HR试用期转正工作总结2022

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 HR试用期转正工作总结2022 【 .com - 工作总结范文 】 作为一名优秀的HR是需要经过一段长时间的考察期的，考察合格才能得以转正，下面是由范文网我为大家整理的“HR试用期转正工作总结2022”，仅供参考，接待大家阅读。 HR试用期转正工作总结2022(一) 本人2022年某月成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，专心地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的可惜也举行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更

2、多的阅历，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅： 1、雇用工作： 1)辅助人事专员举行雇用工作，目前为止加入现场雇用会四次; 2)做好求职者来电登记，以便专人举行后续的跟进及人才储蓄。 2、资料整理工作： 1)完善劳动合同管理资料。 2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同举行封存管理; 3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作： 1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员; 2)4月份举行本地户口职工最低行政经理的才能。 经过这段时间的自我查看，我察觉自己在工作中也存在一些问题，片面优缺点暴露得

3、较为明显。 优点： 1、 为人正直，能坚持原那么; 2、 对工作有激情，舍得付出; 3、 能吃苦耐劳; 4、 良好的沟通表达才能; 5、 有确定的人事工作阅历及根基。 缺点： 1、 有点梦想化，追求完备主义; 2、 有时太过于直率; 3、 性子急; 4、 缺少人力资源系统管理培训; 5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化空气中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我将与公司共进展、共同进步! HR试用期转正工作总结2022(二) 前些天，我从实习期转入试用期，相比之前实习期辅助雇用的工作

4、，我的工作内容和强度有了很大的变化，更加在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作专心度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间，原本是安置辅助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟谙相关的培训工作，后期那么倾向于雇用根基工作的深化，现大致概括有如下几点： 1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，逐渐熟谙并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有确定的熟悉和了解。 2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟谙了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实

5、施等。 3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐步熟谙和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开头漏洞百出，效率低，理解不深，逐渐地意识到月报的实用性和切实性。目前正在对月报的数据切实性、合理性、统一性做加强，今后将逐步从审核数据的切实性转向对关键内容的把握和理解。 4、雇用工作的深入：从后期对雇用方面培养力度的加强，不仅从时间调配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在雇用人员方面，通过简历的探寻，较快地欣赏并锁定适合的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步分辩一个人的品性和性格。但在复试时领导的一些面谈查看中，我还没能够捉摸透需要留神和机警的关

6、键点。 5、时间管理：雇用工作总是阶段性，且不定时，好多时候在时间的操纵和运用上显得更为重要。一向以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是逐渐地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和阅历的积累下，对于时间的管理确定能够更上一层楼。 6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌管交流技巧，营造一个轻松的沟通空气，为后期工作上的深入交流奠定根基。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把

7、握分寸，同事之间交流无大障碍和冲突，轻松自由。 通过这段时间的学习，我察觉自己在工作上依旧存在好多缺乏，于是我作出总结决心改正缺点，发扬优点，在转正以后加倍努力工作，将自己的才能进一步提升! HR试用期转正工作总结2022(三) 时间一晃而过,转瞬间,我在集团即将度过三个月的时光.在分管副总裁的悉心关切与指导下,在部门全体同事以及相关部门同事的合作下,我体验了从对集团的初窥门径到顺遂融入这个大家庭的心路历程.这是我人生中弥足贵重的体验,也给我留下了美好而难忘的回忆. 现将三个月来的工作与感受总结如下： 一、工作总结 刚进入公司,领导对我的安置是从雇用与培训两个模块入手来开展工作.在雇用方面,通

8、过学习公司雇用制度与流程,我感觉到公司目前在雇用方面理应说较为完善,目前需要做的就是专心执行,脚踏实地去做.当时存在的问题主要有两个, 1.储蓄干部的雇用,按照筹划时间,第四期储蓄干部7月上旬就要报到上班,但6月初还没有确定几个,时间紧迫,离预定目标还相差好多. 2.关键岗位的雇用,遇到了大量问题,进展缓慢.针对上述处境,我与雇用组同事一起,重新梳理了岗位需求,明确了雇用进展筹划,并能对雇用组人员举行了合理分工,尤其对工作的细致性与效率举行了严格要求.经过大家共同努力,终究在7月初完成了储蓄学员的雇用;关键岗位雇用方面,也逐步取得突破。 二、 对集团文化的理解与感悟 三个月来,分管副总裁几次和我讲到,同事之间理应兄弟姐妹般相处,让我感想颇深.通过学习与了解,让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业.从内部关系来说,感觉部门间、员工间关系分外和谐,大家生活上彼此关切扶助,工作上各尽所能,合作默契,人与人之间对等真诚相待,亲如一家人.而从集团经营与业务来看,集团不但在才干域做到了国内领先地位,告成上市并建立40多个生产基地,而且还多种经营,涉足房地产、物流运输、电子等行业,真正做到了集团化经营.根