版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE PAGE 6第四章 误差(wch)与实验数据(shj)的处理习题(xt)参考答案2. 指出在下列情况下,各会引起哪种误差?如果是系统误差,应该采用什么方法减免?(1) 电子天平未经校准 系统误差(仪器误差),校准仪器(2) 容量瓶和移液管不配套 系统误差(仪器误差),校准仪器(3) 试剂中含有微量的被测组分 系统误差(试剂误差),空白试验(4) 天平的零点有微小变动 随机误差,增加平行测定次数(5) 滴定时从锥形瓶中溅出一滴溶液 随机误差,增加平行测定次数(6) 标定HCl溶液用的NaOH标准溶液中吸收了CO2 系统误差(试剂误差),空白试验3. 解:消耗2.00 mL标准溶液时 消
2、耗20.00 mL标准溶液时 答:绝对误差相同时,消耗标准溶液的体积越大,测定的相对误差越小,即准确度越高。8. 答:(1)0.0083 二位;(2)27.160 五位;(3)700.0 四位;(4)7.8010-5 三位 (5)pKa = 4.74 二位;(6)pH = 10.00 二位 10. 答:甲合理。因为结果的准确度与测定的准确度一致。11. 解:答:略12. 解:中位值 = (55.40%+55.45%)/2=55.42%答:略13. 解:甲测定(cdng)结果 乙测定(cdng)结果 答:甲、乙的准确度相同(xin tn),甲的精密度比乙高。14. 解:已知 = 55.60, =
3、 0.21 查 p88 表 4-2得:时,P = 0.4821答:测定值在55.1656.04区间内出现的概率为0.48212 = 0.9642,区间外出现的概率为1-0.9642 = 0.035816. 解:查 p90 表 4-3得:P = 90%, f = n1 = 5时,t0.90,5 = 2.02;P = 95%, f = n1 = 5时,t0.90,5 = 2.57 答:略17. 解:据题意(t y) 查 p90 表 4-3得:f = 5时,t0.95,5 = 2.57,故n = 6答:略18. 解:(1)查 p90 表 4-3知:P = 95%, f = n1 = 8时,t0.95
4、,8 = 2.31 (2)P = 95%, f = n1 = 4时,t0.95,4 = 2.78 答:置信度和精密度相同(xin tn)时,测定次数越多,置信区间越小,越接近(jijn),准确度越高。19. 解:属于单边检验新显色剂: 旧显色剂:答:不存在显著性差异,即新显色剂测Fe的精密度未显著提高。(置信度为95%)20. 解:属于(shy)双边检验 答:两种方法(fngf)的精密度无显著性差异(置信度为90%)21. 解: 答:不存在(cnzi)显著性差异,即这种新方法准确可靠。24. 解:(1) 两组数据的标准偏差不存在显著性差异(2)置信度90%:t = 1.49 t表 = 1.90
5、,不存在显著性差异置信度95%:t = 1.49 t表 = 2.36,也不存在显著性差异25. 解:(1)24.26,24.50,24.63,24.73 设24.26为可疑值 24.26保留(2)6.222,6.400,6.408,6.416 设6.222为可疑值 6.222弃去答:略26. 解:(1)1.53,1.57,1.59,1.80 设1.80为可疑(ky)值 1.80弃去(2)1.53,1.55,1.57,1.59,1.80 设1.80为可疑(ky)值 1.80弃去答:说明(shumng)随着测定次数增加,测定的精密度提高,可疑值越容易被发现。28. 根据有效数字的运算规则进行计算解:(1)57.64 + 17.4 + 0.2833 = 57.6 + 17.4 + 0.3 = 75.3(2)0.03255.10360.06139.8=0.03255.1060.1140 = 0.0712(3)(4)pH = 10.58,H+ = ? pH = -lgH+
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教职工考核结果运用制度
- 教师职称评审结果公示制度
- 技术人员培训与发展制度
- 农产品质量检测留样制度
- 2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026山东事业单位统考济南天桥区招聘初级综合类岗位65人笔试参考题库及答案解析
- 2026福建厦门市集美区杏苑实验幼儿园产假顶岗教师招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026中交新疆交通投资发展有限公司运营人员招聘27人笔试备考题库及答案解析
- 2026北京航空航天大学计算机学院聘用编产品设计工程师F岗招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026年度烟台市牟平区事业单位公开招聘工作人员(35人)考试备考题库及答案解析
- 2025年贷款房屋转赠协议书
- 2025天津市个人房屋租赁合同样本
- 中药热熨敷技术及操作流程图
- 鹤壁供热管理办法
- 01 华为采购管理架构(20P)
- 糖尿病逆转与综合管理案例分享
- 工行信息安全管理办法
- 娱乐场所安全管理规定与措施
- 化学●广西卷丨2024年广西普通高中学业水平选择性考试高考化学真题试卷及答案
- 人卫基础护理学第七版试题及答案
- 烟草物流寄递管理制度
评论
0/150
提交评论