2021年工会年度总结汇编7篇

1、Dont be so sensitive, and dont be so soft-hearted. People who are too sensitive and too soft-hearted willdefinitely have an unhappy life. You will have to think about it all day if someone else says anything.同学互助一起进步（页眉可删）2021年工会年度总结汇编7篇工会年度总结篇1进入20年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下， 在各基层分会的大力支持与配合下，物探公司工会紧紧围绕企业

2、发展目标，以创先争优活动为载体，强化自身建设，按照年初的 工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、 与时俱进全面落实依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质 工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力 和战斗力，为推进公司稳健发展，实现建设“中国第一，世界领 先”的山地地震勘探工程技术服务公司的发展目标，作出了积极 贡献。较好地完成了今年的各项工作任务，取得了一定的成绩。 以下是本年度工会工作总结：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。（一）、广泛深入的开展民主管理根据上级要求和年度工作安排，公司工会在20_年3月6 日至8日，成功召开了公司二届二次

3、职代会、工代会。大会听取 和审议了物探公司工作报告、物探公司工会工作报告； 对公司领导班子及班子成员进行了民主评议和民主测评；表彰了 20_年度先进集体、劳动模范、三八红旗手等多项与工会有关的 评比结果。6月推荐了 254队民主管理先进材料参加首届工会干 部培训暨厂务民主大会上交流。今年公司工会继续坚持对公司、 经理部、物探队三级厂务公开项目实施责任考核，评选出了 7个 厂务公开民主管理先进基层单位。5月至11月，公司工会开展 了 “深化与规范职代会厂务公开工作”征文活动，采用征文稿件 36篇，评出一等奖3篇，二等奖5篇，三等奖10篇。（二）、加强劳动保护，预防劳动争议按照上级要求，公司工会于

4、今年7月和10月中旬，分别对 公司所属的物探255、252、2116、254、248、213、259队的劳 动保护执行情况进行了监督检查。对劳动保护用品发放的品种、 数量、质量以及职工体检等多项内容进行了深入仔细的检查，并 针对存在的问题提出了相应的整改意见，撰写出了关于基层物 探队开展劳动保护工作的调查报告，受到了上级组织的好评。 公司工会对公司新集体合同进行了重点的宣传，针对容易引起劳 动争议事项的源头加强了预防工作，先后接待并解答职工及遗属 政策咨询和信访3余起。有效地做好了劳动争议预防工作。（三）、紧抓基础工作不放松在20_年的基础上，工会继续督促、检查了公司工会09年 制作并下发的基

5、层工会工作手册内容执行情况，该手册明确 了基层工会、职代小组、工会小组、女工小组的构成、任务和职 责；对各级工会资产进行了全面的清理；继续办理公司会员新会 员证；针对工会专兼职工会干部现状，在4月下旬举办了全公司 工会主席和干事培训班。在财务管理方面，工会继续坚持在计划、 使用、开支、报销、资产管理等方面均按规定执行，特别是对重 大开支进行程序控制，实行严格的审、报、批制度，管好用好了 资金，工会资产做到了帐物相符。公司工会经审委定期或不定期 对公司工会及所属工会经费收支情况进行检查，做到事前初审、 事中监督、事后复查，有效发挥了经审的监督职能（四）、工作水平不断提高，员工积极性增强工会立足自

6、身的基本情况，积极进行工作理论等方面的探 讨。完成了省总工会、工会安排的全国总工会“安康杯”征文， 所撰写的关于新时期国有企业“安康杯”竞赛活动工作的研究 一文获全国安康杯竞赛理论与实践征文活动一等奖；完成了省总 工会、工会安排的工运政研课题，所撰写的获省总工会二等奖。 上报工会信息50余篇。在工会努力提高自身工作水平的同时， 基层的合理化建议和技术改进活动也硕果累累。公司先后有1500 多人（次）参加了合理化建议和技术改进活动，占全公司职工总 数的38%，取得技术改进成果21项，采纳21项，实施21项， 创社会经济效益100余万元。物探252队针对今年工区，该队技术攻关小组，将QPY型钻机改

7、良成了 “山寨风钻”，既解决了缺 水问题，又突破了岩层坚硬的瓶颈，提高了钻进速度，保证了井 深质量。二、积极开展劳动竞赛，大力宣传先进事迹，为完成企业任 务建功立业。（一）、高度重视，认真执行各级党政工组织对开展劳动竞赛和宣传先进事迹高度重视， 层层建立建全了劳动竞赛组织，由单位主要负责人亲自挂帅，人 员变动及时填缺补齐，不落空档。并按照上级要求，结合本单位 实际，对当年劳动竞赛工作，均以正式文件形式作出详细安排， 同时做到各类竞赛活动，由分管领导组织具体实施，将劳动竞赛 工作作为一项综合性、经常性的工作来抓。坚持以文件形式下达 竞赛安排，并逐项检查落实，全年检查、督促、指导近10个队， 形成

8、了书面汇报和经验材料。年末各物探队评比有总结、有依据， 严格按公司相关考核办法，由基层考核推荐，充分体现了公开、 公平、公正的评先树优原则。（二）、突出重点，奖励到位工会坚持以生产建设为中心开展劳动竞赛活动。按照突出主 业的思路，劳动竞赛项目仍以生产、安全、质量为竞赛重点，继 续在各物探队开展“争金夺银”活动，并围绕公司生产经营重点， 在物探研究中心开展了地震资料、剖面分析处理竞赛，在山地公 司南疆片区物探队、川内安岳项目开展了“比质量、比速度、比 安全、比队伍建设”劳动竞赛，在高石梯一一磨溪构造三维项目 开展了“班组建设和明星员工竞赛”，配合安全质量环保部、规 划计划部开展了“交通运输”、“

9、统计分析”竞赛，同时，还按 照上级要求在物探公司各单位开展季度钻井安全生产创新集体、 个人劳动竞赛。劳动竞赛紧密结合工区实际，对每个班组的考核 内容、评分标准、奖惩办法等都作了明确而严格的规定，做到了 奖罚逗硬，有效调动了职工积极性。全年产生劳动竞赛表彰经费 共计67.8600万元余。（三）、比赛活动，服务生产255、213、254等物探队，在开工前都要组织职工进行钻井、 测量等岗位练兵活动，分别进行了理论与实际考试，并把成绩作 为评比的依据，调动了职工学业务、钻技术的积极性。今年3月 完成了钻探工程公司首届物探（钻井、测量）专业技术比赛。这 次比赛从筹备到比赛结束，历时5个月，完成一系列文字

10、、筹备 （文件起草、指南起草、场地布置指导等30多项内容）工作。 参加这次物探（钻井、测量）比赛的共有物探公司所属的23个 物探钻井、测量代表队，共计135名选手参加比赛。此次比赛分 理论考试和实际操作两个部分。经过6天的紧张较量，川东经理 部所属的259队等5个钻井、测量代表队技压群芳，分别获得本 次钻井、测量代表队比赛的团体第一至第五名。212队田继周获得钻井工比赛第一名；259队测量工杨波获得测量专业观测第一名，259队测量工陈睿获得测量专业外算第一名，425队测量工 江宁获得测量专业内算第一名。在3月31日举行的闭幕式上， 钻探工程公司劳动竞赛委员会当众授予获得钻井工和观测、外 算、内

11、算4个岗位各第一名选手为“技术标兵”；杜俊涛等16 名钻井、测量选手获“技术能手”称号。川东经理部获钻井、测 量团体总分第一名，川西获第二名，川东经理部获组织奖。省总 工会领导、公司领导、公司相关部室及物探公司的负责同志现场 为获奖的集体和个人颁奖。这次竞赛物探公司各单位精心组织， 制定了详细的培训练兵计划，各基层单位采取多种形式组织职工 进行岗位培训和技术练兵活动，提高技术素质和安全操作技能， 并将其充分运用在各项生产建设中，以赛促练，以练促干，做到 了生产和培训练兵两不误。这次比赛得到了四川省总工会、公司、 工会领导的高度评价。有八名获奖选手被推荐参加省总工会“技 术标兵、岗位能手”等光荣

12、称号的评比。7月组织推荐公司9名 汽车驾驶参加首届汽车驾驶员技术比赛竞前培训和筹备等工作， 最终获公司团体第六名。为深化岗位练兵和技术比赛工作，公司 竞赛委通过多种竞赛形式服务生产，先后开展QHSE、安全知识 等近10多项技术竞赛，有20_多人（次）职工参加，并根据项 目内容评出了各类先进。（四）、加强宣传，树立榜样工会认真组织撰写各类先进事迹材料，并加大对先进集体和 个人的宣传力度。今年上报省总工会“工人先锋号”、公司模范 集体、先进集体、公司先进企业、“工人先锋号”、劳模事迹等 专题材料150多个，约20万余字，做到了撰写事迹突出，中心 明确。在“三八”和“五一”期间，汇同党群工作部，先后

13、在山 地物探报专版宣传公司三八红旗手和劳模先进事迹，还在出窗 上专版宣传他们的先进集体等事迹，这样有效宣传了级以上劳动 模范、先进集体队、“工人先锋号”集体和班组等先进事迹。在 年初公司“四会”上表彰公司先进集体、三八红旗手、劳模、优 秀共产党员、HSE管理星级、质量星级等9类先进的表彰牵头工 作。还整理了公司20_年以前局以上在册劳模的基本情况。三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚 力。（一）、送温日爰活动实施到位在“五一”、“国庆”、“中秋”等法定节假日里，积极走 访慰问困难职工、生病住院职工141人次、共计24万元。对野 外生产一线的物探队进行现场慰问，共发放慰问金32.

14、47万元。 认真落实高温补贴慰问，为在夏日炎炎施工的基层作业队伍送去 了降温物质和补贴，共计22万元。依据公司工会的文件要求， 组织全公司干部、职工开展“扶贫帮困献爱心”募捐活动，共计 捐款28.79万元，已全部上缴上级工会。（二）、给符合条件的困难职工和疗养人员积极申请各种福 利待遇。针对公司工会对帮扶范围的调整，今年公司工会重新为95 名困难职工和遗属建立了困难职工档案。全年向公司工会申请帮 扶患大病职工8人，15.5万元；根据新的职工疗养办法，公司 工会清理并建立了符合疗养条件职工档案资料，今年已对年满 20-29年以上工龄的1550名职工办理了领取费用自行疗养手续 工作，共计511.5

15、万元。（三）、妥善处理死亡职工相关事宜。今年公司因病死亡职工4人，均按政策妥善处理了善后事 宜。经过清理登记，公司现有享受抚恤金的死亡职工供养亲属 50名，均按地方政府和上级有关文件及时提高了抚恤金和最低 生活标准，并足额发放到位，全年共发放21.4556万元。四、认真开展女工工作，调动女职工工作积极性。（一）、建立健全组织保障体系按照女职工组织建设和工会组织建设同步推进的要求，工会 对下属单位的女工组织建设进行了调研，并针对实际情况积极促 成女工委员缺位的单位及时进行了选举，每个物探队均设立一名 女工小组长负责本队女工工作。增补了女工委员3名，女工小组 长7名。建立了层层有组织保障的工作体系

16、，并明确相关的职责， 确保女工工作的顺利开展。在20_年上旬，组织召开了女工委 员工作会，安排和部署了当年的女工工作。（二）、切实做好“两个工程”建设围绕公司发展战略目标，在女职工中继续推进了“女职工素 质提升工程”和“女职工建功立业工程”，弘扬“自尊、自信、 自立、自强”四自精神，开展了 “争做知识型、技能型女职工” 主题活动，以此为平台提升女职工素质；通过技能竞赛、师徒结 对等方式，促进女职工学习文化知识、提高岗位技能；采取多种 方式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉 性。女职工每年接受一次以上培训、学习的人次率达到100%。 并鼓励女职工积极参加自学进修、业务培训以及职

17、称考试。继续 开展了 “女职工建功立业示范岗”活动，组织动员女职工立足岗 位，争创岗位一流业绩，为公司战略目标的实现做出贡献。（三）、切实关心女职工生活把多年未调整的女职工生理卫生保健用品的费用标准实现 了适当的增长，为女职工争取到了实惠，全公司共发放24万元 保健用品。组织全公司女职工进行了专项妇检，并认真开展复查 工作。在女职工生育、生病或受伤住院等情况下，女工委主任或 女工委员都及时到医院或家中探望，送去女工组织的关心与温 暖。一年来，据不完全统计各级女工组织看望生病住院、生小孩 的女职工达30多人次，送去慰问金5万多元。对单亲困难女职 工家庭进行及时姐妹献爱心帮扶，帮扶11人次，帮扶资

18、金1.1 万元。对公司特困职工子女进行了摸底调查，对困难职工子女进 行了帮扶，春秋两季共助学51人.次，帮扶资金共计4.68万元。 在“石油儿女心向党 党旗飘飘代代传”活动中，送优秀员工子 女到施工探区看父母，并在“六一”送关爱给明星员工子女的活 动中为员工子女共送上了 1.2万元的书籍与学习用具。五、积极组织各种活动，丰富员工业余生活。（一）、工会积极组织员工参加各类文体竞赛。组织了 1000余名职工参加首届“铁人杯全国职工工会知识 大赛获二等奖；组织职工参加了四川油气田“爱石油、爱生 活”职工AV大赛；4月22日组队代表参加“成华区第四届运 动会棋类比赛”获团体第二名，围棋第一名；5月26

19、日，由物 探公司工会组队川西经理部职工表演的排舞代表公司参加四川 省首届职工排舞大赛获得集体项目规定曲目和自选曲目两个一 等奖；团体比赛特等奖；同月组队参加“公司首届职工羽毛球比 赛”获团体第二名；男双冠军及第四名、男单亚军、女双第四名、 第五名、女单第四名。7月，组织合唱团参加“工人心向党、满 怀深情唱红歌”活动获二等奖。（二）、丰富员工的业余文化活动今年，在全公司范围内组织了 “物探公司庆祝建党九十周 年职工男子篮球运动会”及“机关男子篮球运动会”；与此同时 相关部门配合举办了“物探工人心向党，满怀深情唱红歌”大型 文艺晚会；7月，在华阳片区职工中进行了爱国主义教育，观看 了建党伟业，这些

20、活动充分展示了物探员工的精神风貌和团 队协作精神，为调动职工积极性，展示队伍活力起到了工会应有 的作用。全年开展各项活动共发生费用190.54万元。同时，公 司工会还为物探研究中心增配置了健身器材等设备，为基层建家 工作作出了应尽之力。六、20年工作重点20_工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“工 会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此， 公司工会要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率 先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践， 全面实现公司20_年生产经营目标建功立业。主要工作将围绕 “七个一”开展如下：(一)、围绕一个重点一一劳动竞赛20

21、_年公司劳动竞赛活动要全面的与公司生产、安全、 质量、经营实际有机结合起来，改变过去由工会牵头，以重点项 目为主的劳动竞赛，引导各基层单位自觉开展，以生产之所急。同时开展创新竞赛奖，“安康杯”，基层先进集体和同工种金、银牌队以及职工合理化建议、技术革新和挖20_年工作重点潜 增效、节能降耗竞赛活动。（二）、盯住一个层面一一基层建设（1）要坚持把“为企业服务、为基层服务、为职工服务” 作为加强工会自身建设的准则。工会组织在安排布置工作、开展 各种活动和处理日常事务中，都应首先考虑是否有利于企业的生 产经营和长远发展，是否方便于基层、不增加额外负担，是否符 合职工群众的根本利益、对广大职工有好处。

22、（2）继续规范和完善工会基础资料，着重在“实”上下功 夫。工会干部要进一步转变观念，强化服务意识，努力提高服务 企业、服务基层、服务职工的能力和工作水平，做到与时代同步， 与企业同力，与职工同心，发挥好工会“钢性桥梁，柔性纽带” 作用，把工会打造成学习型、服务型、创新型的群众组织。按照 公司下发的基层建设考核标准，继续建立和完善工会基础资料， 做到有据可查，不断强化工会基础资料管理工作，实现规范化、 科学化管理。（3）抓好基层职工的政治学习和宣传教育工作。各级工会 组织要把加强对职工正面的思想教育、宣传引导作为一项重要工 作来抓，坚持正确的舆论导向。采取多种形式，对金银牌队、各 级劳模、经理部

23、优秀员工等进行广泛宣传，充分发挥先进典型的 示范和导向作用，教育和带动职工向身边的模范学习，树立正确 的人生观、价值观和效益观，积极适应新形势下企业改革、发展 的新变化、新要求。教育职工立忠诚之志、务责任之实，着力培 养“忠诚企业，技术精湛，管理规范，作风过硬，执行有力”的 物探队伍新形象。（4）坚持做好工会会员发展和工会考核评比工作。各级工 会组织要主动向新来企业的员工宣传工会法，尤其是工会章 程中规定的性质、权利和义务，及时把他们吸收到工会组织中来， 努力保持公司年入会率100% ；围绕工会法、四川省工会 工作条例等重点内容，拟在一季编制工会知识手册，二季度前 开展一次工会工作知识竞赛；继

24、续按照上级有关规定和要求，加 强对基层工会工作的年度考核、检查及先进评比表彰工作。（5）有效履行新时期工会工作的职责和制度，配合有关部 门做好新一年工会系统相关制度的修订与完善；强化基层工会专（兼）职干部的服务意识和工作责任感，提高分析、认识问题和 主动开展工作的能力；通过多种途径，开展工会工作业务培训， 按照“复合型”人才要求，逐步实现“一专多能”，公司工会拟 在二季度举办一期工会专（兼）职人员培训班。在三季度举办 一次民主管理厂务公开交流会。（6）加强工会信息工作，确保工会系统信息渠道畅通，努 力完成上级下达的信息工作任务。凡涉及企业重大生产经营事 项、队伍稳定、“民心工程”及突发事件的信

25、息，要及时上报， 提高信息的上报率和采用率。为提高通讯报道质量，拟在一季度 举办一期写作及摄影培训班。（7）继续按照新会计制度的要求，抓好财务基础工作，提 高财务人员素质；坚持预、决算制度，“一支笔”审核报销制度 和三重一大的民主决策等工作制度；严格执行财经纪律，完善经 费审查监督制度，确保工会经费的合理使用；做好增收节支、开 源节流工作，使工会有限的资金更好地为企业、为职工、为工会 事业的发展服好务。（三）、拓宽一个渠道帮扶工作准确摸清员工的家庭生活现况，以帮扶为渠道，坚持做好“冬 送日爰、夏送凉”的一线职工慰问工作和元旦、春节困难职工的慰 问；做好困难职工的帮困送温暖工程；做好单亲困难女职

26、工的调 查摸底及困难补助的申办工作，做好困难职工子女助学金的申办 和发放；做好职工疗养费及就医证的办理以及死亡职工供养直系 亲属生活费和职工供养直系亲属死亡后丧葬费的发放等工作。把 扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。（四）、搭建一个平台工会职工之家开设工会职工之家，以之为平台，充分发挥工会桥梁纽 带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公 司新一年腾飞建言献策、建功立业。（五）、强化一个意识关心员工（1）以人为本，把职工的利益放在第一位。把关心和服务 职工作为第一职责，积极为职工说话办事。关心职工身体

27、健康， 做好劳动保护工作，按规定发放职工劳保用品，做好职工健康普 查、职业病的防治。吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包 括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力， 稳定员工队伍。（2）为女职工搭建成才平台。1、深入贯彻两纲和妇女权益保障法、女职工劳 动保护规定等法律法规，切实保障和依法维护女职工合法权益 和特殊利益，拟在二季度举办女职工“保健知识和相关法律法规 讲座”，增强女职工遵纪守法和自我保护能力。2、坚持把实施“311”工程活动作为动员和组织女职工投身 企业“三个文明”建设的工作载体，重点抓好女职工特殊权益专 项集体合同的签订，实现从源头上维护女职工的切身利益；继续

28、搞好女职工知识竞赛及业务讲座，有效开展“创建和谐家庭”活 动，促进企业健康、稳定发展；各基层单位女职工组织要结合实 际和女职工工作特点，教育引导女职工把个人的成长、进步和幸 福与企业的发展紧密结合起来，充分调动广大女职工立足本职、 爱岗敬业、自觉为企业多做贡献的积极性。（六）、丰富一个栏目文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，开展热爱祖国感恩企业活 动，组织参与组织开展的各种文体活动。为凝聚人心，让职工身 心活起来，工会将在四季举办职工体育健身大联赛，大赛以“我 参与，我快乐，我健康”为主题。两级工会要合理使用好有限的 工会经费为职工服好务，因地制宜地开展好各种体现公司积极向 上、员工精神风貌和

29、团队精神的各项职工文化娱乐活动，活动要 以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼，丰富和活跃职工 文化生活。（七）、抓好一个根本自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的 理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重 提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、 解疑排难能力。在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领 导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党 政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势， 振奋精神，为公司新一年又好又快发展做出应有的贡献。工会年度总结篇2工会是大家的家，是学校民主集中地。工会成员按共产党

30、员 的标准严格要求，自觉遵守国家的法律、法规与学校的各项规章 制度，团结同志，热爱教育工作，忠于职守，具有良好的师德， 能为人师表。学校工会主动参与学校的民主管理，民主监督。坚持每学年 召开教职工大会，听取校长工作报告，听取学校行政的述职报告， 并对他们进行公正、合理的评议。积极开展“温暖入户”活动。 学校及时对有特殊困难的教职员进行慰问活动，对生病住院的教 师必须慰问，本学年先后对杨庆开、刘正其、帅光霖等十多名退 休教师进行慰问，分别发放慰问金二百元。遇有重大节日组织学 校行政进行走访慰问。今年端午节，学校对退休教师发放慰问金 达三千二百多元。工会还在学校开展利于健康的文化体育活动，为了展现

31、学校 教职员工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职员 工集体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作四十年， 幸福生活一辈子。”的健康文明生活方式，增强广大员工的身体 素质。本学年，工会组织开展了男、女子教职员工排球赛、定点 投篮趣味活动。同时，学校还与江津四中、西湖小学、杜市小学、 四牌坊小学进行排球、篮球联谊活动，增进了学校间的情感与友 谊，加深了彼此的了解。在学校食堂与超市管理上，建立健全了各类管理制度，严格 按制度开展工作。根据上级部门要求，食堂大宗食品定点采购， 并做好采购物品查验、登记、票据管理、进货记录工作，同时， 为全校师生服好务，提供安全、营养、价廉物美的食品。为

32、了节 约成本，工会主席和部分行政、教师起早摸黑，到重庆盘溪、綦 江等地的菜市场进货，虽然辛苦，但能为师生们服好务，也是值 得的。工会年度总结篇3我们社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单 位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小 组三个工会组织，共有工会会员57人。根据上级有关精神，在 各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下，我们清安社区 工会工作开展得有声有色，实现了 “组织起来、切实维权”的目 标，有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的 进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。一、档案的规范化，为社区工会工作的开展作好了充分的准 备。为了适应新时

33、期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工 作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档 案、活动档案、机制建设四个档案。规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到，社区 工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工 作经常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实 维护职工的合法权益。二、组织络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了 “会员一一企业工会一一社区工会”小三级形式的络化管理。我们社区的工会主席由社区的党支部书记巴担任，增强 了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八 有六上墙挂三

34、牌”基础工作，真正做到了门前有清安社区工会牌 匾，办公场所固定在清安社区内，建立了社区机关工会、楚天平 价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工 会印章保管完好，工作计划明确，活动存有档案，购买了有关工 会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列 图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组 长职责。我们实现了社区工会工作的络化，使我们社区的职工活 动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。三、活动经常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作 氛围。为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了 “工会 好班子”活动，在工会主席、的带动下

35、，全社区各级工会组织 成员加强了理论学习，不断地完善自己的世界观，树立了正确的 价值观点，增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同 时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评” 活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的 发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经营者 懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有热爱职工， 才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工牢固 地树立了爱岗敬业的精神，增强了职工的主人翁责任感。推动了 职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求，我们还开 展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，

36、我 们社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热情洋溢的讲话， 通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了我们清安社 区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入 到工作中去。四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，根据中 华人民共和国工会法和武汉市关于在非公有制企事业单位中推 行职代会制度的有关规定，我们社区工会召开了第一届一次职 工代表大会，会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则 草案，审议和通过了_社区区域性集体合同草案，审议和通过了 社区区域性工资协议书草案，并且在热烈和友好的气氛中签订 了_社区工会区域性的集体合同

37、和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今 年的工作任务。我们社区的工会工作由于起步晚，经验不足，离上级的要 求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进 单位学习，把我们社区工会工作搞得更好。工会年度总结篇420_年，公司工会在集团工会的指导下，在党总支和行政大 力支持下，围绕“十二五”发展目标，坚持价值思维，创新工作 思路，融入工作中心，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造 性，有效地推动了检修公司的经营、生产、安全等各项工作的创 新开展，为实现公司的经营目标和安全目标作出了新的贡献。一、深化民主管理，分工会自身建设得到加强。（一）健全组

38、织机构，夯实工作基础。根据公司集团化改革 的统一布署，以及集团工会安排，并依据工会法，年初召开 了公司一届一次职代会，分别选举产生了第一届工会委员会、工 会经费审查委员会。2月16日，公司各工会顺利完成分工会组 织机构建设工作，共设4个分工会和30个工会小组；同时根据 集团公司的人事调整，完成了分工会主席、工会小组长的改选和 工会会员的调整。随着机构健全，人员到位，为分工会工作的开 展提供了组织保证。（二）强化民主管理，发挥职代会作用。一是根据集团工会 和公司工会的安排，组织选举产生了集团职代会和公司职代会职 工代表，并组织参加了集团一届一次职代会、公司一届一次职代 会和检修公司一届二次职代会

39、，并组织相关人员参加公司职代会 联席会议，参与公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力 维护职工的合法权益；二是通过召开职代会联席会，专题宣传贯 彻学习了集团公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精 神落实到日常工作当中；三是组织职工代表参与了公司组织绩 效管理实施办法（试行）、公司绩效考核实施指导意见等 管理制度的讨论。（三）注重民主参与，加强劳动保护。一是健全工会劳动保 护监督检查机构，提高工会劳动保护监督检查员的业务素质，加 强工会劳动保护建设。二是发动员工积极参与到公司的安全生产 管理和“一法三卡”的实施工作中，从源头上保障职工的安全卫 生和身心健康。（四）坚持司务公开，保障职工

40、权益。积极推进司务公开， 运行机制阳光透明。对公司月度工作计划安排和工作实施情况、 月度绩效考核情况和二次分配情况、推优评先工作、职工学习考 察申报、物资领用情况等及时通过电子邮件、工会页、各级会议 等形式加以公开，强化民主监督；对工费会费使用情况定期向全 体会员通报，自觉接受监督。二、融入中心工作，促进各项生产任务的顺利完成（一）深入开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工的专业 技术水平。一是结合工作特点，深化第十三届“安康杯”竞赛活 动。组织开展了测量与制图、消防技能培训、安全知识竞赛等多 项技术比武、技能竞赛活动，创造“比、学、赶、超”的良好氛 围，努力提升职工的业务技能。二是以开展“抓执

41、行、抓过程、 建机制”安全风险管控活动为契机，开展班组规范化建设劳动竞 赛，加强检修工作的过程管理，落实标准作业卡制度，规范检修 现场工作，确保安全风险的有效管控。（二）深入开展合理化建议活动，增收节支工作有成效。一 是广泛发动员工围绕增收节支，降本增效献计献策，开展以“夯 实基础、节能减排”为主题的合理化建议，发动全员参与，共收 到安全生产、经营管理等各方面的合理化建议条，征集率达。 二是结合安全生产月活动，开展“关爱生命、从我做起”大学习、 大讨论活动。充分发动一线员工的主动性和创造性，集思广益、 群策群力，针对当前安全生产存在的问题，提出解决办法及措施， 承诺“我要安全”，进一步夯实班组

42、安全基础，为设备的安全稳 定运行保驾护航。三是深入开展“增收节支”活动，积极落实集 团公司有关文件要求，加强宣传，增强全体员工“增收节支”的 思想意识，充分调动全体职工的积极性，群策群力，把践行“增 收节支”活动落实于生产的每一个环节每一道工序中。（三）深入开展经济技术创新活动，推动科技进步。一是深 入开展qc活动，针对工艺薄弱环节，群策群力寻找解决办法。 20_年公司共有个班组的qc小组注册，其中qc小组成果参加 20_年省行协qc材料评审；qc小组获得了20_年省质量信 得过班组称号，4个qc小组获20_年省先进质量管理小组称 号。二是开展技术攻关活动，提出优化方案。在今年创新成果展 览会

43、上，公司员工分获“职工创新成果展”金奖（四）加强班组建设，提升班组管理水平。一是建立健全 体制机制。成立了班组建设管理的领导小组和办公室，下设安全 管理、基础管理、文明生产、技术管理四个专业组；二是出台了班组规范化建设管理办法，统一规范班组建设管理体系；三 是重新梳理和调整了二长五大员名单，明确了岗位职责；四是更 新了班组园地，使班组管理更灵活、更直观、更有效；五是根据 集团的安排部署，开展班组建设半年自查和第二季度检查工作， 推动班组建设管理工作上新台阶。三、丰富文化生活，确保职工队伍稳定。（一）开展文体活动，增强职工活力。一是开展了公司纪念 建党90周年气排球比赛，并选派优秀队伍参加集团公

44、司气排球 比赛，公司的三支代表队分获第二名、第四名和优秀奖的好成绩， 二是开展了与男子篮球队友谊赛，三是开展了参观风力发电站等 活动。（二）坚持关爱员工，凝聚发展动力。一是深入开展“送温 暖”活动，春节期间深厂区慰问值班人员和生产一线坚守岗位员 工，此外还在重大节日慰问生产一线员工。二是先后组织召开安 全座谈会。通过召开座谈会，感谢广大员工所付出的智慧和力量。 三是组织先进职工外出疗养。四是选派优秀班组长参加班组长交 流会。（三）开展“爱心互助活动”。按照集团公司设立职工爱心 互助基金的部署，组织开展职工爱心互助捐款活动，做好职工爱 心互助会和互济互助会的入会工作。回顾半年来的工会工作，也存在

45、着一些差距和不足，主要表 现在：一是思想观念、素质能力和工作作风还不能完全适应形势 任务发展的要求；二是各分工会工作水平和活动开展的还不够平 衡，个别分工会的工会基础建设还比较薄弱；三是工会活动还需 要不断的丰富和创新。在今后的工作中，我们要不断改进和完善， 力争工会工作上升更高的台阶.工会年度总结篇5工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不 开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会 组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障 员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识 到责任的重大性，在200_年里积极开展工作，在广大会员中产 生了积极

46、的影响。一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的提高。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛 围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好 的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门 紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。200_年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛； 200_年11月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得 了第二名的好成绩。通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、 学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识 和业务技能的提高。二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。为了进一步增强员

47、工的归属感，提升公司的凝聚力，按照工 会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关 于吸收劳动劳务员工加入工会的通知要求各基层组积极、稳妥 地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参 加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工 作。三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。“安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山” 是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产 教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积 极配合公司做好安全生产教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织安全 知识问卷答题；根据部门安排，在10

48、月份举行了消防安全大 检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室 进行了拉式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线； 申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系 列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设 施。在进行安全教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的安全自 查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急 预案营业厅突发事件应急预案形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建设。为活跃职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工 会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金 碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月

49、份与营业厅团支部联 合组队参加了部门的篮球联赛并获得了 “精神文明奖”；8月份 组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公 司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级 举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会 女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短 的时间内完成了许多高难度的动作，并取得了团体第二名的好成 绩。宣传了中国联通，展现了 “联通人”的风采，丰富了职工的 精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营 业厅工会小组发挥自身优势，承担起了先进企业文化

50、促进者责 任，积极配合公司部门推进企业文化建设，不断满足员工多层次 的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣传 发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力， 推动企业文化蓬勃发展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加 强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值 观，帮助员工快速成长。六、关心员工健康，做好劳动保护工作。员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小 寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行 了全面的

51、身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品； 秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购买了抗 病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在 员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病 情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱， 极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增 强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200 x，工会小 组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不 断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡 献力量。客服部厅工会小组工会年度总结篇6时光之轮流转不息，忙

52、忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味 着一年来工会小组成员在一起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰 轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。我们感 到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种 喜悦属于我们四年级工会小组的每一位老师！我们热爱着海山小 学，热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的汗水和闪光的智 慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌！本人作为工会小组长，现 在以一千分的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚 力的团队应该说，我们学校工会小组是一个青年教师居多，充满活力， 充满干劲的集体。全体成员有一个共同的心愿，那

53、就是教好每一 个学生，为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校长和王主任 的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年 轻教师初生牛犊不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼， 冲劲十足，富于激情，令人感奋；中年教师年富力强，经验丰富， 手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得 失，让人敬佩。像我们组的吴金花老师，刚调到太平小学就已经 爆发出相当惊人的战斗力，教育教学水平受到的同事和家长的好 评。她自己也不满足于现状，虚心向其他教师学习，认真听课备 课。在教育教学上精益求精，令人感受到了她的朝气和上进心。 又如杨霞老师，以自己满腔热情实践着对于教育教学的执著理 想，

54、对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝不苟的作业 批改态度，受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过 硬的教学本领，出色地完成了任务，这不由让我从心底升起一股 崇敬之情。还有我们的刘娟老师，刚刚接手一个班，教育方法相 当得当，管理水平获得同行和家长的广泛认可，难能可贵。应该 说，像这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无 论哪一天只要你在我们身边，都会强烈地感受到我们的工作热 情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有 序的工作气氛。二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象心系孩子，关心孩子，百教德为先。我们这个小组的每一位 老师心中都装着学生，我们像

55、妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生 活的每一个细节，哪怕是小小的进步都及时鼓励，每一张微笑的 脸庞，每一句甜美的话语都是对他们莫大的肯定和鼓励。同样哪 怕是小小的缺点也从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、 要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好等等很多细节，甚 至是很多家长都忽略的孩子成长的细节，都及时提出，必须改正。 慢慢地，很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师 都更加注重每一个学生的成长与进步，对学习、行为规范有困难 的学生不放弃，不鄙视，始终充满信心。经常可以看到很多教师 为了几个困难生，廿愿牺牲自己宝贵的休息时间，拉在身边进行 辅导。很多主课老师常常带着教案、带着作业本回

56、家，但他们依 然无怨无悔，他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们对于自 己的学生有着无穷的信念和无比的耐心，相信有朝一日播种总有 回报。我曾经不止一次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽 然他们也是人，很疲惫，也有家人需要他们的照顾，但是只要一 想起自己的学生，他们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力，他们 的眼睛立刻会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他 们生活的核心内容之一。在学校领导的全新教育教学理念的指导 下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教 学手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生，不变相体罚学 生，做到以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以扎 实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活动丰富 学生，用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余 饭后的谈论话题。青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问；中 年教师无私帮助，把自