经济法概论管理学作业

1、第 17 页 共 17 页单项选择1.管理是人们在一定的组织环境下的所从事的一种（A）A智力劳动。 B体力劳动。C单纯的脑力劳动。D集体活动。2.以下哪项不是作为老子的管理思想的最高原则（B）A“无为”是个普遍用于任何管理过程的原则。B“无为”反对贪剥赋敛无度，主张积蓄于民。C“无为”强调人的行动及其指导思想必须顺应自然必须符合自然的要求。D”无为不是教人们什么都不要干，而是要求对做的事非常认真审慎和严格。3.以下管理过程中，(C)是作为作业计划的执行配备的必须资源。A目标资源。B计划。C资源配备。D动态平衡。4.组织环境可分为一般环境和任务环境，以下各项不属于一般环境的有（D）A经济环境。B

2、政治环境。C社会环境。D特殊利益。5.在任何民族中，都有其独特的民族文化，组织必然受到所处文化影响，这证明组织文化的特点具有（C）A历史依赖性。B个导性。C民族性。D稳定性。6.公司的治理核心在与寻求一种保证组织决策有效性的方式，以下哪一种是用来解决个人股东对大企业的行为的控制和监督仍有限的问题的？（B）A利益相关者对管理的影响。B股权结构对管理者的影响。C董事会对管理者的影响。D公司治理市场对管理的影响。7. 实践中，发展了四种专门化工作的设计方法，其中在工作的内容不变的情况下，有计划地从一个岗位到另一个岗位的制度称为（A）A工作轮换。B扩大工作的范围。C丰富工作内容。D使用工作特色。8.

3、一个组织的结构必须与其工作系统的技术性质相适应，这是组织设计的基本原则中的（B）。A战略服从原则。B技术决定原则。C环境适度原则D顾客至上原则。9. 以下哪项不属于生命周期理论？（D）A以阶段为特征的生命周期理论。B以问题为特征的生命周期理论。C以文化为特征的生命周期理论。D以质量为特征的生命周期理论。10. 与传统结构不同的是学习型组织，在结构上呈现的特征中，在激励层面表现的是（C）A标准化。B反应型的。C兼有经济和非经济的。D经济的。11. 学习型的组织原则中，按照系统的思考的观点的思维原则的是（A）A系统思考原则。B目标统一原则。C自愿熟练原则。D有效小组学习原则。12. 企业高层管理者

4、的愿景。对企业的价值观形成和合作起着更重要的作用，一定体现着的是影响组织间合作的（D）因素。A组织间的相互依赖程度。B组织间的矛盾冲突。C组织间的信任。D组织间的高层管理者愿景的一致性。13. 管理者的五大职能中将负责各种业务的人组织起来，并开展重要的沟通与协调的职能属于（C）A拟定目标。B组织执行。C联络协调。D考核和培养人才。14. 领导过程的三个阶段不包括（D）A构建愿景。B联合群众。C激励和鼓舞。D决策执行。15. 以发挥创造力为核心的培训开发模式中，培训与开发部门看起来像一所大学的结构的培训模式是（A）A学院模式。B客户模式。C企业大学模式。D虚拟模式。16. MBO是目标管理法，而

5、目标管理法的四个要素的要点是在于群众参与目标的拟定，对努力工作的员工给予激励。这四个要素证明（D）A目标的集体性。B参与式决策。C明确的期限。D业绩的持平。17. 党组织的业绩是令人满意的，而且环境又稳定不变，组织以为可以保持现状不必进行改革时，将采取（D）A发展战略。B增长战略。C紧缩战略。D稳定战略。18. 被称为变革的种子的是（C）A人。B结构与流程。C文化。D管理者和领导者。19. 在创新的特征中，多种学科知识的独特性组合体现的是（B）A创造性。B跨边界性。C知识密集型。D不确定性。20. 以下中国特色管理学中，既非唯古，荣古，复古，也不是彻底决裂，义无反顾，而是实事求是对事物进行分析

6、以决定弃权的是（B）A社会主义的特点。B民族文化的特点。C反映现代管理的特点。D注重学习外围经验。判断题1. 管理是共同劳动和社会组织的产物。2. 管理的过程是决策的过程。3. 组织内部的矛盾由人际矛盾、部门矛盾，组织与环境间的矛盾组成。4. 组织文化是组织中稳定的价值观，及以此为核心的形成的行为规范，道德准则，风俗习惯等。5. 指挥链是一个组织中从最高领导层贯穿到最底层操作层的权利线。6. 组织的“年龄”越大，其行为越规范化。错7. 行为是其结果的函数，又是操作性条件反射理论。8. 全面的系统激励包括物质奖励、精神奖励，情感性激励以及发展性激励。9. 计划按广度分类，可分为战略计划和工作计划

7、。10. “交易费用大大降化”是十倍速时空观的一个重要体现之一。简答题1. 传统组织和现代组织有什么异同？同：二者均为组织设计。异：1传统型组织表现机械，适合简单稳定环境。现代型组织表现灵活创新，适合动态，复杂的结构环境。2传统型组织以雇主与雇员的简单结构为基础。现代型组织以工作群体或团队为基础。3传统型的组织职能结构部门化，采用多个分离单元或者个体组成的部门结构。现代型组织采用矩阵和项目结构，实行内部自治单元。2.怎样建立起学习型组织？1学习型组织给管理带来的变化。2组织学习的方法和途径。3开发对学习型组织的共同愿景。4认识系统思考的重要性并付诸实践。5改变学习的思想模式。6促进成员自我超越

8、。7建立团队学习的技能。8深度汇谈与参与式讨论。9建立鼓励组织学习的文化和战略。10围绕学习重新构筑组织。3.组织的设计的基本原则有哪些？战略服从原则 技术决定原则 环境适应原则 4. 扁平化的优点有哪些？扁平型的结构由于中间层次较少，上下信息传输容易，且较迅速而正确（比之瘦长型结构）从而有理由组织较快的根据环境变化做出反应和决策，扁平型的组织结构也可以是下层的管理者具有较大的管理精度与极限，并且他们也可以使自己更容易了解上层管理的意图，便于上传下达，互相了解掌握组织的全局。因而这种组织形式与瘦长型多层次的管理结构相比，可以使官僚主义减少，能较快的对外界环境的变化做出反应和相应的决策，较符合当

9、代高速管理的要求和需要。论述题1. 什么是“无为”，“无为而治”，该怎么做？2. 结合单位实际。谈谈什么是“未来管理”？（结合第一章和最后一章百度搜索自己整理）经济法概论第一章 经济法基础概论1. 什么是经济法？其调整对象是什么？第2下第3下答：经济法 是指因国家干预和管理经济而形成的，调整国家在调控和规制经济活动过程中所发出的经济关系的法律规范的总称。经济法的调整对象，是指由于国家干预和管理经济而形成的，以国家或者国家机关为一方主体同其他各方主体之间的特定的经济关系，包括经济组织关系，市场管理关系，宏观调控关系和经济监督关系。2. 法人设立的条件是什么？第13中答:法人必须依法设立。法人必须

10、有必要的财产或者经费。法人必须有明确的组织结构、名称和场所。法人必须能够独立承担民事责任。第二章 物权法1.物权的保护方式有哪些？第18全 第19上答：1确认物权请求权。2返还原物请求权。3排除妨害请求权。4消除危险请求权。5恢复原状。6损害赔偿。第四章 公司法1.公司的概念第38上答：公司，是指依照公司法设立的有独立法人财产，享有法人财产权的企业法人，中华人民共和国公司法所称公司，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。2. 设立有限责任公司应当具备哪些条件？第41上答：1股东符合法定人数。2股东出资达到法定资本最低限额。3股东共同制定公司章程。4有公司名称，建立符合有限责

11、任公司要求的组织机构。5有公司住所。3. 设立股份有限公司应当具备哪些条件？第47中答：1发起人符合法定人数。2发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。3股份发行筹办事项符合法律规定。4发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。5有公司名称，建立符合股份制有限公司要求的组织机构。6有公司住所。第5章 合伙企业法 个人独资企业法1. 什么是合伙企业？其法律特征是什么？第59中答：合伙企业，是指自然人，法人和其他组织依法在中国境内设立普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业具有以下法律特征。1合伙企业为契约式组织，不具备法人资格。2设立合伙企业，全体合伙人必须协商一致，以书面形式订立合

12、伙协议。3合伙企业的生产经营所得和其他所得，由合伙人分别缴纳所得税。4普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。第6章 外商投资企业法1. 中外合资经营企业的概念是什么？第67中答：中外合资经营企业，是指依照中国法律的规定，在中国境内设立的，由中国合营者与外国合营者共同投资共同经营，并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。第7章 企业破产法1. 破产的概念是什么？第76中答：破产，是指债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力而被清算的法律后果，破产清算是破产的最终程序。但不是唯一程序，在破产宣告前，债务人可以提出重整，和解申请，进入复兴型破产程序。2. 破产

13、财产分配的顺序是什么？第86下答：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序进行清偿。1破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助，抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本医疗保险，养老保险费用以及法律行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。2破产人所欠缴的除前项规定以外的社会保险费用，和破产人所欠税款。3普通破产债权。第8章 合同法1. 合同的概念是什么？第88上答：合同是指平等主体的自然人，法人，其他组织之间设立，变更，终止民事权力义务关系的协议。2. 合同法的基本原则是什么？第89上答：1平等原则。2自愿原则。3公平原则。4诚实信用原则。5遵守法律，不得损害社会公共利益原则。3. 无效

14、合同有哪些种类？第93下答：根据合同法第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效。1一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2恶意串通，损害国家，集体或者第三人利益。3以合法形式掩盖非法目的。4损害社会公共利益。5违反法律，行政法规的强制性规定。4. 解除合同的法定条件是什么？第102下答：1因不可抗力只是不能实现合同目的。2在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务。3当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4当事一方延迟履行主要债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。5法律规定的其他情形。5. 违反合同应当承担什么法律责任？第104上

15、答：1继续履行。2采取补救措施。3赔偿损失。4支付违约金。5定金。第9章 知识产权1. 什么是知识产权，其基本特征是什么？第106上答:知识产权，是指基于智力创造成果和工商业标记依法享有的专有专利，起保护范围主要包括著作权，专利权和商标权。其特征有：1对象不同。2知识产权在独占性，专有性，和排他性上的权利弱于物权和债权。3法律保护期限不同。4地域法律效力不同。2. 哪些行为属于商标侵权行为？第123下答：1未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或类似商品上使用语气注册商标相同或近似的商标的。2销售侵犯注册商标专用权的商品的。3伪造，擅自制造他人注册商标标识或者伪造，擅自制造的注册商标标志的。4

16、未经商标注册人同意，更换其注册商标的商品又投入市场的。5给他人的注册商标专用权造成其他损害的。第十章 反垄断法 反不正当竞争法1. 不正当竞争的概念是什么？第137上答：不正当竞争，是指经营者违反法律规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。2. 不正当竞争行为有哪些？第138上答：1欺骗性标志性为2商业贿赂行为3虚假宣传行为4侵犯商业秘密行为5不当有奖销售行为6诋毁商业信誉行为3. 什么是垄断？垄断行为有哪些？第130中答：垄断，是指经营者凭借经济优势或者行政权力，或者达成协议以及采取其他协同方式，滥用市场支配地位，旨在排除，限制竞争行为。垄断行为包括：1经营者达成垄断协议。2

17、经营者滥用市场支配地位。3具有或者可能具有排除，限制竞争效果的经营者集中。滥用行政权力排除，限制竞争的行为表现为那种形式？第133上答：1以不平等公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品。2没有正当理由，以低于成本的价格销售商品。3没有正当理由，拒绝与交易的相对人进行交易。4没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易。5没有正当理由，搭售商品或者在交易时符合其他不合理的交易条件。6没有正当理由。对条件相同的交易人相对在人在交易价格等交易条件上实行差别待遇。7国务院反垄断法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。第11章 产品质量法 消费者权益保护法1. 消费

18、者的权利有哪些？第149下答：1保障人身、财产安全权。2知情权。3自主选择权。4公平交易权。5请求赔偿权。6依法结社权。7获取知识权。8尊重权。9监督权。2. 经营者的义务有哪些？第150下1依法履行或者按照约定履行的义务。2听取意见和接受监督的义务。3保障人身，财产安全的义务。4提供真实信息的义务。5出具购货凭证或者服务单据的义务。6提供符合要求的商品或服务的义务。7不得从事不公平，不合理交易的义务。8不得侵犯消费者的人身权的义务。第十二章 财政税收法1. 什么是增值税？第162 上答：增值税是对在中国境内销售货物或者提供加工，维修，修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其取得的货物或应税劳

19、务额以及进口货物金额计算税款并实行税款抵扣的一种流转税。2. 什么是营业税？第163上答：营业税是指在中国境内提供应税劳务转让无形资产，或者销售不动产的单位和个人，就其取得的营业额征收的一种税。第13章 银行法1. 什么叫做中央银行？第169 中答：中央银行，是指代表国家制定和实施货币政策，对金融业实施监督管理，并从事有关金融机构业务活动的特殊金融机构。第14章 票据法1. 什么叫做票据？第184 上答：票据，是指由出票人依法签发的，约定自己或委托付款人于到期日或者见票时无条件支付票据金额给收款人或者票人的有价证券。第16章 证券法1. 什么是证券？其基本特征是？第212上答：证券是指以证明或者设定权利为母的而做成的一种具有一定票面金额的书面凭证。它具有以下特点：1证券的收益性。2证券的风险性。3证券的变现性。4证券的参与性。5证券的价悖性。2. 证券活动和证券管理的原则是什么？第213 中答：1公开、公平、公正原则。2自愿、有偿、诚实信用原则。3守法原则。4分业经营、分业管理原则。5政府统一监管与行业自律原则。6国家审计监督原则。3. 公司债券发行的条件是什么？第216中答：1股份有限公司的净资