版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2015年07月20日XXXX部XXXX科XXXX培训总结培训概况培训背景1.XXXX ;2.XXXX ;3.XXXX。一、【培训主题】 XXXX二、【时间】 第一场: XXXX 第二场: XXXX三、【地点】 XXXX四、【参加人员】XXXX培训简介培训计划2No.课程名称预计时间课程天数参训部门1XXXXWW28/7.15(周三)1研发、生技、制造、品质2XXXXWW28/7.16(周四)1生技、制造、品质、生管、采购、财务3XXXXWW30/7.29、7.30(周三、周四)2研发、生技、制造、品质、生管4XXXXWW32/8.12(周三)1研发、生技、制造、品质、生管、采购5XXXXWW
2、32/8.13(周四)1研发、生技、制造、品质、生管、采购、人力6XXXXWW34/8.26(周三)1生技、制造、品质7XXXXWW36/9.9(周三)1研发、生技、品质8XXXXWW36/9.10(周四)1研发、生技、品质、采购9XXXXWW38/9.23、9.24(周三、周四)2研发、生技、仓储、品质、采购10XXXXWW40/10.09(周五)1研发、生技、品质11XXXXWW42/10.21、10.22(周三、周四)2研发、生技、制造、品质、生管、采购12XXXXWW44/11.4、11.5(周三、周四)2研发、生技、制造、品质、生管、采购FMEA、质量成本培训SPC培训7.307.1
3、6DOE、QFD培训9.108.26QE培训供应商管理培训9.24MSA、TQM培训10.228D/QCC培训8.13TTT内部培训师培训课程10.22FMEA、质量成本培训SPC培训7.307.16计划实际培训课程介绍 XXXX 3课程目的 XXXX 。一、 XXXX二、 XXXX三、 XXXX四、 XXXX课程内容XXXX(培训名称)一、 XXXX部门共XXXX人参加培训;二、合计应到未请假XXXX人;迟到XXXX人。参训概况培训课程介绍XXXX4 XXXX 。 XXXX 。 XXXX 。 XXXX 。此处填写培训的内容,以便看到总结报告的人能稍微了解此次培训。培训简介 XXXX 。培训内
4、容培训内容中的图片培训内容中的图片培训课程介绍XXXX 5课程目的 XXXX 。一、 XXXX二、 XXXX三、 XXXX四、 XXXX课程内容XXXX(培训名称)一、 XXXX部门共XXXX人参加培训;二、合计应到未请假XXXX人;迟到XXXX人。参训概况培训课程介绍XXXX6 XXXX 。 XXXX 。 XXXX 。 XXXX 。此处填写培训的内容,以便看到总结报告的人能稍微了解此次培训。培训简介 XXXX 。培训内容培训内容中的图片培训内容中的图片培训中的讨论的图片培训中的讨论的图片培训心得分享7 XXXX培训心得分享 在XXXX培训结束后,培训学员发表了自己的感想。 XXXX 。! X
5、XXX培训结束后,参训学员表示: XXXX 。 XXXX培训心得分享参训学员积极讨论、发表感想培训情况87.15 XXXX培训XXXX部门共XXXX人参加培训7.16 XXXX培训XXXX部门共XXXX人参加培训培训中的照片培训中的照片培训中的照片培训中的照片培训中的照片培训中的照片考核情况9XXXX培训姓名部门成绩姓名部门成绩平均分90合格率100%XXXX培训姓名部门成绩姓名部门成绩平均分83合格率100%一、每次的培训考核,均有XXXX人参与考核,原定每名参训学员必须达到80分以上;本次培训全体人员成绩均达到要求,培训合格率100%。二、每名参训学员均输出一篇培训心得报告。三、问题点: XXXX培训应到未到XXXX人,迟到XXXX人。培训总结10 XXXX 。 XXXX 。之后的培训将会闭卷考试,以求能让学员真正掌握知识,使所学的东西
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年数据备份数据备份数据数据应急预案
- 控油皮肤的日常护理注意事项
- 神经科患者的营养需求与评估
- 2026年脑机接口柔性电极新材料标准化研究
- 环境与职业健康安全管理方案参考指南
- 2025年前台服务考核
- 2025年前台服务规范测试
- 2026年发射箱体功能层铺放与电磁屏蔽结构一体化设计
- 2026年数字孪生几何建模技术:从点云采集到模型轻量化
- 支气管镜检查的拔火罐护理
- 51testing:2024年软件测试行业现状调查报告
- 灌排渠道设计规范
- 三年级数学下册口算练习题(每日一练共12份)
- 心脑血管病防治知识讲座
- 2025至2030中国有机芝麻行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 低空经济试题及答案
- (高清版)DB11∕T 1455-2025 电动汽车充电基础设施规划设计标准
- 养老院安全生产教育培训内容
- 设备设施停用管理制度
- 学会宽容第3课时-和而不同 公开课一等奖创新教案
- 山东高考英语语法单选题100道及答案
评论
0/150
提交评论