邮政系统新版岗前培训

1、欢迎各位欢迎各位北京市大兴区邮政局整理ppt北京市大兴区邮政局整理ppt企业 架构 企业历史企业简介企业简介 工资奖金五险一金薪酬制度薪酬制度 转正转岗职业生涯职业生涯 考勤制度企业员工奖惩办法规章制度规章制度 北京市大兴区邮政局整理ppt企业简介企业简介 首都城市建设的飞速发展和市民生活水平的提高对邮政服务提出了更高要求。北京邮政在认真履行好普遍服务义务的同时，不断加大能力建设投入，创新业务发展，努力满足社会的多样化用邮需求。 目前主要经营国际和国内函件、包裹、特快专递、汇款、报刊订阅、零售、集邮业务和集邮品制作、商业信函制作、邮送广告、邮政物流、代理保险、代办电信以及金融类代办业务。整理p

2、pt企业简介企业简介整理ppt 服务理念：“用户是亲人”企业宗旨：坚持“服务人民，造福职工”北京邮政北京邮政企业简介企业简介整理ppt企业简介企业简介大宗组大宗组封发组封发组邮运组邮运组后勤组后勤组商函分局商函分局三农分局三农分局代理金融分局代理金融分局发行分局发行分局集邮公司集邮公司组织架构5部部1室室人力资源部人力资源部计财基建部计财基建部市场经营部市场经营部监督与保障安全部监督与保障安全部党群部党群部办公室办公室5个个专业局专业局8个支局个支局兴丰支局兴丰支局兴华路支局兴华路支局水晶城支局水晶城支局芦城支局芦城支局庞各庄支局庞各庄支局榆垡支局榆垡支局青云店支局青云店支局采育支局采育支局3

3、个个投递部投递部兴丰投递部兴丰投递部新居里投递部新居里投递部骏城投递部骏城投递部4个个专业组专业组整理ppt企业简介企业简介20092009年年连续四届荣获全国文明建设工作先进单位、北京市交通安全先进单位、首都“迎奥运、讲文明、树新风”活动先进单位20072007年年“首都窗口行业奥运培训工作先进单位”20052005年年20062006年年“全国精神文明建设工作先进单位“. “市级爱国卫生先进单位”“法制宣传教育先进单位”20082008年年“大兴区奥运会残奥会工作先进集体”20122012年年争创“全国文明单位”成功整理ppt员工奖惩办法北京市邮政公司规章制度规章制度整理ppt规章制度规章

4、制度目的：目的：整理ppt规章制度规章制度整理ppt规章制度规章制度整理ppt规章制度规章制度奖励1.提高通信质量和工作效率，改善服务，保证通信时限方面，做出显著成绩的2.在推进公司改革、发展、稳定的工作中做出突出贡献的3.在改进公司经营管理，提高经济效益方面成绩显著的4.在通信生产、科技进步取得重大成果的5.在业务经营发展和市场营销工作中为公司创造较大经济效益的6.在重点工作、专项工作和完成突发项任务中做出突出贡献的7.苦练业务技能，在各类业务技能大赛中取得优异成绩的8.一贯忠于职守，保证邮政通信畅通和时限要求，成绩显著的整理ppt9.践行“用户是亲人”的服务理念，受到用户表扬，成绩突出的奖

5、励10.保护公司财产、人身、邮件、票款安全，使利益免受重大损失的11.维护工作秩序和社会治安，破获利用邮政通信进行不法活动，有突出贡献的12.爱护通信工具或生产设备，保证邮政通信正常运行，成绩突出的13.维护财经纪律，坚持财经制度，事迹突出的14.廉洁奉公，顾全大局，事迹突出的15.其他应给予奖励的行为规章制度规章制度整理ppt惩处1.经常迟到早退，旷工、无故甩班、漏班，擅自更改班次时间或私自找人代班的2.违反劳动合同约定或岗位责任书，不服从生产指挥，消极怠工，影响通信生产秩序3.不遵守请假制度，擅离职守，逾期不归，捏造请假里有欺骗公司的4.当班饮酒或因饮酒影响通信生产，造成事故的5.工作时间

6、内，出现与工作无关行为，妨碍他人工作，情节严重的6.服务态度恶劣，不讲职业道德，出现用户有理由申告或被媒体曝光，情节严重的7.利用工作之便从事与工作无关的事情8.利用工作时间，或在病事假期间其他经济活动，牟取额外收入规章制度规章制度整理ppt9.经常发生通信质量差错，造成浪费 或丢失损坏物资10.违反相关规定，是生命、财产遭受损失的11.严重违反交通法规，发生重大道路交通事故或造成人员伤亡或较大经济损失的12.违反业务规章制度，造成邮件积压、延误等重大通信事故的13.违反作业流程和公司经营制度规定、业务禁令的14.威胁或破坏计算机网络安全，影响工作秩序和通信畅通的15.未履行财务制度或合同管理

7、规定，造成国有资产受损的16.对突发、意外及其他重大事宜为及时汇报或妥善处理，造成不良后果的惩处规章制度规章制度整理ppt17.违反保密制度，泄露党和国家机密级公司商业秘密的18.弄虚作假、欺骗公司、隐瞒差错、虚报成绩，骗取奖金和荣誉的19.利用工作之便，进行走私贩私、敲诈勒索、受贿行贿，有违法乱纪行为的20.篡改邮件收寄信息，隐匿、私拆、毁弃、盗窃各类邮件21.利用职务之便，贪污、挪用、私分公款的22.滥用职权，违反财经纪律，损公肥私的23.违反国家法律、法规，进行其他违法活动的24.违反廉洁自律的有关规定，情节严重的25.因失职、渎职给公司造成损失的惩处规章制度规章制度整理ppt规章制度规

8、章制度奖惩并举以人为本经济手段行政手段整理ppt1通报表彰，通报表彰，授予先进生产（工作）授予先进生产（工作）者者2推荐首都劳动奖章推荐首都劳动奖章北京市及行业劳动模范北京市及行业劳动模范全国五一劳动奖章全国五一劳动奖章全国劳动模范全国劳动模范3一次性奖金或实物一次性奖金或实物1经济处罚经济处罚2通报批评通报批评3调离岗位、免职、解调离岗位、免职、解除劳动合同除劳动合同（对给公司或用户造（对给公司或用户造成经济损失的员工，成经济损失的员工，应责令去赔偿经济损应责令去赔偿经济损失）失）规章制度规章制度整理ppt规章制度规章制度确保迅速迅速安全安全方便方便准确准确整理ppt 1、公休假、公休假 正

9、常情况下按照每年国家法定节假日实行。具体放假时间由公司根据 实际情况统一安排。 2、工伤假、工伤假（1）员工出现工伤在指定医院接受治疗，并立即报人事行政部备案。如伤势过重确需转院治疗者由指定医院出具证明。（2）员工凭借指定医院的证明享受工伤假。工伤医疗期间各项待遇按国家有关规定执行。休息休假休息休假规章制度规章制度整理ppt规章制度规章制度3、病假、病假（1）员工病假期间，在法律规定的医疗期内的，工资支付按照本市最低工资标准的80%执行。（2）员工凭医院的病假证进行休假，休假在存休中扣除。（3）员工所休病假时间超过国家劳动法规所规定的医疗期时，企业可以与该员工解除劳动合同，具体按劳动法规定执行

10、。4、事假、事假 职工请事假按日扣除存休，无存休者按日扣除奖励工资。整理ppt规章制度规章制度5、公司员工按国家规定享受婚假、丧假、产假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（1）婚假：）婚假：员工本人结婚，给予3天婚假，婚假须一次性休完。（2）丧假：）丧假：员工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母、公婆、祖父祖母死亡后，由公司领导批准，给予3天的丧假。在批准的丧假期间，工资照发，交通费自理。（3）产假：）产假：女员工产期为90天。其中产前15天，产后75天。如果晚育增加 30天，难产的，增加产期15天。整理ppt规章制度规章制度6、带薪年休假、带薪年休假员工按累计工作年限（即缴费年限）

11、，分别享受下列年休假待遇：（1）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；（3）累计工作20年的，年休假15天。 累计工作年限满1年、满10年、满20年后，员工从次年起享受相应的年休假天数。整理ppt规章制度规章制度保险种类保险种类社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担9%，个人承担2%， 失业保险单位承担1.5%，个人承担0.5%； 生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.4%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 住房公积金：单位与个人分别承担12%。 （