公司员工述职报告2022

1、第26页 共26页公司员工述职报告2022公司员工的述职报告 篇1尊敬的领导：你们好！时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。如今我将本年度的工作情况述职如下，请予评议。赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。一、理赔案件

2、结案从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打 通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告诉客户一共赔付多少的情况下，多数都需要讲清楚详细的赔偿工程，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，防止不必要的费事，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客

3、户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此如今的价格纠纷已经逐渐减少。二、客户领取赔款，收据开单因为每天来的客户不是我们所能安排的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比拟多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，假如确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从实行

4、赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的平安性，还方便了客户，不用再跑远路，进展那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚施行不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信誉社等地方是打不过去的，假如是这种情况客户就必须办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联络车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟为此也有好多客户不满，但是我

5、们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。打破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情况，没有出现过拖延状况。三、案件整理归档开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机

6、打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有时机该过的，我有幸得到这个时机，所以我加班加点，及时把档案完善。四、单证管理理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有出现过任何错误。每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请

7、和保管，理赔资产的登记和使用情况，都由我负责。简简单单的事情，也是锻炼我细心负责的时机。在进步自己工作效率的同事，内勤岗位表达了公司的形象是公司的对外效劳窗口，所以无论是接个 还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月22，在理赔上已工作了整整两年，工作是完全一样的，改变的只是工作成效和工作的心态。也许是自己真的不合适那个岗位，或是因为工作的需要，11月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事，还是那么的熟悉，并不感到生疏。如今还不能说我在中介上能担任哪项工作，做了多少事情，刚刚开场，

8、我需要学习的东西太多。一、代理合同的填写。二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人考试报名表填写。三、业务统计的查询总而言之，我会在过失中汲取教训，总结经历，改掉不认真的坏习惯，不准自己带着情绪面对自己的工作，不管在哪一个岗位，我一定做到服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。一个集体要开展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战才能，才能促进业务的全面开展。再次，谢谢所有的新老同事，谢谢领导对我的宽

9、容与教导，在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立才能、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将凭着自己对永安保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。公司员工的述职报告 篇2两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心虽然我坚信自己不是锈铁！两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，

10、我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教导，但总有一种仰承的间隔 感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的间隔 感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大局部的老同事，也对我

11、们这些新人投以真挚友谊的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：1、根本学会使用和维护摄影机；2、根本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；3、根本理解并初步学会编辑新闻摄像带；4、根本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成详细的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己

12、独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都根本可以顺利完成。在这期间，工作上最大的缺乏主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够；2、新闻的采写比拟古板，缺乏新意；3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握缺乏等。8月初我开场被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友谊关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应

13、。幸好有钟主任以及其他几位同事的友谊关心帮助下，我较早地克制了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：1、独立完成并印发了两期简报；2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤效劳和卫生清理工作，并详细负责杨副局长办公室的卫生打理；3、负责局部公文打字和复印登记工作；4、在钟主任的详细指导下，负责拟写相关公文，如较好的.完成了自查自纠工作总结；干部职工培训工作总结；拟写完成文字、图片、音像标准化管理规定，并顺利通过领导审核等；5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查” 统计和上送工作；6、与同事梁伟耀共同筹划

14、完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。在办公室工作缺乏主要有：1、缺乏根本的办公室工作知识，在开展详细工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面详细的理解，从而影响到相关公文写作的进展；3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”

15、气氛给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，假如完全根据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己可以在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。假如承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次时机提两点想法：第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：、我是中文专业，自信可以胜任该专题的文字采写；、我平常喜欢观察生活、考虑生活，而且自以为颇有些见地，假如可以在该专题组工作学习，我的潜能应该可以得到较好的发挥；、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐

16、于需要花时间考虑和深化挖掘现象背后的“真理”。这应该很合适“思灵天地”的专题筹划和制作。第二点：假如必须留在办公室工作，我希望办公室可以在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信心。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了相关的公文写作常识以及更多理解我局各部门的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。上面两点想法恳请领导给予我理解、信任与支持。公司员工的述职报告 篇3尊敬的各位领导:您们好!_年就要过去了，在这里员工_向各位

17、领导问好,祝大家新年快乐!如下是我对_年的年终述职报告:一、对_年的认识和问题与工作改良与措施及努力方向1对_年的认识和问题_年是一个不平凡的一年，我们经历了2月份50年一遇的冰雪灾害带来的出行不便，经历了3月份的打和砸和抢骚乱带来的震惊，经历了5月份汶川大地震带给大家的逝去同胞的伤痛，经历了8月份成功召开的北京奥运会和残奥会的激情和喜悦，遏制正在蔓延的国际金融危机给大家带来的丝丝寒意，公司员工述职报告范文。复杂的国际国内环境考验了我们的坚强意志，向全世界展现了大国风采，作为一名中国人，我感到自豪，我感到骄傲。这一年，意味着灾难和伤痛，彷徨和不安。正是这些让我深深的体会到了因该珍惜身边所拥有的

18、一切，珍惜我们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少,从一个不擅长沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深化的认识到自已的缺乏，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。2工作改良与措施及努力方向当我认识到自已工作上的错误与缺乏时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改良，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便进步自已的工作效率

19、，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结，述职报告公司员工述职报告范文。一年多来的工作理论使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。二、个人职责我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘

20、的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好录入工作和_等工作，几月份公司进展_学习培训并使用_软件画图。在今年_月_在_成立_公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的时机让我向美工开展。三、_年工作内容及工作完成情况1工作内容_省略2工作完成情况四、工作感悟岁首年终，我静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面进步完善了自己的思想认识、工作才能和综合素质，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经历

21、了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们发奋进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否可以成功，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。公司员工的述职报告 篇4_年上半年我任广汇液化天然气开展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作。按照公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维

22、护部平安职责，带着运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改良方向、上半年工作心得、下半年的工作方案汇报如下：1、目的完成情况。a质量目的完成情况：设备完好率99、18%、供电可靠率99、83%、电气设备完好率99、27%、仪表送检率100%、仪表开表率98、83%。均达标。b完成了各项分公司平安消费目的。1、全年死亡事故为零。2、全年内一次造成重伤含1人以上事故为零。3、重大火灾爆炸事故为零。4、一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。5、上报集团公司种类事故为零。6、重大交通事故为零。7、新增职业病危害为零。8、百万工时员工轻伤率小于0、8。9、劳动

23、保护用品发放及正确使用率为100%。10、分公司级应急演练参与率100%；各类高危作业票办理率100%；监护率100%。c按照年初制定的员工培训方案，_年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目的。2、平安与效益相伴，注重平安，进步效益。在日常维护工作中严格执行巡检制度，实行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把平安工作落到实处。牢牢的树立起“平安第一，预防为主”的思想理念，时刻绷紧平安这根弦，为确保装置“安、稳、长、满、优”运行，提供平安保障，确保了平安事故发生率为零，每年能实现平安消费目的。首先，：标准日常消费行为，严格执行作业票制度，利用多种形式加强平安教育，增强员工的平安意识

24、。下发学习资料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，组织员工观看平安教育幻灯片。深化细致的开展平安检查工作，做到预防为主，平安检查是搞好平安消费的重要手段，其根本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，催促整改；监视各项平安规章制度的施行；制止违章指挥、违章作业。其次：对于平安检查主要是从以下几个方面来做的：加强日常平安检查：每天进展日常巡检，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不平安行为、物的不平安状态等。对需要整改项必须落实详细整改人和完工详细时间，使检查获得实效，不致流于形式。通过检查发现和消除了很多平安隐患，对实现平安消费起到了的促进作用。贯彻落实平安标准化工作，进步平安管理程度。对班组出现

25、的问题可以解决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给予解决。对发现重大隐患采用适当方法及时处理的依分公司制度进展奖励。同样对于违章操作依公司制度进展处分。这样进步了员工对平安的关注程度和遵章守纪的意识，使部门的平安管理迈上了一个新台阶。3、树立标准的工作流程，严格要求，保证工作质量。a完成了bsc体系的建立工作。并将bsc工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门提供的培训方案，对维护部全员进展了屡次bsc培训。到达了人人理解、人人会用、职责清楚、工作透明的效果。b完成了平安标准化体系的建立工作。建立建全了机修操作规程、电气操作规程、仪表操作规程。进展了风险评估、消防系统的完善和各项

26、表格的制作。并在日常的工作和维护维修时，严格按照平安标准化的要求执行。c确定各专业的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了电气班职位说明书、机修班职位说明书、仪表班职位说明书、运行维护部职位说明书，使各专业各岗位人员对自己的义务和权利进展了明确的分界，使得他们可以各司其职，各尽其能。d根据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织构造框架图。e根据各专业的岗位设置，修改、制定了电气班管理制度、操作规程汇编、机修班管理制度、仪表班管理制度，让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。f按三合一体系统一搜集各专业的相应台账。g将台账进展整理分析p ，作为一个标准化的资料。h严格控制各项费用，将每位员工的

27、差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格控制，奖罚清楚，最终把费用控制在目的值之内。公司员工的述职报告 篇520_年4月底钢渣公司成立伊始，我就到钢渣公司担任平安管理和数据统计工作，至今已有三年多。在这三年多的时间里，在公司及部领导的关心帮助下，在各场站的通力配合下，我以“抓重点、重点抓”的工作思路，组织开展了各项工作，使公司平安工作和消费数据统计工作有了质的进步。一、_年详细完成工作如下：1、建立健全和完善各类管理制度。为了尽早使现场的无序管理步入正轨，我加班加点学习建立公司文件精神、理解现场实际，在6月上旬完成公司所有平安环保方面的管理文件编制，使我们的现场管理真正做到有法

28、可依，有据可查。2、完成与建立公司各相关职能部门的衔接沟通和公司安环管理台帐的建立。从一个车间编制提升为一个二级子公司。有许多业务关系和台帐需要重新理顺和建立，原来许多业务通道也由于公司角色的转变需要重新衔接。我针对平安、车辆管理、劳防、保健、消防器材、特殊工种数据和消费数据管理等问题，一方面请教兄弟单位同仁；另一方面屡次到各相关职能部门沟通联络。通过努力，理顺了业务管理关系、完善公司平安台帐、员工劳防用品库、特殊工种数据和消费数据库。3、配合建立公司的各项平安活动。“百日平安活动”活动期间，根据建立公司的有关精神和公司要求，组织全员参与“查找我身边的隐患”活动，以此进步全员平安意识。在本年度

29、的“119”消防日活动中组织各场站进展了消防演练，获得了很好的效果。这次演练也是钢渣公司成立以来第一次成规模，有方案的演练。4、对现场平安设施进展了现场摸底，利用现有资进展了相应的补充和更换。制作了30块用于自修工程的自立牌、补充和灌充了100余只灭火器，对现场所有消费用车装备了消防器材，并统一了型号。为现场各场站的自修人员落实了16根平安带。5、今年的平安教育中，除常规的转岗教育以外，还对员工进展了专项平安教育。全年共对49名新工人、实习大学生进展三级平安教育。完成转岗教育58人次，复工教育44人次，上岗教育49人次。同时组织员工进展交通平安、防火防盗、法制教育等共600余人次。组织特殊工种

30、取证及复证55余人次。对全体作业长、班组长进展了平安取证和复证，共14人次，覆盖率100%。针对节前节后员工思想松懈的现象，到各作业区进展专项长假平安教育。对搅拌站码头建立、试验室搬迁装修等工程的外协作业人员都及时进展了平安交底，并进展了现场跟踪，有力地保障了工程的平安进展。6、落实防暑降温工作。7-9月的持续高温天气，给作业带来不良影响，高温容易造成人员的身心疲劳发生平安事故。为了确保不发生中暑引起的工伤工亡事故。今年防暑降温工作开场后，针对现场点多面广，人员分散的特点，我要求各场站防暑降温用品不能摆在办公室，一定要放在现场。针对3#、4#堆场开推土机的员工，特供塑料大瓶装的盐汽水，确保他们

31、能喝到清凉饮料，防止了长途奔波。通过一系列有效的措施和方法，本年度防暑降温工作中，未发生一起中暑事故。7、今年是公司三标合一的重要阶段，结合贯标的要求，对各岗位的员工重新进展了危险和平安隐患的再学习，并发发动工对身边的平安隐患进展查找，要求每人至少交两条，多者不限。然后根据所查找出的平安隐患一一核对整改，在_年现场平安检查中，共查出平安隐患和平安违章137项，大部得到了整改，其中考核47项记65分。二、环境保护工作完成情况：对公司各类危险废弃物的回收工作发文进展了统一规定，通过在各个油脂点设立积油盆、现场垃圾分类摆放、废旧电池以旧换新等一系列措施，确保公司的各项环保工作在受控范围内。同时针对现

32、场暴露出的问题，一一落实解决。消除了扬尘污染。全年共查找出环保问题85项，大部得到了整改。同时在8月委托_市环保局对钢渣微粉消费线进展了边界粉尘浓度和边界噪音强度及对钢渣水洗场地的噪音、边界粉尘浓度的测试。9月顺利地通过了iso14000和ohsms18000体系认证。12月又委托_区环境监测站对分选场地进展了边界噪音、边界粉尘浓度的测试。力求充分掌握第一手资料、有效控制污染。三、存在的缺乏：由于作业点多面广，对现场的巡检力度不够，巡检的质量不高；许多工作自己已经想到，但由于一些主观或客观的原因没可以付之以行动；对局部业务知识掌握的还不够充分，自身的素质还要进步；消费数据方面还存在有错误较多，

33、更新不及时的问题。以上问题说明在我在现场管理上和自身业务才能仍存在缺乏和差距，需要认真对待并及时解决。我希望在明年的工作中在这方面能进步和改善，加强现场的管理、进步自己的业务才能；我将在已获得的成绩的根底上，认真做好上级部门布置的各项工作，敢于创新，力争在明年各项工作能上新台阶！公司员工的述职报告 篇6亲爱的领导：您好！我是_市场的员工_。来公司两个月了，一直在努力的工作，可是事情总是事与愿违，本来邀网络会议说得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参加培训了，打 都说忙或者知道，自己到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打 ，学习他们

34、的用语，听他们跟单，汲取精华，看跟单稿子学习，我看到了自己的进步，知道怎么样去答复顾客的问题，怎么样答复成功率高点，在跟顾客打 的时候明显的比以前自信多了，声音洪亮得多了，在成功打完一个顾客的时候，同事们都会说我很不错并且提出我该改良的地方，很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交朋友。某一天我发现：一个话术稍作改变可以用在任何地方，可以拿去说教，呵呵记得前两周和同学联络，我直接讲到她说：我说不过你了，不跟你说了。哈哈！当时我那成就感就不说了，因为我从来没有说赢过她。在这里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老员工欺负新员工的现象，只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助，可以感受到他们是真心的帮助

35、对方，是真心的希望对方可以出单，可以拿高工资，在这里，在感动中进步，在快乐中度过每一天，在这里可以感觉到明天的没好，成功者相信看得见！公司员工的述职报告 篇7自今年4月我和亓强一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方米温馨的小家，到如今莱城工业区赫赫有名一片赤澄三万平方米的亿祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业每天都有新的变化，我那么在紧张而自由的环境中渐渐的长大。晓事以来，非常庆幸在我身边一直有得意可亲的师长教育我培养我，这次也不例外。我非常感谢亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切；我非常敬重亓总和陈总的为人做事，欣赏接经理和段科长的经历老道、陈哥徐哥的机敏灵

36、敏以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们全体员工的积极向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的将来充满希望。说到工作，脑子里满满的，不知道先说哪一件，这与行政部琐碎的工作性质亲密相关，当然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作必须被有效的排列组合，否那么只能费时费力，达不到事半功倍的效果，正如亓总所说“事情必须分清主次，明确其轻重缓急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”。从一开场我战战兢兢走向人才市场，与生疏人沟通交流，在各地板网站上发布招聘信息，接听生疏人的，到如今自如的开展人才招聘工作，那些小恐惧心理已经一去不返。刚来的时候网站还是个框架，带着一分好奇和不安认认真真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将消费答应证的任务交给我，11月初