第三节就业就业协议与劳动合同

1、大学生职业开展与就业指导第五章 就业权益保护 计算机学院 吕 强第五章 就业权益保护 第一节 就业权益 第二节 求职陷阱与防范对策第三节 就业协议与劳动合同第四节 社会保险第三节 就业协议与劳动合同求职不易莫轻签就业协议莫轻视劳动合同第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同 一就业协议 1.概念及作用 概念：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。 作用：就业协议对于双方的根本条件以及即将签订劳动合同的局部根本内容的大体认可，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力。第三节 就业协议与劳动合同 一、就业协议与劳动合同的异同 一就业协

2、议 1.概念及作用 目前，我国高等院校普遍使用的就业协议是由教育部统一印制的?全国普通高等学校毕业生就业协议书?。第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同一就业协议 2.签订就业协议的原那么、步骤和程序 毕业生应遵守老实信用的原那么，只能与一个用人单位签订就业协议； 就业协议书不得转让，因转让造成的后果或责任由转让双方共同承担。 用人单位应遵守平等协商的原那么。原那么第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同一就业协议 2.签订就业协议的原那么、步骤和程序 第一步，毕业生到所在学校就业工作部门或院系、所指定工作人员处领取统一编号的就业协议书。第二步，毕业生和用人单位经

3、充分协商达成一致意见后，双方在就业协议书上签字盖章。第三步，无独立人事权的用人单位报请上级主管部门同意并签字盖章。第四步，毕业生所在院系、所审核就业协议，并签字盖章。第五步，学校就业工作部门汇总审核就业协议，并签字盖章。 步骤和程序 第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同一就业协议 2.签订就业协议的原那么、步骤和程序 一是签订就业协议书时，毕业生应与用人单位充分协商，在就业协议书的备注栏，书面确定违约问责及补偿方法。二是毕业生单方擅自解除就业协议的，需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并按协议向用人单位交纳违约金，承担违约责任。 三是用人单位提出违约，应与毕业生积极沟通，并

4、向毕业生支付一定的补偿金。 违约及处理程序 毕业生、用人单位可以申请劳动行政部门干预或申请劳动仲裁，高等学校也应在维护就业协议书权威上展开积极作用。 第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 1.什么是劳动合同 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者签订劳动合同是?中华人民共和国劳动合同法?作出的强制性规定。 第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 1.什么是劳动合同 ?中华人民共和国劳动合同法?第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ?劳动合同法?第

5、八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 1.什么是劳动合同 对于初涉职场的大学生来说，与用人单位签订劳动合同是一个非常重要的环节，它是劳动者合法权益得到有力保障的唯一途径。 第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 2.劳动合同的根本内容 劳动合同的内容是指双方当事人在劳动合同订立中必须明确的各自的权利、义务及

6、其他有关问题。 劳动合同的内容是劳动关系的实质，也是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。 根据?劳动合同法?第十七条规定，劳动合同的内容可分为法定条款和约定条款两大局部。第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 2.劳动合同的根本内容 劳动合同法定条款是指由劳动合同法规定的劳动合同必须具备的内容；约定条款是指不须由法律直接规定，而由双方当事人自愿协商约定的合同内容。第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 2.劳动合同的根本内容 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证

7、或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点劳动报酬工作时间和休息休假社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法定条款法定条款第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同二劳动合同 2.劳动合同的根本内容 约定条款是订立劳动合同双方当事人根据劳动合同法规定经过协商约定、自行规定的合同内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇、劳动者从事的工种、担任的职务、争议解决途径等等。约定条款第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同三就业协议与劳动合同的共性与区别 1.就业协议与劳动合同的共性 就业协议的实质是预备劳动合同，是劳动合同的一种特殊表现形式。 就业协议

8、是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法律形式。共性第三节 就业协议与劳动合同确立劳动关系，明确双方权利和义务 共性一、就业协议与劳动合同的异同三就业协议与劳动合同的共性与区别 1.就业协议与劳动合同的共性 性质一致当事人自愿签订 平等协议、充分尊重主观意愿 遵循?劳动法?、?劳动合同法?等法规法律依据一致 第三节 就业协议与劳动合同一、就业协议与劳动合同的异同三就业协议与劳动合同的共性与区别 2.?劳动合同法?规定就业协议与劳动合同的区别“订婚仪式 劳动合同区别就业协议不是劳动合同，二者不能互相替代。 就业协议 “结婚登记第三节 就业协议与劳动合同就业协议主要是适用有关政策制度 区别一、就业协议与劳动合同的异同三就业协议与劳动合同的共性与区别 2.?劳动合同法?规定就业协议与劳动合同的区别适用的法律、法规不同 适用主体不同 劳动合同是劳动者与用人单位双方，就业协议的主体有毕业生、用人单位和高校三方就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生 内容不同适用的人员不同 签订的时间不同 就业协议签订在前，劳动合同一般是在毕业生到用人单位报到上班后才签订 第三节 就业协议与劳动合同二、签订就业协议与劳动合同的本卷须知 一签订就业协议书的本卷须知 1.详细了解用人单位的主体资格 2.按规定程序签订就业协议书 3.充分利用备注栏，明确约定条款内容