管理学原理_在线作业_1

1、管理学原理_在线作业_1交卷时间：2016-02-16 16:09:52一、单选题 1. (5分)（）制又被称为泰罗制。· A. 人际关系制 · B. 霍桑实验 · C. 一般管理理论 · D. 科学管理制 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D 解析 2. (5分)古典经济学家（）最早提出了经济人的假设。· A. 梅奥 · B. 法约尔 · C. 马斯洛 · D. 亚当斯密 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D 解析 3. (5分)决策树属于（）。· A. 程序化决策方法

2、· B. 悲观性决策方法 · C. 乐观性决策方法 · D. 风险型决策方法 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D 解析 4. (5分)马斯洛设计了（） 模型· A. 需要层次 · B. 领导理论 · C. 自然实现理论 · D. 方格理论 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 A 解析 5. (5分)跳板原则是法约尔在（） 提出的。· A. 权变理论 · B. 人际关系理论 · C. 管理的十四条原则 · D. 组织行为理论 得分： 5 知识点： 管理学原

3、理 展开解析 答案 C 解析 6. (5分)韦伯被称为（）· A. 人际关系理论 · B. 一般理论之父 · C. 组织管理之父 · D. 科学管理理论 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 C 解析 7. (5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ）· A. 结构论 · B. 变革论 · C. 人员论 · D. 激进论 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D 解析 8. (5分)心理学家赫兹伯格提出了（ ）论。· A. ERG理论 · B. 激励因素

4、 · C. 保健因素 · D. 双因素 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D 解析 9. (5分)期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。· A. 麦克莱兰 · B. 亚当斯 · C. 波特劳勒 · D. 弗鲁姆 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D 解析 10. (5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（ ），进而促进整个组织的有效发展。· A. 育才 求才 留才 用才 选才 · B. 求才 育才 用才 选才 留才 · C. 求才 选才 育才 用才 留才 · D. 选才

5、 求才 育才 用才 留才 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 C 解析 二、多选题 1. (5分)辞退的情况有:退休、（ ）。· A. 告退 · B. 辞退 · C. 撤职 · D. 裁退 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 A,D,B,C 解析 2. (5分) 沟通联络的方法:（ ）。· A. 个别交通 · B. 私下密谈 · C. 发布指示 · D. 会议制度 · E. 直接面谈 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 C,D,A 解析 3. (5分)沟通方式有（

6、 ）。· A. 书信沟通 · B. 口头沟通 · C. 书面沟通 · D. 非语言沟通形式 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 B,C,D 解析 4. (5分)人力资源管理活动可分为（ ）。· A. 工作评价 · B. 作业职能 · C. 工作分析 · D. 管理职能 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D,B 解析 5. (5分)企业中的标准分为：行为标准及（ ）。· A. 时间标准 · B. 消耗标准 · C. 质量标准 · D. 生产率标准

7、得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 A,D,B,C 解析 6. (5分) 组织设计的基本形式：（ ）。· A. 网络结构 · B. 矩阵结构 · C. 直线制组织结构 · D. 直线职能制组织结构 · E. 事业部制结构 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 C,D,E,B,A 解析 7. (5分) 全面质量管理的主要内容：（ ）。· A. 设计过程的质量管理 · B. 生产过程的质量管理 · C. 辅助生产过程的质量管理 · D. 使用过程的质量管理 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 A,B,C,D 解析 8. (5分)职业培训一般分为（ ）。· A. 职前培训 · B. 在职培训 · C. 内部培训 · D. 分类培训 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 A,B 解析 9. (5分)组织沟通的类型分为（ ）。· A. 非正式沟通 · B. 横向沟通 · C. 自上而下的沟通 · D. 正式沟通 得分： 5 知识点： 管理学原理 展开解析 答案 D,A 解析 10. (5分) 沟通的原则:（ ）。&#