企业招聘公司面试技巧面谈离职关键分析行政人事HR资料 XX上市公司2010年冬季校园招聘方案_第1页
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文档简介

1、HR之路，专业HR资源共享论坛 一、目的 为公司未来的发展储备技术及管理人才。二、招聘原则1、 坚持择优录用、精干高效、合理配置的原则；2、 以品德、学识、能力、身体状况是否适合本岗位需要为原则。三、招聘需求序号系统部门需求名称学历专业其他要求1生产培训中心储干大专或以上机械、机电、自动化类1、生产车间实习不少于3个月； 2、晋升通道：储干-基层技术、管理人才-中层技术管理人才。2研发研发设计类本科艺术设计类 （家具或室内设计或展厅设计）1、生产车间实习不少于1个月； 2、主动沟通及抗压能力强； 3、动手能力及创新能力强 。 3商业市场、 业务营销类本科市场营销类、工商管理类1、生产车间实习不

2、少于1个月； 2、主动沟通及抗压能力强，性格开朗。 4生产铁架部机械设计类本科机械设计或制造专业1、生产车间实习不少于1个月； 2、主动沟通及抗压能力强； 3、动手能力及创新能力强 。 四、 招聘小组组成序号姓名工作职责备注1xx1、校园招聘小组的全面管理； 2、招聘方案的确定及各项工作进度的管控； 3、项目组内HR成员的管理及与各部门保持良好的沟通； 5、校园招聘过程中异常事情的处理（主导） 具体事项再开会落实2xx1、协助招聘经理完成方案的制作、流程、表单的制定； 2、协助招聘经理跟进各项工作的进度，并跟催； 3、校园招聘过程中异常事情的处理（协助） 3xx1、参与校园招聘各项宣传资料的策

3、划及制作、并跟进； 2、与各学校就业办保持良好的沟通，落实各项具体事宜，如住 宿、交通、会场及宣传资料的准备、现场的布置等事宜； 3、招聘现场简历收集并筛选、学生组织、招聘会其他事情跟进及招聘会各项招聘数据的统计。 4、具体个人分工在实际操作中再根据具体的分工予以落实。4xx五、学校的选择 此次校园招聘的学校选择原则：1、 学校所开设专业要适合我司的行业特点。2、 地理位置及当地经济水平。3、 最终选择以下四所大学：3.1广东嘉应学院（梅州）理由：地理位置近，有大专学生，可为培训厂批量招聘储干。 3.2华南农业大学（广州） 理由：地理位置近，专业比较符合我司产品及人才的需要。3.3江西农业大学（南昌） 理由：地理位置近，专业比较符合我司产品及人才的需要。 3.4 中南林业大学（长沙） 理由：地理位置近，专业比较符合我司产品及人才的需要。六、招聘行程及时间安排 序号参会时间学校名称场地备注111月17日 14:30-17:30嘉应学院黄桂清学生活动中心四楼404室211月27日 9:00-17:00 江西农业大学体育训练馆一楼312月1日 9:00-17:00中南林业大学场地待确定411月24日 9:00-17:00华南农业大学华山学生活动中心一楼107室七、招聘预算 八、 校园招聘流程高校宣讲 招聘评估&总结录用结构化面试人才测评笔试简历筛选简历收取

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