培训条线岗位人员测试试题5.11附有答案

1、培训条线岗位人员测试试题5.11复制基本信息：矩阵文本题 *单位：_姓名：_工号：_1. 2021年5月，一晋督导的新人对应入司月份为 单选题 *3月4月(正确答案)5月2月2. 2021年5月，三晋督导的新人的入司月份为 单选题 *2月(正确答案)3月4月5月3. 约访的目标是： 单选题 *实现签单讲解产品分析利益成功面见(正确答案)4. 接洽的目标是 单选题 *收集客户资料(正确答案)实现签单获取转介绍成功面见5. 2021年5月，一年内新人长险举绩分母考核的新人入司口径区间为： 单选题 *2020年5月-2021年4月(正确答案)2020年6月-2021年5月2020年5月-2021年5

2、月2020年4月-2021年4月6. 2021年5月，一年内新人长险举绩分子考核的新人入司口径区间为： 单选题 *2020年5月-2021年4月2020年6月-2021年5月(正确答案)2020年5月-2021年5月2020年4月-2021年4月7. 2021年5月，新人7留考核的新人入司区间为 单选题 *2020年10月-2021年4月(正确答案)2020年9月-2021年4月2020年11月-2021年4月2020年10月-2021年5月8. 2021年5月，新人13留考核的新人入司区间为 单选题 *2020年2月-2020年10月2020年4月-2020年12月(正确答案)2020年6月

3、-2021年2月2020年8月-2021年4月9. 5月份队伍发展目标中要求：新人当月举绩率和一晋率底线目标分别是： 单选题 *50%;50%60%;60%50%;60%(正确答案)60%;50%10. 2021年职能考核中，启航班对于新人的月均覆盖率要求为： 单选题 *60%65%70%(正确答案)75%11. 2021年职能考核中，营销和收展月均三晋率目标值为： 单选题 *65%(正确答案)67%60%70%12. 四月份新人如果获得学习津贴，需在（ ）前，参训且（ ）。 单选题 *5月31日；结营(正确答案)4月30日；出席6月30日；结营5月31日；出席13. 培训岗人员当年度需参加岗

4、位人员培训且当年度授课达成（ ）课时。 单选题 *100120(正确答案)15018014. 每月举办的新人实战训练营（NCT）运作模式为： 单选题 *7-1-7-60(正确答案)5-1-5-607-1-7-507-7-7-8015. 职训A 和职训B运作的覆盖目标值分别是多少？ 单选题 *20%；10%20%；15%30%；20%25%；15%(正确答案)16. 大个险营业部/处功能组考评新人绩效指标一年内新人长险举绩率低于_不得分 单选题 *30%25%31%(正确答案)40%17. 保险营销员日常考评细则（2021修订版），主管本人担任功能组长且功能组考评合格的，考评得分为_分。 单选题

5、 *5810(正确答案)1518. 需求导向式销售流程（NBSS）的9大步骤包含： *准客户开拓(正确答案)接洽(正确答案)销售面谈转介绍19. 新版的启航班运作课程中，保险意义与功用课程具体分成了哪三部分？ *养老篇(正确答案)意外篇(正确答案)理财篇健康篇(正确答案)20. 2021年培训部（岗）年度职能考核指标分为 *个险销售队伍培训业绩达标率(正确答案)个险培训覆盖率(正确答案)培训基础管理综合达标率(正确答案)加减分项(正确答案)21. 个险销售队伍培训业绩达标率指标具体分为 *个险月均三晋率(正确答案)个险月均1年内新人长险举绩率(正确答案)月均七个月留存率(正确答案)月均十三个月留存率(正确答案)22. 5月份大个险岗位考评激励方案中，大个险岗位人员月度综合考评分为： *岗位考评(正确答案)挂靠职场考评(正确答案)长险举绩考评单位标保考评(正确答案)23. 5月份大个险岗位考评激励方案中，个险培训岗月度考评指标为： *3个月内新人长举率(正确答案)1年内新人长举率启航班覆盖率(正确