 专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提高地区经济竞争门人才。拥有大批高素质技术工人

15、是提高地区经济竞争力的关键因素之一。力的关键因素之一。2、中等职业学校毕业生就业形势。、中等职业学校毕业生就业形势。（1）请问你身边的人如何看待中职）请问你身边的人如何看待中职 生？生？（2）你又是如何看待中职生？）你又是如何看待中职生？ 本科生就业不如高职生，高职生就本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生；业不如中职生； 据统计，近几年我国大学生毕业生据统计，近几年我国大学生毕业生的一次性就业率始终在的一次性就业率始终在75%左右，左右，而中职毕业生的一次性就业率突破而中职毕业生的一次性就业率突破95%。现状现状原因 一方面，由于产业结构调整，产生了对专一方面，由于产业结构调整，产生了对

16、专业人才的新的类别需求、层次需求和数量业人才的新的类别需求、层次需求和数量需求，像数控机床、计算机应用等，不少需求，像数控机床、计算机应用等，不少行业都出现了人才紧缺的情况；行业都出现了人才紧缺的情况； 另一方面，在于中职毕业生可塑性大，敬另一方面，在于中职毕业生可塑性大，敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，工资待遇要求也低于大专以上学历的践，工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。人员。3.树立正确的择业观树立正确的择业观 正确的择业观就是要衡量自己的综合正确的择业观就是要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际素质的高低，专业知识有多少，实际操

17、作能力有多强。据此对照自己干什操作能力有多强。据此对照自己干什么工作比较合适，这才是正确的就业么工作比较合适，这才是正确的就业观。观。第一千零十次推销第一千零十次推销 凡是去过凡是去过 “ 肯德基肯德基 ” 店的店的人人, , 都会看见店门口有座雕塑：都会看见店门口有座雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 65 岁才岁才开始创业的人！开始创业的人！ 桑德桑德 斯上校退役后，身无分斯上校退役后，身无分文，拿到平生第一笔救济金只文，拿到平生第一笔救济金只 有有 105 105 美元。美元。他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么贡献呢？我还能对人们作出什么贡献呢？ 他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？ 在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆在后来的两年里，桑德斯驾着