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文档简介

1、何谓何谓调动调动？调动调动调动调动调动调动总结总结：调动气氛调动气氛什么情况下需要什么情况下需要调动调动？任何集会任何集会无处不在无处不在调动调动的重要性的重要性加强效果加强效果增强趣味增强趣味杜杜 绝绝 枯枯 燥燥调动调动的五大步骤的五大步骤渲染渲染入境入境高潮高潮释放释放总结总结平缓平缓自然过渡自然过渡完全融入完全融入感悟、分享感悟、分享扣主题扣主题调动调动的的五大五大方法导向方法导向讲什么样的故事？讲什么样的故事？ 根据培训课程内容的需要来选择故事，重要一点意义分享调动调动的的五大五大方法导向方法导向玩什么样的游戏玩什么样的游戏 积极上进，可以打造团队的游戏，全体都可以参与的。注：募捐类

2、的会议不宜玩游戏！调动气氛的调动气氛的五大五大方法导向方法导向提问提问 使培训（会议）主题更鲜明或更有趣味性，能引起受众的兴致的问题。注：需设计好提问方式及受众可能给出的异类答案，做好引回正题的思路准备。调动气氛的调动气氛的五大五大方法导向方法导向案例分析标准案例分析标准 切题，目的性要强，导入可轻松一些。可自行编排案例，可讲解，可演绎。 （有事先准备好的演员）调动气氛的调动气氛的五大五大方法导向方法导向娱乐形式娱乐形式u看flash短片u看电影剪辑u作电脑测试u听音乐 总结总结 必须煽情。 必须煽情。 必须煽情。 必须煽情。 作为一名职业化的培训师必须是课堂的灵魂。怎样能让自己的价值充分体现？怎样让自己的培训振奋人心从而有效转化为生产力？ 准确恰当的运用煽情。学以致用！邯郸

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