版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、龙里蘧花村土地釣经营效益增长贵州龙里县龙山镇莲花村以土地集约经营形式进行农业产业结构调整,一亩土地的产出效益由1000元增至8000元,农户纯收入近2000元,实现了农民增收、农业增效。莲花村长期以种植稻、麦、油菜为主,农民收入增长绥慢。2004年初,村委会在进行市场调查后结合实际制定了发展蔬菜的计划,在春耕时节,村委会召开会议动员村民种植硫菜。但一开始习惯了种粮食的村民并不接受,他们问道蔬菜卖不出去吃饭咋办?光吃莱呀?在议论纷纷中拿不定主意为转变村民的旧观念,村支书黄连昌邀集了4户人家,在农户自愿的基础上以每亩地年租金700元的价格,与27户农民签订了程用00亩地的协议。并且明确规定一不改变
2、土地所有权二不改变土地用途三是土地的主人优先享有每个工13元的用工权。并一次付清了农户的土地承包费。土地报酬递减规律龙里蘧花村土地釣经营效益增长贵州龙里县龙山镇莲花村以土地集约经营形式进行农业产业结构调整,一亩土地的产出效益由1000元增至8000元,农户纯收入近2000元,实现了农民增收、农业增效。莲花村长期以种植稻、麦、油菜为主,农民收入增长绥慢。2004年初,村委会在进行市场调查后结合实际制定了发展蔬菜的计划,在春耕时节,村委会召开会议动员村民种植硫菜。但一开始习惯了种粮食的村民并不接受,他们问道蔬菜卖不出去吃饭咋办?光吃莱呀?在议论纷纷中拿不定主意为转变村民的旧观念,村支书黄连昌邀集了
3、4户人家,在农户自愿的基础上以每亩地年租金700元的价格,与27户农民签订了程用00亩地的协议。并且明确规定一不改变土地所有权二不改变土地用途三是土地的主人优先享有每个工13元的用工权。并一次付清了农户的土地承包费。这100亩土地分别种上了日本甜葱和美国晚熟糯玉米。9月,晚熟糯玉米上市,扣除种子、农药、化肥、工钱、运输等费用后,获纯利2万元,亩产效益8000元而甜葱亩产效益也在8000元以上。土地集约经营获得的可观效益让农户尝到了甜果。村民王吉芝说,过去家里的58亩地一年纯收入仅3000元,今年租金收入就有4000多元。再加上一个工13元,一亩地一年的收入接近2000元。家里4个劳力农闲时外出
4、打工,全家今年的收入增加了许多(摘自贵州日报)人类时刻都在直接或间接地利用土地,在土地上进行农、牧、渔、林等生生活活动。那么在利用土地的过程中,土地的肥力和生产力有何变化?这种变化是否有定的规律?这100亩土地分别种上了日本甜葱和美国晚熟糯玉米。9月,晚熟糯玉米上市,扣除种子、农药、化肥、工钱、运输等费用后,获纯利2万元,亩产效益8000元而甜葱亩产效益也在8000元以上。土地集约经营获得的可观效益让农户尝到了甜果。村民王吉芝说,过去家里的58亩地一年纯收入仅3000元,今年租金收入就有4000多元。再加上一个工13元,一亩地一年的收入接近2000元。家里4个劳力农闲时外出打工,全家今年的收入
5、增加了许多(摘自贵州日报)人类时刻都在直接或间接地利用土地,在土地上进行农、牧、渔、林等生生活活动。那么在利用土地的过程中,土地的肥力和生产力有何变化?这种变化是否有定的规律?3土地报酬递减规律土地报酬递减规律的发现令人类对“土地报酬递减规律”的认识经过了一个很长的探索与讨论的过程。自人类利用土地从事生产劳动的时候起,这一规律就已经客观存在了,但是人类发现这一规律的历史并不长威廉配第杜尔阁安德森威斯特递减规律”“报酬(收益)递减规律”或“收益增加递减法“土地报酬则( The law of diminishing returns)。”论资本用于土地作者:德華威斯特出版社商務印書館译者:李宗正出版
6、年:1992,面页数:45定价095装帧:平装sEN:9787100010115令最早注意这一现象的是生活在17世纪中叶的威廉配第,他发现一定面积土地的生产力有一最大限度,超过这一限度后,土地生成物的数量就不可能随着劳动的增加而增加了。对“土地报酬递减规律”的内涵进行详尽表述的要首推18世纪法国重农学派后期代表人物杜尔阁和英国农场主安德森。安德森认为在一定的科学技术条件下,土地生产率的提高是有限的,从而引证土地肥力会递减,定量的地能供养的人口是有限的。他首先注意到了科学技术的影响作用,但他只注意了土地的平均产量,没有注意到边际产量今首次正式提出“土地报酬递减规律”的是英国威斯特,他在1815年所写的资本用于土地一书中说道:土地也许耕种不足,因此由于资本和劳动之增加而产生的报酬就会递增,直达
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年茶叶线下门店加盟合同协议(2026年)
- 福建师范大学《西方文论》2025-2026学年期末试卷
- 中国药科大学《临床营养学》2025-2026学年期末试卷
- 厦门海洋职业技术学院《古代汉语》2025-2026学年期末试卷
- 福建农业职业技术学院《英美文学简史及名篇选读》2025-2026学年期末试卷
- 吉林省长春市2026年九年级下学期语文期中试卷附答案
- 济南农民工就业前景分析
- 胰腺炎护理标准化模版
- 8.项目二 任务2.4 生产线产品数量检测系统设计
- 2026年人教版小学一年级数学下册找规律填数专项练习卷含答案
- 新质生产力与低空经济
- 索尼摄像机DCR-SR60E说明书
- 2025入团培训考试题库试卷(附答案版)
- 《风力发电机组生产及加工工艺》课件
- 学堂在线 知识产权法 章节测试答案
- 《成人住院患者静脉血栓栓塞症的预防护理》团标准课件
- 2025年辅警招聘考试真题含答案详解
- 结肠癌疑难病例护理讨论
- 工程机械设备保险课件
- 2025年全国普通高校招生全国统一考试数学试卷(新高考Ⅰ卷)含答案
- 哈尔滨2025年哈尔滨“丁香人才周”(春季)延寿县事业单位引才招聘笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论