![中学考核工作方案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/68e54658afb3ecc0389ef25b0715eb53/68e54658afb3ecc0389ef25b0715eb531.gif)
![中学考核工作方案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/68e54658afb3ecc0389ef25b0715eb53/68e54658afb3ecc0389ef25b0715eb532.gif)
![中学考核工作方案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/68e54658afb3ecc0389ef25b0715eb53/68e54658afb3ecc0389ef25b0715eb533.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE11 页 共 NUMPAGES11 页中学考核工作方案新安中学年度考核工作方案根据深宝教:20_: 245号关于开展20_学年度学校 工作人员考核工作的通知的精神,为了确保本学年度考核 工作客观、公正、有序、有效,学校制定如下考核工作方案。一、成立学校考核工作组组长:高妙添副组长:周德扬成员:黄怡庆、冯世清、罗宗填、肖扬昆、彭其明、赖 炎松、陈勇罗耀克、郑卡加、郑宪君、骆玉梅、曲正言二、考核的程序及安排考核的程序。根据市、区文件精神,依照年度考核的基本原则,在认 真总结、述职、自评的基础上,全面、客观、公正考核每一 位教师。按照一级考核一级的原则在编在岗教职工在科组和 级组内述职,
2、分别由科组长、级组长进行考核;级组长、科 组长则分别由德育处、教学处两个部门主管处室主任考核; 副校长、行政由校长考核。考核时间安排时间项目负责6月26日(星期一)第八节召开全体教职工大会,学习、传达考核文件精神及学校 年度考核方案校长室发放考核表给个人填写肖新天6月28 0(星期三)下午5: 00-6 : 00以科组为单位,分别进行科组长测评及科组老师个人述 职、考核,并将科组长测评表及科组老师评优推荐上送 办公室。科组长6月29日(星期四)第七、八节以级组、部门为单位,分别进行级组长测评及级组老师 个人述职、考核,并将级组长测评表及级组老师评优推荐名 单上送办公室。O行政级组长部门领导7月
3、3日(星期一)4: 00-6 : 00科组长述职考核。各主管领导5: 00-6 : 00级组长述职考核。考核工作组成员及办公室相关人员将各科、级组、部门考核推荐进行汇总。考核工作组7月4日(星期二)下午4: 00-5 : 30召开党、政、工、团、级、科组长联席会议,根据考核 汇总进行测评。考核工作组7月4日(星期二)晚上7: 30-9 : 00召开考核工作小组成员及校行政扩大会议,厂讨论并确定考核优秀。校长室考核优秀等级推荐指标:(一)各科组推荐指标部门参评人数比例(%)推荐指标考核地点高中语文9252四楼阅览室1初中语文8252四楼阅览室2高中英语10253四楼会议中心初中英语DOC可编辑修
4、改252高三课室高中数学9252高三课室初中数学7252高三课室物理46252高三课室信息2化学5251高三课室生物4251初三课室政治7252初三课室科学6252初三课室历史1252初三课室地理2历史与社会4体育5251初三课室艺术4251初三课室合计962525(二)各级组推荐指标部门参评人数比例(%)推荐指标考核地点高三级23256四楼会议中心高二级21204四楼阶梯教室高一级17203四楼阅览室1初三级13203四楼阅览室初二级16203初三课室初一级17203高三课室教辅12152高三课室后勤7151高三课室合计1262025(二)科、级组长、行政推荐指标部门参评人数比例(%)推荐指标考核地点科组长16356四楼会议中心级组长6352四楼阅览室1行政13405四楼会议中心注
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年武汉市第三医院120医生(劳务派遣制)招聘考试真题
- 2023年福建南平工业园区管理委员会招聘考试真题
- 2024劳务工安全生产协议书
- 2024园林景观箱涵劳务分包合同
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库及答案(名师系列)
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库含答案(达标题)
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库附完整答案【考点梳理】
- 2024年沪教版六年级下册数学期末测试卷及一套答案
- 2024外包保密协议文
- 2024年浙教版六年级下册数学期末测试卷附参考答案【巩固】
- 公司食堂装修设计
- 2022年新【高考】山东卷地理真题(无答案)
- 2024年部编版语文小学二年级下册全册单元复习课教案及期中期末试题(附答案各两套)
- 企业消防安全隐患整改方案
- 2024-2029全球及中国中型皮卡行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 江苏省苏州市平江中学2024年化学高一下期末考试试题含解析
- KPMG -《深化国资国企改革 推动高质量发展》系列 对标一流价值创造国资国企提升之匙
- 氯硝西泮在围手术期焦虑管理中的应用
- 《陆地风电场工程地质勘察规范》
- 2023全国青少年文化遗产知识大赛试题及答案(共1270题)
- 空调维保售后服务方案
评论
0/150
提交评论