20年春北理工管理心理学在线作业-3

1、【奥鹏】-北京理工大学北理工管理心理学在线作业试卷总分：100得分：100第1题,（）的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、道格式发展正确答案:C第2题，某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？（）A、X、丫理论B、管理方格理论C、领导者-成员交换理论D、路径-目标理论正确答案:C第3题，改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为（）。A、激励因素B、保健因素C、环境

2、因素D、复合因素正确答案:B第4题，组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。A、导向式变革B、技术式变革C、渐进式变革D、激进式变革正确答案:C第5题，在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态（）。A、儿童自我状态B、老年自我状态C、成人自我状态D、父母自我状态正确答案:D第6题，名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于（）。A、生理需要C、社交需要D、尊重需要正确答案:D第7题，在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为（）。A、微观决策B、程序化决策C、非程序化决策D、宏观决策正确答案:A第8题，按塞利士的分类，其成员有

3、某些共同的困扰，因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于（）。A、冷淡型B、怪癖型C、策略型D、保守型正确答案:B第9题，在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？（）。A、接近性原则B、相似性原则C、连续性原则D、闭锁性原则正确答案:A第10题,个性类型论的代表人物是（）。A、阿德勒B、班杜拉C、荣格D、卡特尔正确答案:D第11题，哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性?()A、观察法B、问卷法C、测验法D、个案法正确答案:D第12题,组织结构设计的核心是（）。A、目标设置B、结构设计C、群体设计

4、D、个体工作设计正确答案:B第13题，“社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是（）。A、严格的管理B、完善的制度C、良好的环境D、良好的人际关系正确答案:D第14题,在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？（）A、接近性原则B、相似性原则C、连续性原则D、闭锁性原则正确答案:D第15题，青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于（）。A、大型群体B、小型群体C、假设群体D、实际群体正确答案：C第16题，态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的（）。A、社会性B、指向性

5、C、习惯性D、内隐性正确答案:D第17题，在沟通模型中，把信息源的想法、意图车t换成媒体易于传送的信息的是（）。A、信息源B、编码C、信息D、通道正确答案:B第18题,费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（）。A、任务取向型B、关系取向型C、行为取向型D、情感取向型正确答案:A第19题，最早提出群体动力这一概念，并将物理学中的力场运用到了心理学中，提出一种关于人的“心理场”的观点，是以下哪位心理学家和行为学家（）。A、梅奥B、多伊奇C、勒温D、卡特尔正确答案:C第20题,在沟通模型中，发送信息的主体是指（）。A、信息源B、编码C、信息D、通道正确答案:A第21题,态度

6、的测量有哪些方法（）。A、量表法B、自由反应法C、生理反应法D、调查法正确答案：A,B,C,D第22题，“规范分析法”包含的内容有（）。A、明确规范内容B、制定规范剖面图C、进行改革D、对比回顾正确答案：A,B,C第23题,在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容？（）A、气质B、性格C、能力D、信念E、知觉正确答案：A,B,C,D第24题,在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种?A、期望理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERGS论E、需要层次理论正确答案：B,C,D,E第25题，按信息的沟通方向，可将沟通分为（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、单向沟通正确答案：A,

7、B,C第26题，群体中一般包含这几类人（）。A、领导B、追随者C、出主意者D、实干者E、具有号召力者正确答案：A,B,C,D,E第27题，哪些属于个体应对压力的方法（）。A、加强时间管理B、增强体育锻炼()C、改善工作条件D、进行放松活动E、扩大社会交往正确答案：A,B,D,E第28题,下列属于正式群体的有（）。A、工厂的车间、班组B、学校的班级、教研室C、机关单位的工会、科室D、汉族民工正确答案：A,B,C第29题，在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?A、知觉B、意志力c 聿亚5 而D、气质E、情绪正确答案：A,B,E第30题,下列哪些理论属于领导行为理论？（）A、X、丫理论B、四

8、分图理论C、情境理论D、管理方格理论E、管理系统理论正确答案：A,B,D,E第31题,知觉过程中遵循的原则有哪些？（）A、接近性原则B、对比性原则C、连续性原则D、闭锁性原则E、相似性原则正确答案：A,C,D,E第32题，在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）A、固定间歇强化B、可变比率强化()C、固定比率强化D、可变间歇强E、连续负强化正确答案：A,B,C,D第33题,Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是（）。A、管理重点的改变B、管理人员职能的改变C、奖励方式的改变D、管理制度的改变E、营销方式的改变正确答案：A,B,C,D第34题,赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括（）。A

9、、良好的公司政策与管理方式B、良好的上级监督C、工资D、人际关系E、工作条件正确答案：A,B,C,D,E第35题，激励理论的基本类型大致可归纳为（）。A、单一型B、综合型C、过程型D、状态型E、内容型正确答案：B,C,E第36题,麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面（）。A、重视与他人的社会关系B、喜欢独立承担责任C、希望获得信息反馈D、愿意承担适度风险E、重视金钱的报酬正确答案：B,C,D第37题，在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？（）。A、生理需要B、成就需要C、归属需要D、权力需要正确答案：B,C,D第38题，群体的类型包括（）。A、假设群体B、大型群

10、体C、中型群体D、实际群体E、参照群体正确答案：A,B,D,E第39题，正式沟通网络的具体形式有（）。A、链式B、轮式C、环式D、全渠道式E、半渠道式正确答案：A,B,C,D,E第40题，在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理（）。A、首因效应B、近因效应C、刻板效应D、晕轮效应E、连续效应正确答案：A,B第41题，人们常会将没有意义的刺激赋予意义，且每人有各自不同的理解，这是知觉的恒常性。A、错误B、正确正确答案:A第42题,群体规模是与人均绩效成正比关系。A、错误B、正确正确答案:A第43题，斯特恩被称为“工业心理学之父”。A、错误B、正确正确答案:A第44题，勒温提出的B=f(P?E)描述的是把个人行为看成是其自身的内部特征及其所处环境的函数。A、错误B、正确正确答案:B第45题,B型性格的人时间匆忙感、紧迫感强，常试图做两件不同的事。A、错误B、正确正确答案:A第46题，歪曲事实，使时间变得更有吸引力，封锁不受欢迎的信息等，这些克服变革阻力的方法是操纵。A、错误B、正确正确答案:B第47题，麦格雷戈出版个性