版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、遗传的基本规律 一、基因的分离定律基因的分离定律问题1:遗传性状由什么控制呢?问题2:现代遗传学认为,生物性状是由基因控制的,基因在DNA上,肉眼看不见,如何研究?性状会不会直接遗传呢?=不高不矮融合遗传理论:遗传因子或遗传物质相遇的时候,彼此会相互混合,相互融化,而成为中间类型的东西。白人和黑人结合,后代是混血儿;马和驴产生骡?高+矮到底遗传有没有规律呢?孟德尔 孟德尔生平 孟德尔成功的原因 选取试验材料准确 异花传粉 自花传粉 闭花传粉 1.基本概念 交配类杂交自交测交基因型不同的生物体间相互交配的过程 基因型相同的生物体间相互交配,植物体中是指自花受粉和雌雄异花的同株受粉。自交是获得纯系
2、的有效方法就是让杂种第一代与隐性个体相交,用来测定F1的基因型什么是相对性状?拇指竖起时弯曲情形1、挺直2、拇指向指背面弯曲食指长短1、食指比无名指长 2、食指比无名指短双手手指嵌合1、右手拇指在上 2、左手拇指在上孟德尔选择了豌豆作为遗传试验材料,找出了七对易于区分的相对性状,他还发现一棵植株或种子上有多对相对性状。这么多的性状,该如何研究呢?你是如何思考的?简单复杂孟德尔 孟德尔生平 孟德尔成功的原因 选取试验材料准确 先分析一对相对性状再分析两对或两对以上相对性状 用统计学的方法进行分析1:一对相对性状的遗传试验 高茎的花矮茎的花正交高茎的花矮茎的花反交1:一对相对性状的遗传试验 高茎矮
3、茎P(杂交)高茎F1(子一代)(亲本)为什么子一代中只表现一个亲本的性状(高茎),而不表现另一个亲本的性状或不高不矮?1:一对相对性状的遗传试验 高茎F1(自交)高茎矮茎F2(子二代)在F1代中,另一个亲本的性状是永远消失了还是暂时隐藏起来了呢?显性性状隐性性状1:一对相对性状的遗传试验 七对相对性状的遗传试验数据高茎矮茎P高茎F1高茎矮茎F23 1性状分离DD2:对分离现象的解释 在体细胞中,基因成对存在。高茎矮茎ddPF1(减数分裂)配子Dd配子形成时,成对的基因分开,分别进入不同的配子。(受精)Dd高茎受精时,基因恢复成对。2:对分离现象的解释 在体细胞中,基因成对存在。F1配子形成时,
4、成对的基因分开,分别进入不同的配子。Dd配子DdDdDdDDDdDddd高茎高茎高茎矮茎1 2 13 1受精时,基因恢复成对。F22:对分离现象的解释 在体细胞中,基因成对存在。F1配子形成时,成对的基因分开,分别进入不同的配子。Dd配子DdDdDdDDDdDddd受精时,基因恢复成对。F2纯合子杂合子3:基因型和表现型 F1Dd配子DF2DdDddDDDdDddd高茎矮茎高茎高茎基因型 表现型 基因型 表现型 环境条件 4:验证试验 测交试验 杂种子一代 隐性纯合子 高茎 矮茎 Dddd测交 配子DddDddd高茎 矮茎 1 1测交后代 用来测定F1的基因组合 证明了F1是杂合子 证明了F1
5、在形成配子时,成对的基因分离,分别进入不同的配子中5:基因分离规律的实质 高茎矮茎PF1F2DDDdddd减数分裂受精DDd等位基因配子减数分裂dDF1配子DDDdDddd 时间:减数后期 细胞学基础:同源染色体的分离 实质:等位基因的分离 基因变化特点:独立性分离性随机组合性6:在实践上的应用 杂交育种隐性基因控制的优良性状例 小麦、水稻矮杆性状的选育(aa)F1 Aa AA Aa aa 显性基因控制的优良性状例 小麦抗杆锈病性状的选育(AA)F1 AaAAAaaa1/42/41/4AA1/42/4AAAaaa1/42/41/46:在实践上的应用 医学上的应用系谱图男性患者女性患者男性正常女性正常对遗传病的基因型和发病概率做出推断6:在实践上的应用 医学上的应用系谱图隐性基因控制的遗传病(隐性遗传病)如:白化病、先天性聋哑、头小畸形等白化病: 正常 AA Aa (携带者) 患者 aa AA AA AA Aa AA aa AAAA AAaAA Aa AaAa 配子亲代子代6:在实践上的应用 医学上的应用系谱图隐性基因控制的遗传病(隐性遗传病)如:白化病、先天
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年连锁经营管理师(二级)职业技能鉴定考试题库(新版)
- 2026年无人机测绘操控员(技师)技能鉴定考试重点题(新版)
- 单位不同岗位笔试题及答案
- 安全生产普法考卷题目及答案大全
- 2026年舒兰市事业单位公开招聘高层次、急需紧缺人才(68人)笔试模拟试题及答案详解
- 2026年嘉禾县网格员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026哈尔滨银行成都分行社会招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026下半年雅安市雨城区总医院招聘劳务派遣工作人员23人考试备考题库及答案详解
- 2026天津地铁1号线综合站务员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026重庆沙坪坝小学沙滨学校招聘语文教师英语教师笔试模拟试题及答案详解
- 2025年湛江市遂溪发展集团公司招聘考试笔试真题试卷(含答案)
- 2025年河北美术学院行政科员、辅导员招聘16人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025-2026学年统编版语文二年级上册第一单元早读课件
- 2025-2030中国石墨烯导热膜产业化进程与消费电子散热需求增长预测
- 挡墙重点难点施工方案
- 2025年贵州省初、中级专业技术资格考试(给排水)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年秋季小学六年级上册语文教学计划及教学进度表
- 2024版电网典型设计10kV配电站房分册
- 手术室的时间管理
- 校园保安岗位职责培训
- T/CAQI 96-2019产品质量鉴定程序规范总则
评论
0/150
提交评论