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文档简介

沟通和激励 孙潘尉沟通的六大要点为什么要学习沟通和激励？虽然沟通和激励本事不创造价值，但是这两项重要活动却促进团队和人创造最大的价值现在的人事部改为人力资源部，其实主要还是管理，缺少激励。现在的年轻人渴望自由。平等，希望在工作中得到尊重和肯定，家长式的强权管理只会让关系破裂，HR的核心应该变为沟通和激励，构建互动，分享的氛围接下来给大家带来一个漫画三明治沟通法结论：良好的沟通语气和态度再加上激励性的语言，可以使员工在被鼓励的环境下认识自己的错误并且很有效率的改正。

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