基础班齐锡晶全讲义_第1页
基础班齐锡晶全讲义_第2页
基础班齐锡晶全讲义_第3页
基础班齐锡晶全讲义_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1Z103030 建设工程1Z103030 建设工程【考情分析】3031 建设工程的分类含义:在条件下,完成合格产品,所消耗的人工(工日)、材料、施工机械(台班)数量的标准。3032 人工一、人工的编制的编制1. 工人工作时间消耗的分类3. 拟定施工作业的时间二、人工的形式(一)按表现形式不同时间公式:3032-1/2产量3. 两者的关系(二)按标定对象不同分类依据分类结果生产要素消耗的内容人工,材料消耗,施工机械台班使用等 3 种编制程序和用途施工(工序),预算(分项工程),概算(扩大分部分项工程),概算指标,投资估算指标等 5 种编制和适用范围国家,行业,地区,企业等 4 种投资的费用性质

2、建筑工程,设备安装工程,建筑安装工程费用,工具、器具,工程建设其他费用等 5 种年份单选(题)多选(题)分值(分)2011339201232820134163033 材料消耗一、材料消耗的编制的编制1. 材料净用量的确定(4 种方法) 适用条件理论计算法、测定法、图纸计算法和经验法总消耗量=净用量+损耗量=净用量(1+损耗率)二、周转性材料消耗的编制P184:一次使用量四个影响(周转)摊销量3034 施工机械台班使用一、施工机械台班使用的编制的形式时间产量二、机械台班使用的编制机械工作时间消耗分类必须消耗的时间和损失时间 (P186:图 3034)编制内容5 个步骤(P187):拟定正常条件;

3、确定净工作效率;确定利用系数;计算台班等。 3035 施工和企业的编制(一)施工(二)施工1. 编制原则的作用 5 个的编制平均先进水平 简明适用2. 编制准备P188:二、企业;资料;拟定编制方案等时间产量=1(A)(一)企业的概念根据本企业 ,编制的数量标准(二)企业的作用三个:确定工程成本;编制投标报价;编制施工组织设计(三)企业的编制原则P189:反映本企业;采用的(计价规范);选定市场价格。(四)企业的编制方法 (P189)“三量”“三价”3036 预算一、预算含义:在施工与估价表的编制基础上,以分部分项工程为对象,进行综合扩大编制而成(基本用工+超运距用工+辅助用工)(1+人工幅度

4、差系数)2. 材料耗用量指标的确定综合、汇总(施工)材料消耗的相关内容3. 机械台班消耗指标的确定(1)机械幅度差P191192:施工机械转移工作面及配套机械互相影响损失的时间等 5 个方面(2)指标的计算两种算法:小组/台班产量计算法(P13036-5/6)二、估价表的编制1. 工料单价分类:估价表 ;地区编制:“三费”=“三量” “三价”(P193:式 3036-7)2. 综合单价估价表3. 企业估价表 (施工企业)3037 概算一、概算和概算指标的编制的编制含义:完成一定计量的扩大结构构件或扩大分项工程的的数量标准作用(编制设计概算等)编制要求适应设计深度;各类的水平基本一致3. 编制方

5、法(综合、汇总)5 种情况:P194二、概算指标概念:以 100 建筑面积或 1000m3 建筑体积等为计量作用(编制设计概算等)编制方法 工业、民用建筑分别编制-测定、汇总3. 组成内容和形式(P195196)三大部分:文字说明;指标列表;附录,规定人工、材料、机械及造价的指标。【练习题单选题 1】编制预算人工消耗量时,人工幅度差用工是指人工正常施工情况下又不可避免的一些( )。中未包括的,而在一般返工用工零星用工低效率用工用工浪费正确B预算的人工幅度差是指人工中未包括的,而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工。例如,各工序搭接、交叉的停歇时间;隐蔽工程验收影响的操作时间;转移操作地点影响的时间。参见P190。【练习题单选题 2】关于概算的下列说法,错误的是( )。概算概算概算概算正确194。是人工、材料、机械台班消耗量的数量标准水平的确定应与预算的水平基本一致是在概算指标的基础上综合而成的 是在初步设计阶段确定投资额的依据C概算是在预算的基础上综合而成的,适当再一次扩大、综合、简化。参见P193【练习题多选题 1】预算实质水平编制对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论