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1、倡导孝德是好事新 24 配合1z0b9e 重庆烧寿碗 重庆寿碗倡导孝敬父母当然是好事，这是提升公民素质，营造社会文明的实际行动，不过，这个好行动的落实除了强化宣传力度，提升个人素质外，还有2十分重要的一条，就是单位的配合举措。我认为，这个单位的配合举措十分关键，甚至可以说起决定作用，因为孝敬父母有一个很重要的前提是需要时3间的，没有这条，即使有心也难以有实际的行动。有一则公益广告就是这样的，一对老夫妻做好了一桌饭菜，等着孩子们归来团聚，可是等啊等啊，也4没有等来，老夫妻虽然渴望，但也理解：忙呀，忙呀！为什么忙呢当然是单位忙，因此，我们的用人单位有必要给员工设计探亲机制。这个机制应该包5括两个方

2、面，一是时间上的，我们可在法定休假日之外设计探亲假，作为员工的一个福利来落实；对于一些有特殊情况的员工，我们可设计探亲时间，6帮助员工解决特殊问题；等等，我们的单位应该在员工能够孝敬父母上研究新举措；二是金钱上的，孝敬父母需要感情，也需要金钱，我们的单位可设7计探亲费，可根据实际情况确定金额，提醒员工为父母买些礼物，体现孝敬之心。这些举措从单位角度出发，对员工肯定有督促与落实作用，也有利于8提升员工的凝聚力了。孝敬父母是中华民族的传统美德，这个传统美德在激烈竞争的市场经济时代当然应该张扬，当然应该有新的保障机制去落实，光9靠口头宣传远远不够。尤其是当前，我们的许多家庭都是独生子女，有些子女要负担两对甚至四对老人，你想让他们孝敬他们也无能为力，因为他们自10己也要生存，也要，这个时候，就需要发挥我们的单位力量，国家力量去做，去把孝敬老人当做一个单位责任去认识，当做一个社会事业去开发。应该11说，新“24 孝”行动是促进社

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