2022中国工商银行江西分行秋季校园招聘公告320人_第1页
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文档简介

1、2022中国工商银行江西分行秋季校园招聘公告320人一、招聘机构中国工商银行江西分行二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2022年7月三、招聘岗位（320人，其中：贫困大学生专项招聘计划10人）（一）ITP海外英才计划（InternationalTalentProgram）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及省、市、支行本部内设部室提供基础管理人才储备。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，

2、期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（四）科技菁英计划。主要为甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼之后根据

3、个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。四、工作地点为中国工商银行江西省分行本部和南昌分行、赣州分行、上饶分行、宜春分行、吉安分行、九江分行、抚州分行、萍乡分行、新余分行、景德镇分行、鹰潭分行等11个二级分行部分辖属支行所在地。五、招聘条件各岗位招聘条件详见招聘职位附件。六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2、纳入高等院校贫困生库；3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。（二）贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。七、宣讲会安排我行将于9月上旬在江西财经大学、江西师范大学、江

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