数据统计与分析教程章含虚拟变量的回归模型PPT学习教案_第1页
数据统计与分析教程章含虚拟变量的回归模型PPT学习教案_第2页
数据统计与分析教程章含虚拟变量的回归模型PPT学习教案_第3页
数据统计与分析教程章含虚拟变量的回归模型PPT学习教案_第4页
数据统计与分析教程章含虚拟变量的回归模型PPT学习教案_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、数据统计与分析教程章含虚拟变量的回数据统计与分析教程章含虚拟变量的回归模型归模型一、虚拟变量的定义1.定性变量与定量变量定量变量:定量变量:回归模型中有些变量是可以被度量的,如居民消费、国内生产总值、出口总额等,这些变量被称为“定量变量定量变量”。定性变量定性变量:在经济现象的分析中还存在一些不能被度量的变量,如性别、种族、婚姻状况、文化程度等,这些变量被称为“定性变量定性变量”。 第1页/共22页一、虚拟变量的定义2.虚拟变量定义定义:定性变量描述的是变量具有的性质,要将这样的变量纳入回归模型中,需构造人工变量,从而将定性变量进行量化处理。定性变量描述的是变量具有的性质,要将这样的变量纳入回

2、归模型中,需构造人工变量,从而将定性变量进行量化处理。在计量经济学中,将取值为在计量经济学中,将取值为“0”和和“1” 的人工变量称作虚拟变量(的人工变量称作虚拟变量(Dummy Variable),用字母),用字母D表示。当表示。当D取值为取值为0时,表示该变量不具备某种属性;当时,表示该变量不具备某种属性;当D取值为取值为1时,表示该变量具有某种属性。时,表示该变量具有某种属性。 第2页/共22页一、虚拟变量的定义2.虚拟变量虚拟变量陷阱虚拟变量陷阱:所谓的所谓的“虚拟变量陷阱虚拟变量陷阱”是指自变量(解释变量)中包含了过多的虚拟变量,从而导致了模型出现多重共线性。当模型中既有整体截距又对

3、每一组都设有一个虚拟变量时,就产生了虚拟变量陷阱。是指自变量(解释变量)中包含了过多的虚拟变量,从而导致了模型出现多重共线性。当模型中既有整体截距又对每一组都设有一个虚拟变量时,就产生了虚拟变量陷阱。第3页/共22页一、虚拟变量的定义2.虚拟变量引入虚拟变量的原则引入虚拟变量的原则:一般情况下,如果定性变量有一般情况下,如果定性变量有m类,并且模型不含有截距项时,应引入类,并且模型不含有截距项时,应引入m个虚拟变量;如果模型含有截距项,应引入个虚拟变量;如果模型含有截距项,应引入m-1个虚拟变量。个虚拟变量。第4页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量在回归模型中,解释变量可以仅是

4、一个虚拟变量,这样的回归模型被称为方差分析模型。在回归模型中,解释变量可以仅是一个虚拟变量,这样的回归模型被称为方差分析模型。 例如:yt =0 + 1Dt + t 假设被解释变量yt为员工工资收入,Dt为虚拟解释变量,取值为0或1: 1,雇员为女性,雇员为女性Dt= 0,雇员为男性,雇员为男性第5页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量如果该回归模型的随机误差项满足线性回归模型的五个基本假定条件,则E(yt| Dt=1)= E(雇员工资收入|雇员为女性)=0 + 1E(yt| Dt=0)= E(雇员工资收入|雇员为男性)=00 + 1表示女性雇员的平均工资收入,0表示男性雇员的平

5、均工资收入。第6页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:根据表7-1中的数据显示,建立解释变量为虚拟变量的回归模型。表中列出了24个不同性别的企业员工的月工资收入情况,性别一列中“1”表示女性员工,“0”表示男性员工。通过建立含有虚拟变量的回归模型,试图分析男女平均工资是否存有差距,如果有差距,那么差距是多少。 第7页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:回归模型为yt =0 + 1Dt + t (t=1,2,n)其中,yt表示企业员工的工资收入情况,Dt=0表示男性员工,Dt=1表示女性员工。第8页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:第

6、一步,建立类型为“Unstructured/Undated”(未限定结构/未限定日期)的工作文件,在“Data range”(数据范围)中输入观测数据的样本范围,本例中所分析的数据为24个样本,在“Names”中为该工资文件命名,如“工资与性别关系”。然后单击“OK”按钮即可生成工作文件。 第9页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:第二步,在该工作文件中建立两个序列对象,一个为“wage”,一个为“sex”。第三步,在“wage”序列对象中输入 “工资”的数据,在“sex”序列对象中输入 “性别”的数据。第10页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:第四步

7、,在工作文件中选择主菜单栏中的“Object”| “New Object” | “Equation”选项,或者选择“Quick”| “Estimate Equation” 选项,打开如下所示的方程对话框。第11页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:在“Equation specification”(方程说明)中列出模型中的被解释变量、常数项和解释变量。在“Estimation settings”(估计方法设定)中选择“LS”,用普通最小二乘法对回归模型进行估计。然后单击“确定”按钮即可得到如下估计结果。第12页/共22页二、含虚拟变量的模型1.仅含一个虚拟变量实验:虚拟变量

8、的回归方程结果可以表示为:Wage = 3478.869 595.0965 sext= (30.06899) (-3.482241)R2 = 0.35533 Adjusted- R2 = 0.326027 F=12.126 D.W.=2.232989结果表明,该企业的女性员工的平均工资水平为2883.7725(3478.869595.0965)元人民币,该企业的男性员工的平均工资水平为3478.869元人民币。由此可见,女性的平均工资比男性少了595.0965元。第13页/共22页二、含虚拟变量的模型2. 同时含虚拟和定量解释变量当方程的解释变量中既有虚拟变量又有定量变量时,同样可以用当方程的

9、解释变量中既有虚拟变量又有定量变量时,同样可以用OLS对模型进行估计。例如:对模型进行估计。例如:yt =0 + 1 xt+2Dt + t 第14页/共22页二、含虚拟变量的模型2. 同时含虚拟和定量解释变量实验实验:随着科技的进步和人民生活水平的不断提高,电脑越来越普及,许多家庭纷纷把个人电脑(PC机)搬进家中。我们可以研究人们的收入水平、受教育程度与城乡居民之间的关系。模型如下,yt =0 + 1 xt+2D2t +3D3t + t (t=1,2,n)其中,yt表示根据调查资料所得到的家庭所购买个人电脑情况,xt表示家庭收入, D2 和D3为虚拟解释变量。 第15页/共22页二、含虚拟变量

10、的模型2. 同时含虚拟和定量解释变量实验实验: 1,大专及以上学历,大专及以上学历D2 = 0,其他,其他 1,城镇居民,城镇居民D3 = 0,非城镇居民,非城镇居民根据表7-2中的数据用普通最小二乘法(OLS)对模型进行估计,并分析回归结果。第16页/共22页二、含虚拟变量的模型2. 同时含虚拟和定量解释变量操作步骤操作步骤:第一步,建立类型为“Unstructured/Undated”(未限定结构/未限定日期)的工作文件。第二步,在该工作文件中建立四个序列对象。 “pc” 代表家庭拥有的电脑数量;“rev”代表家庭每月收入;“edu”代表教育程度;“city”表示城乡居民情况。并把相应的数

11、据输入到每个序列对象中。第17页/共22页二、含虚拟变量的模型2. 同时含虚拟和定量解释变量操作步骤操作步骤:第三步,在工作文件中选择主菜单栏中的“Object”| “New Object” | “Equation”选项,打开方程对话框。在“Equation specification”(方程说明)中输入“pc c rev edu city ”或“pc=c(1)+c(2)*rev+c (3) *edu+c (4) *city”,在“Estimation settings”(估计方法设定)中选择“LS”。第18页/共22页二、含虚拟变量的模型2. 同时含虚拟和定量解释变量操作步骤操作步骤:第四步

12、,结果分析。 右图中,变量edu和变量city没有通过显著性(t)检验,说明这两个变量对因变量pc的影响不显著。因而,在所调查的样本中,被调查者的受教育程度以及是否是城镇居民对拥有个人电脑的数量没有显著的影响。 第19页/共22页三、用虚拟变量法进行季节调整在使用虚拟变量法对时间序列进行季节性调整时,可以计算出每个季节对经济变量的影响。在使用虚拟变量法对时间序列进行季节性调整时,可以计算出每个季节对经济变量的影响。假设模型含有截距项,则四个季节包含了假设模型含有截距项,则四个季节包含了4种分类,因而需要引入种分类,因而需要引入3个虚拟变量(个虚拟变量(41)。用)。用Qi表示第表示第i个季度取值为个季度取值为1,其他季节取值为,其他季节取值为0这样一个虚拟变量,则这样一个虚拟变量,则Q1 + Q2 +

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论