一个HR调职前的真心话

1、今晚，坐在华南理工大学22号楼4楼的电子资料室。为什么在这里？我不知道，我只知道在人力资源的岗位上呆了4年，我真的很累，很疲惫，从肉体到精神，从心灵到灵魂，累趴了，累垮了，累狠了，也累疯了。可能我只是需要在晚上的校园让自己停靠一下，让心享受片刻难得的宁静和安逸，而不在乎是什么学校，什么名字，什么等级。而现在我也终于可以对还在求职路上忍受经济寒冬迫害，苦苦挣扎的莘莘学子们说完以下的话。在这个跨国块消巨头华南区人力资源老大的位置上坐了4年，别人眼里我是何等的风光：位高权重，收入不菲，阅人无数，手握生杀大权，人精。就差一点没变成神了。但是，谁又知道，这一顶顶得高帽扣在头上，何等的沉重。很多时候，对着

2、镜子里的我，连自己都觉得可笑，无奈，甚至有点悲哀。在这里，我想说的，我要说的是，各位亲爱的学弟学妹们，无论你们在各大求职网站以及论坛上看到其他人力资源同行如何教训，教导，给你们建议，你们都不要生气，不要怨恨，更加犯不着去像做商业调查分析似的去小尖脑袋想着如何对付我们，带着这样的感情色彩和思维方式去求职，百害而无一利。因为，人力资源的同行们是认真的，敬业的，苦口婆心的，真诚的，对事不对人的。我知道，你们都想找到适合自己，薪水高的好工作，而我们也只是要对得起自己的公司，对得起自己的职位，对得起自己的收入，职业道德，敬业，要负最起码的责任阿。我们也是人，人都有两面甚至多面性的，在这个残酷的现实社会工

3、作与生活中扮演着不同甚至性格行为表现截然相反的角色，每个人都带着面具。我们不是电脑，不是机器，思维不是时刻都能那么逻辑严密，精准无误的。如果我想，我也可以换作在工作时那种思维，在这里洋洋洒洒写一整套，一大片，让你们去奉若圣经，去琢磨，去猜度。但是没必要，真的没必要，所以我从来不会在网站以及论坛上发表任何言论的。因为我只是一个碳水化合物和各种元素构成的生物体，就像刚才，一个女生不小心关掉我的电脑电源，我真的很想发火，但是在平时工作中，面谈时就算你不小心碰掉我的手机，拦了，我也依然面带温和的微笑，告诉你们什么的。现在我是以一个普通人，一个普通消费者，一个普通女人的丈夫，一个小孩的父亲，一个承受压力

4、并且带点懦弱的男人身份跟你们掏心掏肺的说真心话。这年头，能在网上说真话的人真的很少，要么就是很有勇气，要么就是少根筋的，要么就是迫于某事的，我不知道自己是哪类。人们为了逃避现实的压力，在网络这个虚拟世界扮演着各种虚伪的角色，发泄着对现实世界的不满，而我是憋了很久，憋不住了，终于要把它倒出来。我今年32岁。9年前毕业于中大的工商管理市场营销专业，因为看好快消行业的前景，也出于自己的爱好，特长，就毅然投入到这个行业中去。几经波折，进入现在这个公司，在市场部打拼4年，终于混到了华南区市场经理的位置。因为我懂哲学，通晓心理学，会看人，还蛮准的，于是老板一纸调职令把我调到人力资源部，要我慢慢接手华南区的

5、人力资源工作。一开始，从收入丰厚，生活丰富多彩的市场经理位置换到人力资源岗位，总收入还降了不少，我是一百个不愿意，但是这是公司的命令，要么接受，要么走人，就这样，又在人力资源的岗位上呆了4年。总结一下四年的工作，一句话：既为公司发掘了很多人才，也为公司找了不少没用的人，浪费了资源，还被解雇，有时无心插柳柳成荫，不看好他，但是他竟然成才了，有时苦心栽培，但是烂泥扶不上墙。4年了，我也在人力资源领域咂摸出一些味道，但是不是什么好滋味。能医者不能自医，心理医生有心理病，我会看人，但是越来越不知道自己是什么人了，越来越模糊了，一脱下工作的外衣回到生活中去，我的五感就立刻迟钝了很多。我越来越累，步伐越来

6、越沉重，肢体也像生锈了一样。前两年我还是一手负责公司的校园招聘以及毕业生招聘，虽然有下面的人具体执行，但是重要时刻，还是我一手把关，但是今年年初开始，我再也不想负责这个工作了，全部交给下面的人了。因为我实在受不了了，我已经觉得自己真的不是人了，还怎么做人力资源阿。那一双双带着期盼，带着希望和迷茫的眼睛看着我，递上一份份精心准备的简历，但是我还是不断地打碎一个个希望，让他们一次次失望而回。但是实在是岗位有限，我也只能选择合适公司的人才。但是话说回来，一打开网站，论坛，满眼都是什么面经，笔经，秘笈，某某公司笔试真题。”我的天，我都替你们悲哀。中国那可恨的应试教育已经毒害了一代又一代的大学生了，除了

7、考试，你们还剩下什？现在难道还要用那填鸭式教育的应试教育思维去找工作吗？不过，这些不怨你们，中国的教育模式，人才培养方式有问题。引用泰科电子在华工开宣讲会时，那个人力资源总监的话：“无论招还是不招，现在都是这样的人，现在是，以后也是。”所以我决定不再负责学生招聘，不想再面对了，老板说：“你就去忽悠一下，应付一下那些学生就好了，具体的还是下面的人办事啊。”但是，我做不到，要我忽悠那些刚毕业的大学生，那可是受良心谴责的啊，何况这也是对公司，对职位的不负责人，我做不到，要我在应酬场合忽悠客户还差不多。我的样子比较年轻，像个大学生一样，于是一有时间，我就以找工作的毕业生身份，回到我的母校中大里悠转。我

8、还制作了大学毕业时的简历呢，呵呵，还去投递过，参加过不少公司的笔试，面试。我看着那些可爱的学弟学妹们拿着精心制作的简历，来回穿梭于各种招聘会，各种面试，笔试，有时一天还要赶好几场，晚上回来还要和同学交流经验，然后又到各大网站合论坛上搜索各种“面经，笔经，考试题”。亲爱的学弟学妹们，当你们在苦心猜度企业的用人标准，在想着如何对付我们的时候，你们有没有去想过在考试之外，企业需要的是什么人啊？不，你们没有想过，根本没有想过，只是按照自己的方式，想当然，你们在精心准备简历和考试的时候，已经在慢慢失去一些做人最基本，最需要的东西了，而这样，你们根本不知道这个社会的发展，企业的发展需要什么人。各位学弟学妹

9、们，企业的用人标准很简单的的，但是你们很多人连这些最简单最基本的东西都失去了。我在不少大学看到“知识决定高度”“知识就是力量”，这些标语啊，但是各位，光有满腹经纶，一大堆证书，漂亮的成绩单又有什么用啊，我们连做人最基本的东西都没了，在大学这几年，难道就学了这些么？各位，回想一下你们的简历投递。我的桌面上几公斤的简历，拿起来，抖两抖，水分占了大半。诚信啊，最基本的，但是你们这样，诚信从何来啊。难道，这个社会就只教会你们自私自利，为了一己私利，连诚信都不要了？我还经常在街上碰见拿着简历赶场的同学不小心碰到一个年迈的老伯，连道歉都没有，还恶狠狠的等了他一眼，苑他浪费了自己的时间。这是什么世道啊，现在的年轻人怎么这样啊？真的不知道你们除了那些成绩单和证书，还有什么，难怪网上经常狠批“80”后，“90后”。我要离开这个人力资源的岗位，从新回到市场部的位置上去，因为在那里我的压力没这么大。虽然老板要提高我的收入，挽留我，但是我还是要回到市场部去。这其实也是我的调职演说，我很羡慕那些政界猛人，可以对着几万人演说，而我只能在这里，但是，也因为是这样，我是真的掏心掏肺的说真话。我有时候很羡慕那些外企的人力资源总监，可以一做就是十几年，我是受不了，没他们那个能耐，没那么坚强。可以说，我真的很失败。但是这些话，希望你们能真的去听一下，思考一下，在这里，也祝愿大家能够找到称心如意的工作。最后，我要感