公司疫情防控管理文件汇编2022年（参考模板)

1、PLAGUE PREVENTION公司疫情防控管理文件汇编（参考模板）防&控PLAGUE PREVENTION众志成城 抗击疫情公司疫情防控管理文件汇编（参考模板）2022年2月15日目 录TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc23031 一 公司疫情防控组织机构 页 共 50 页一 公司疫情防控组织机构为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据xx市XX局关于做好现阶段疫情防控相关工作的通知，结合我公司实际，特制定本工作细则。（一）成立防控领导小组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生

2、，妥善化解疫情安全隐患。成立以董事长xxx为总指挥，xxx负责监督，xxx负责协调，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设xx有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），xxx为防控办成员，各自分工，统一协调。董事长xxx为xx有限公司疫情防控工作第一责任人，负责xx有限公司疫情防控全面指挥工作；xxx负责疫情防控具体工作的实施与监督；公司防控办为疫情防控落实部门，下分七个工作小组。（二）领导小组职责1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xxx经济技术开发区等部门做好疫情处

3、置工作，降低疫情危害。（三）公司防控办职责1. 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。2. 建立公司微信群，开展疫情联防联控；3. 做好厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；4. 负责外协人员管理、外来人员管理；5负责防控物资的采购；6. 负责安排落实公司其他各项防控及应急措施；7. 负责外地返江员工的接送及日常管理。（四）防控办公室分组第一小组 负责销售人员管理第二小组第三小组第四小组（五）工作职责防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督

4、解决，无法及时解决的，立即向xxx汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，xxx应每天进行跟踪监督。工段长职责1. 负责公司各项防控工作的落实工作；2. 负责工段员工上下班次序维护，排队时人与人间距1米以上；3. 负责工段员工的防控知识教育、安全教育工作；4. 加强车间防控管理，严禁员工串岗，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；5. 管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐、聚集吸烟；6. 安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；7. 做好车间环境清洁管理工作；8. 做好餐余垃圾及废弃口罩管理；门卫及值班人员职责1. 每天上班前门卫及

5、值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，门卫逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，值班员严格按照登记表登记。如体温在37.2度以上的，或有行程码、健康码查验有情况的，有其他症状的，严禁进入公司，要求该名员工立即单独走到空旷处，值班人员立即向行政部xx报告，等待下一步指示。考勤尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部xxx同意后，门卫按员工检查登记程序执行。3每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门

6、卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。4上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。5快递人员严禁进入公司，各门卫负责快递收发工作。所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。相关登记记录汇总后交行政部存档。员工（车间及办公室）职责1上班期间所有员工必须如实汇报身体情况，与内蒙、温州、台州归xxx人员接触情况，进入公司必须佩戴防护口罩；2. 所有员工应严格遵守公司防控制度。3上班时间

7、严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持一米以上安全距离 ；4严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在厂区任何地点聚集吸烟；5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；6办公室员工每日两次对公用办公设备、固定电话进行消毒，公用办公设备使用前应使用75%医用酒精擦拭消毒，使用后及时洗手。防控期间尽量使用电子文件、文档，如确需传阅纸质文件的，传送及接收后请及时洗手。车间员工应做好设备触摸控制屏及控制按钮的消毒工作（每次开机前或换人操作前，触摸屏及控制按钮应使用75%医用酒精擦拭消毒），操作后应及时洗手；7. 防疫期间严禁开空调（含中央空调），严禁乘坐电梯（含货梯），货梯口配备75%医用酒精，每次使

8、用前应对货梯按钮进行酒精擦拭消毒，打开轿厢后先把物料运至轿厢内，对物料进行固定，然后轿厢内人员撤离，电话通知另外楼层的工作人员对货梯进行控制；8. 防控期间，所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；9. 打喷嚏应使用袖口捂口鼻，慎揉眼，严禁用手捂口鼻。10. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备、纸质文件后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；11如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；12. 上班期间如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应立即向工段长报告，工段长应立即向行政部江朝理汇报，由行政部江朝理处置

9、。13. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，做好对家人的防控宣传，本人及家人尽量不要去人员密集场所，出外与人保持安全距离，不握手，不聚会，不聚餐。 消毒及清洁人员职责1消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4办公室公共区域（楼梯、楼道、各办公室门把手）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室消毒频次为每日2次，洗手间（含办公楼及车间）消毒频次为每日4次，消毒部位为门把手、水龙头开关、蹲坑、地面。

10、6清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7做好进入公司外来车辆的消毒灭杀工作；司机职责1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3.除公司接送车外严禁无关人搭乘；4. 公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)；5. 公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工防护口罩的佩戴；供应及仓库职责1. 购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；2. 必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3. 购买防控物资时

11、要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4. 所购防控物资应尽量保证公司使用；5. 回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。6. 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。食堂工作人员职责1. 严格执行公司食堂管理制度；2. 外出采购时应佩戴防护口罩；3. 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；4. 严禁生熟食混放；5. 负责食堂4楼隔离员工的送餐工作；5. 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；6. 做好厨具及餐具的消毒处理；外协人员（施工人员、设备安装工等）管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部xxx报备第二天进厂工作人员名

12、单，相关表格由公司提供。经xxx审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。外来人员管理外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部江朝理批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责，领取快递时，所有人员严禁进入门卫室。用工招聘管理 应聘人员应聘时，人事部x

13、xx应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需先与人事部xxx联系，经其同意方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面老液压机房，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员立即离开。餐余垃圾及废弃口罩管理1. 各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理2. 各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待处理。外地返xx员工管理1. 公司食堂四楼为外地返

14、江员工隔离点，隔离点提供体温计、餐饮、网络及日常生活需求，日常管理由行政部xxx负责。2. 外地返江员工如进入江山需要公司提供证明的，请员工联系人事部xx，由xxx携带手续文件把相关员工接到公司食堂四楼并安排好隔离房间,接送归江员工时，司机及乘客均需佩戴防护口罩，接送任务完成后，司机应对车辆进行消毒。3. 外地返江员工隔离时间为14天。4. 隔离期间，员工严禁离开隔离楼层。如有生活需要，联系行政部xx，由xx协调解决。5. 员工隔离期间。膳食问题由食堂解决，实行分餐制，食堂员工每日三餐送餐至隔离楼层指定地点，然后通知员工取餐，每个隔离员工各自房间就餐。6. 隔离期间，如员工有咳嗽、乏力、发烧等

15、现象的，应及时通知行政部xxx，xxxx应及时处置。7. 隔离期间，员工应做好隔离点的清洁卫生工作。生活垃圾统一放置楼层指定地点，公司清洁工每天进行清理，清理时清洁工应做好个人防护措施。8. 公司消毒液应每日两次（上午及下午）对隔离楼层进行消毒。（六）复工防控工作细则 1. 消毒液统一配发到公司各门卫，消毒员到各门卫处领取，门卫做好相关领取记录及日常管理。2. 作业前，消毒员应佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套，消毒员应严格按1:50的配比（消毒液：水）进行配比。3. 消毒员每天应对所有洗手间进行4次喷雾消毒（上下午各两次），消毒部位包括蹲坑、门把手、地面、水龙头。下班后对办公楼(楼道、楼梯

16、、各办公室门把手)进行喷雾消毒。每天两次对公司门卫室、员工隔离点进行消毒，消毒作业后做好相关登记确认工作。登记表放置各门卫，行政部每天对消毒情况进行确认。4. 公司接送车配备测温仪、消毒液及防护口罩（依维柯配备3只，大客车配备10只）2月10日早上大客车配备30只口罩；5. 接送车司机应先佩戴好口罩后方能上车，上车后自测体温，体温无异常则正常发车，如体温超过37.2度的，应立即向行政部江朝理汇报，等待指示。6. 发车后，司机应监督乘车员工佩戴防护口罩，并负责对第一个乘车人员进行体温测量，体温正常方可允许上车，每天乘车的第一个员工为测温值班员，测温值班员应做好乘车员工体温测量工作，体温正常者方可

17、上车。值班员应做好后续上车前及乘车途中员工防护口罩佩戴监督，大车搭乘员工时只开前门，后门严禁开启。7. 公司指定各工段员工上班打卡指定位置，各工段长（或指定人员）做好本工段员工的秩序维护以及口罩发放工作，排队时要求人员间隔1米以上，口罩发放后即要求员工佩戴，严禁人员聚集闲聊。8. 打卡分工段进行，严禁插队，门卫有序做好员工体温测量及相关询问工作，值班员负责记录。记录完成后，相关记录表放置门卫，由行政部统一到各门卫处收取。9. 到车间后，各工段长做好员工的防控知识教育及安全教育工作后方能开工，集中教育时，人员之间应保持1米以上间距。 10. 上班期间，防控小组及各工段长要做好防控巡查工作，严防员

18、工串岗，聚集闲聊、聚集抽烟等。做好员工防护口罩佩戴管理。 11. 各工段做好跨工段工作人员、取餐人员的安排，仓库做好发料人员的安排，确定人员名单后报行政部xxx，由行政部按名单发放厂区通行证。 12. 上班期间，门卫做好人员及车辆管控，通行证应人证统一，无厂区通行证的人员严禁出入厂区，所有车辆进厂区后，无派车单严禁离开厂区，相关人员及车辆出入记录门卫应做好登记。 13. 公车司机应做好自驾车辆的消毒工作，消毒时佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套。 14. 门卫应做好外出办事人员、外协人员、外来人员、外来车辆的管理登记工作。外出办事人员回公司后，门卫应对其进行体温检测，并做好外出办事人员出行路

19、线登记。快递人员严禁进入公司，各门卫负责快递收发工作。所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。 15. 防控期间员工尽量不要自备餐食，由公司统一配餐。各工段及办公楼设置专门的微波炉放置点，开放时间为每天中午11:30-12:30分，微波炉管理员应做好秩序维护，严禁人员聚集。16. 公司实行分餐制，各工段及部门安排指定人员到食堂取餐，取餐后分餐至各岗位，员工在岗位就餐，严禁聚集就餐及出外就餐。各工段长做好就餐秩序维护。就餐后废弃餐盒丢弃至工段指定位置，严禁乱丢乱放。17. 下班后，各工段长监督员工把废弃口罩统一丢弃至工段指定地点，然后按公司安排次序有序打卡离开公司。乘坐公司接送车的员工需佩戴防

20、护口罩，未佩戴者严禁上车。18. 食堂负责隔离人员的送餐工作，送餐时应佩戴好防护口罩。行政部xxx负责隔离人员的管理工作。19. 食堂工作人员应做好个人防护用品佩戴，生熟食严禁混放，餐后及时对厨具及厨具进行消毒处理。20. 防控期间尽量取消人员集中会议，确需集中开会的，会议室窗户及门应打开，所有人应佩戴防护口罩，人与人之间尽量保持1米以上安全间距。（七）考核1. 员工未如实汇报身体状况及内蒙、温州、台州归xx人员接触史的罚款500元/次。2. 未遵守隔离规定的罚款500元/次。3. 门卫未做好人员及车辆管理的罚款200元/次。4. 无出入证进出厂区的罚款200元/次。5. 上班时间串岗的罚款1

21、00元/次。6. 上班时间人员聚集闲聊、聚集抽烟的罚款100元/次。7. 上班期间未按要求佩戴防护口罩的罚款100元/次。8. 防控期间乘坐电梯或货梯的罚款100元/次。9. 未按要求进行消毒作业的罚款100元/次。10. 防控期间如员工有被处罚的，则对相关工段长进行处罚，处罚金额为员工处罚金额的50%。xx有限公司防控办二 公司疫情防控综合管理制度1.隔离管理制度 （1）探亲、旅游、出差为目的到达内蒙古自治区阿拉善盟，途径或逗留内蒙古自治区阿拉善盟，以及密切接触内蒙古自治区阿拉善盟人员的，尤其是阿拉善盟额齐纳旗市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，由人力资源中心向卫生健康部门报告

22、，按照健康管理要求，进行集中隔离和和自我隔离后，确保身体无感染症状，经核酸检测正常，方可返岗工作。 （2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离 14 天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。 （3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13:00、晚上18:00，以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。 （4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。2.消毒管理（1）每日早 7:00-8:00，下午 12:00

23、-13:00 对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。 （2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。 3.体温监测 （1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。 （2）每日早 8:00-9:00、中午 13:00-13:30 对上班员工进行体温监测，并登记备案。 4.办公管理 （1）xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。 （2）XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。 （4）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。 （5）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换一次，办公桌之间间距1米

24、，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。 （7）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。 （8）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。 5.接待及会议管理 （1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。 （2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。 （3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关

25、要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。 6.公寓、宿舍管理 （1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。 （2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。 （3）每天上午 9:00-12:00 对公寓、宿舍进行集中消毒。 7.食堂管理 （1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员 工进行体温监测。 （2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材 登记备案。 （3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。 （4）要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。 8.信息日报 （1）人力资源中心负责统计春节假期往返

26、阿拉善盟额齐纳旗(内蒙)等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。 （2）要求各工作小组每日 10:00、14:00 汇总统计全体员工 的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。 9.教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行微信、QQ等形式进行视频培训，组织观看疫情防范视频。10.其他 （1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；

27、 （2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组。报备。（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资三 食堂疫情防控管理制度指导原则：一、食堂按照“非必须、不提供”原则，暂停集中就餐。必须提供就餐的，要实行分餐制，公司安排专人前往食堂领餐，或实行打包送餐制。对不具备分餐条件或受疫情影响食堂启用有困难的单位，推荐

28、选择有集体用餐配送资质的企业配送盒饭。二、疫情防控期间，领餐人员在进入食堂前，自觉接受体温测量，做好个人卫生防护，勤洗手消毒，领餐时必须佩戴口罩。三、严格从业人员健康管理。要严格排查从业人员及其家属是否有发热、咳嗽症状；要对从业人员进行岗前防疫知识培训，确保具备餐饮从业人员防护技能。从业人员必须严格执行每日晨检测量体温上岗制度，并做好记录。从业人员有乏力、发热、咳嗽等症状或者有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位。从事食品加工操作从业人员，要全程佩戴口罩和一次性手套，最大限度降低疫情传播风险。四、规范就餐、操作场所管理。食堂启用前，要对就餐场所、操作场所、设施设备等进行全面有效的清洗、消毒。食

29、堂启用后，要每天对食品处理区、就餐区域、人员通道、食品货梯等场所的通风、清洁和消毒，避免使用中央空调。五、采购食品及原料应严格执行进货查验和索证索票制度。尽量采取定点配送方式，供应商配送食材的人员须佩戴口罩，对其体温测量，避免与其近距离接触，禁止采购、经营野生动物或野生动物制品；免费资料关注公众号:安全生产管理；严格落实餐饮具清洗消毒制度；严格落实食品留样制度；严禁在食品加工场所饲养畜禽和宠物，严禁采购、宰杀、加工野生动物，不得采购活禽进行加工制作。六、食品加工过程要做到生熟分开、荤素分开。所有菜肴必须烧熟煮透，疫情防控期间，原则上不得提供冷食类、生食类等高风险食品。从业人员操作前，必须洗手消

30、毒，一律着工作衣帽、戴口罩和一次性手套，防止交叉污染。七、餐厨废弃物应分类管理、按规定处置，设有专用带盖垃圾桶，做到日产日清。八、机关和企事业单位、学校、养老机构、医院、定点隔离单位等集中用餐单位负责人要切实负起主体责任，保证各项疫情防控措施和食品安全管理制度落实到位。具体措施：1、 食堂内工作人员，每日进行体温检查，体温超过37.3，劝其进行治疗，进行自我隔离。2、 食堂工作人员，每日工作前，戴好医用口罩，并对手部采用75%酒精消毒。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。3、 食堂工作人员，每日在9:00、14:00、17:00，对地面、桌面使用250p

31、pm次氯酸钠消毒进行喷洒。4、 食堂工作人员，每日在9:00-11:00,14:00-16:00，对食堂进行开窗通风2小时，或根据天气自行调节开窗时间。5、 食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒（100消毒20分钟），未消毒的餐具禁止使用。6、餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。7、 食堂工作人员工作服、手套清洗后使用200-250ppm次氯酸钠消毒，烹饪工具：不锈钢刀、铲、盆、盘进行高温消毒（100消毒20分钟）；菜板、操作台、洗菜框等每次使用前和使用后，清

32、洗干净、擦干采用75%酒精喷洒消毒；毛巾、抹布、清洗槽使用后采用100ppm次氯酸钠浸泡消毒。8、食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。9、采用分餐进食，按照班组分时段进食，避免人员密集，用餐期间不得面对面就餐，严禁边就餐边聊天。四 宿舍疫情防控管理制度1进入宿舍前，所有人员必须进行体温检测，若体温超过37.2，请勿进入宿舍住宿，必要时到医院就诊。体温正常者进入宿舍进行自我隔离，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。保持勤洗手、多饮水，如厕后按照六步法严格洗手；2严格登记制度，所有进入宿舍人员，由宿舍管理员在登记表上做好信

33、息登记。登记时间、性别、体温、乘坐方式、从何地来；3宿舍管理人员交接班，必须由上班人员对接班人员进行体温检测，并做好记录； 4，每天按照以下要求对宿舍各楼层进行消毒处理，包括门口、走廊、卫生间等人员经常接触的地方进行定期擦拭消毒：a)每天进行两次消毒液喷洒工作，上午9:00 和下午15:00；b)消毒区域包括宿舍各层房间地面、走廊、楼梯口、厕所、垃圾桶等室外公共区域；c)消毒药物主要有84消毒液、医用消毒液、75%酒精等；d)消毒方式以喷药消毒为主；e)喷杀操作要点：穿戴好防护衣帽。将消毒药品按要求进行稀释注入喷雾。5体温检测时，宿舍管理人员必须佩戴口罩，至少间隔1米距离。五 公司疫情防控隔离

34、制度公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。2.公司与xx酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司住宿区西区和工作办公

35、区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。2.西区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4.xx酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临时隔离场所。5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。3.实施医学观察时，应当

36、书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等

37、急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。9.员工被确诊为“新冠肺炎”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。六 公司疫情期间教育培训制度为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎，提高员工的疫情防范意识和疫情防范能力，增强员工疫情防范紧迫感，保障公司员工健康，特制定本制度。1.停止所有形式的现场培训，全部改为线上培训。2.培训考核由公司安全环境部负责，保证培训内容的合规性和有效性。3.复工安全培训与疫情防范培训归纳在一起，培训内容包含疫情防范部分和安全生产

38、部分。4.公司采取下发知识手册和观看疫情防范视频等形式进行培训。5.全体员工在认真阅读和观看公司下发的培训材料和培训视频后，进行培训考核合格并进行确认签字后方可入厂复工。考核内容均在微信的调查问卷上作答，不再组织笔试考试。6.入厂复工后各车间组织具体的防疫措施培训，由各车间的负责人负责。七 公司疫情期间消毒、巡查制度一、消毒管理公司每天的消毒由后勤部负责：1.每日早 7:00-8:00，下午 12:00-13:00 对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。 2.卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。 3.消毒要无死角，全方位，确保所有场所消毒彻底。二、巡查管理1.防控巡查组小组长负责监

39、督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向xx汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，xxx应每天进行跟踪监督。巡查检查内容见下表。Xx公司疫情防控巡查检查表序号巡查检查内容是否符合备注1员工正确佩戴口罩（包含其他劳保用品的佩戴，如安全帽等）2上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持一米以上安全距离3严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在厂区任何地点聚集吸烟4防疫期间严禁开空调（含中央空调）5货梯口配备75%医用酒精，每次

40、使用前应对货梯按钮进行酒精擦拭消毒6所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟（通风期间同事们应做好保暖工作）7洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液充足8工作期间员工有咳嗽、乏力、发烧等现象9消毒作业时正确佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套八 公司疫情防控期间防护用品管理制度1.综合管理部1)负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理。（口罩、消毒剂等）2)采购防护用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。2仓库1)认真按防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。2)对库内疫情防护用品要认真

41、保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止防护用品损坏。3)建立每位员工疫情防护用品电子档或纸档个人档案。按防护用品发放标准进行统一发放。4)做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。3.财务部1)按综合管理部提出的防护用品预算计划，及时提供防护用品经费。2)建立疫情防护用品专款专用台帐。4.其他部门1)生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。2)每位员工严格遵守疫情防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。3)发现疫情防护用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。5.发放标准1.员工入厂需更换口罩2.员工办公、作业全程佩戴口罩，上

42、午和下午各更换一次，办公桌之间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。3.公司厕所，洗手点配齐洗手液和消毒剂。4.严禁浪费口罩。九 新型冠状病毒肺炎应急预案1 适用范围1.1 本预案适用于 对新型冠状病毒肺炎事件的应对和处置。1.2本预案与突发群体性事件应急预案相互补充。本预案归口管理部门为综合部。2 风险分析与事件分级2.1 风险分析 本节所述内容参考了人民日报、丁香园、国家卫健委共同在网站上发布的信息。2.1.1本预案所称新型冠状病毒肺炎是指：根据国家卫生健康委员会网站发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第X版），具有以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-P

43、CR检测新型冠状病毒核酸阳性；呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。2.1.2根据新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第五版）显示，新型肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现。少数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹泻等症状。具体如下：（1）一般症状：发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难，部分患者起病症状轻微，可无发热。（2）严重者：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。（3）多数患者为中轻症，预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。2.1.3普通感冒和新型肺炎的区别根据国家防疫站专家李兰娟的电视采访资料，目前二者早期的症状是非常相似的，有的发烧、有的干

44、咳，有的呼吸道症状，发烧以后乏力，甚至有的还有点消化道的症状。医学鉴别需要咽拭子取个样，做病毒检测然后区分甲流、乙流还是新型冠状病毒。2.1.3新型冠状病毒肺炎临床表现包括：突然起病，畏寒高热，体温可达3940，多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。2.1.4传播途径： 传播方式：口腔飞沫传播、接触传播（包括手污染导致的自我接种）、结膜传染以及空气传播。2.1.4.1飞沫可以通过一定的距离（一般是 1 米）进入易感的粘膜表面。由于飞沫颗粒较大（大于 5um），不会长时间悬浮在空气中。日常面对面说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫传播。

45、如果周围有疑似新型冠状病毒患者，记得戴口罩并尽量保持 1 米的距离。口罩使用后应当正确丢弃，与患者接触后应该用肥皂和流动水等彻底清洗双手。2.1.4.2可通过空气传播的颗粒，一般直径小于 5um，能长时间远距离散播后仍有传染性的颗粒。通过空气传播的病原体也可以经过接触传播。2.1.4.3接触传播是指病原体通过粘膜或者皮肤的直接接触传播。病毒可以通过血液或者带血的体液经过粘膜或破损的皮肤进入人体。2.1.5新型冠状病毒肺炎的潜伏期新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右，短的在23天，长的1012天。将密切接触者医学观察期定为14天，并对密切接触者进行居家医学观察。通过以上分析，该传染病隐蔽期长，

46、发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，症状变化因人而异，需要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。2.2 事件分级（1）特别重大新型冠状病毒肺炎事件爆发新型冠状病毒肺炎疫情，波及公司/项目部区域，公司/项目部内有2名及以上人员被诊断患病，与其接触人员被隔离，造成大面积停工，员工正常生活受到严重影响；重大新型冠状病毒肺炎事件公司/项目部所在地区及周边未爆发疫情，公司/项目部内出现一例确诊病例，或者项目部范围内出现一例确诊患者，分部人员有与其接触史；较大新型冠状病毒肺炎事件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，分部出现1人或以上疑似病例、或出现接触其他疑似病例人员；一般新型冠状病毒肺炎事

47、件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司/项目部现场生产、生活未受到影响；3 组织机构及职责公司/项目部应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。3.1 应急领导小组组长：副组长：成员：主要工作职责：（1）审定分部的应急预案；（2）全面指导分部的应急救援工作；（3）落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；（4）负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策；（5）审定对外发布和上报的事件信息；（6）负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；（7）应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。3.

48、2 应急办公室组长：副组长：成员：公司/项目部安质部全体人员、公司/项目部综合部全体人员主要工作职责：（1）负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；（2）负责24 小时应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；（3）负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作；负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划；（4）负责应急资金计划的制定和应急项目的审批；（5）负责应急物资储备库的建设，负责应急物资储备库管理制度的编制、落实，制订

49、应急物资和装备配备计划，负责应急物资的定期检查等；（6）负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；（7）组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对施工情况进行考核评价管理；3.3 现场应急救援队伍现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组，分工协作有序开展现场处置和救援工作。工作组可根据实际进行增减调整，主要包括现场抢险组（救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。（1）现场抢险组组 长：成 员：各部门负责人主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医

50、疗队伍开展工作。（2）善后处理组组 长：成 员：各部门负责人主要职责：负责患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作；负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作；负责保险索赔事宜；负责恢复现场办公、生活等基本功能。（3）事故调查组组 长：成 员：各部门负责人主要职责：负责保护事故现场，搜集事故资料；负责事故调查，确定事故损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。4 监测与预警4.1 风险监测4.1.1工作职责应急办公室负责本单位新型冠状病毒肺炎风险监测工作。负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系，获取新型冠状病毒肺炎疫情信息，当收到

51、新型冠状病毒肺炎预警信息时应及时向上一级单位应急办公室报告。特殊情况可越级上报。发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报,应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。各部门每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。4.1.2监测方法4.1.2.1判定疑似病人主要通过询问其是否有以下几项接触史。1）可疑暴露者是指暴露于新型冠状病毒检测阳性的野生动物、物品和环境，而且暴露的时候未采取有效防护（如戴口罩）。

52、2）密切接触者是指与可疑感染者或确诊感染者有过如下接触情形之一：3）与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员；4）诊疗、护理、探视病例时未采取有效防护措施的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员；5）病例同病室的其他患者及陪护人员；6）与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员；7）现场调查人员调查后经评估认为符合条件的人员。8）对于密切接触者，需要在家进行医学观察。不要上班不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。4.1.2.2注意通过以下几项区分新型冠状病毒肺炎和普通疾病：1）新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现，并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热

53、，仅有畏寒和症状，但 CT 会显示有肺炎现象。2）流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现，有时也可引起肺炎，但不常见。3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺炎症状。4.1.2.3观察以下这些体征和症状：1）发烧。每天两次测量的体温。2)咳嗽。3)呼吸短促或呼吸困难。4)其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、恶心/呕吐和流鼻涕。5)如果出现发热、咳嗽等异常症状，及时向部门、单位负责人报告，负责人报告应急办公室后，统一联系医生，到指定医疗部门进行排查、诊治。如果发热超过 38.5 ，同时有以下三种情况之一，1）伴有呼吸困难、明显的胸闷气喘

54、；2）接触过新型肺炎或可疑新型肺炎的病人；3）本身就有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的病人。建议及时到医院就诊，必要时在医院隔离处理。4.2 预警信息发布应急办公室接到疑似病人的预警信息后，上报应急领导小组，应急领导小组结合医院诊断结果，研判可能造成的后果，综合判断情况的紧急程度，确定预警级别。由应急办公室采用电话、QQ 平台、微信平台、whatAPP平台、短信等方式发布预警信息，预警信息包括可能发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。4.3预警行动各应急救援工作组接到预警信息后进入待命状态，做好应急响应准备。4.4预警调整和结束应急办公室根据急性传染病事件的变化情况，报请

55、应急领导小组批准后，发布调整或解除预警信息通知。5 应急响现场报警110、120现场应急救援队伍实施人员救护急性传染病发生应急办公室人员救治应急领导小组指挥政府主管部门相关系列公司事故调查和处理应急响应流程图5.1 信息报告5.1.1 发生新型冠状病毒肺炎事件后，事发单位负责人应立即向公司代表处应急办公室报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。5.1.2 当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，应急办公室需按规定向公司总部应急办公室报告。各应急救援工作组在现场指挥部的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事件，

56、应遵其安排。5.1.3 报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。5.2应急处置措施5.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：（1）发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24 小时以内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。（2）对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗急救中心（医疗部门）进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、

57、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2米以下），防止二次传播。与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。（5）对易感

58、人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。（6）照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后应统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手；（7）充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。（8）及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使广大职工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除职工、群众的恐惧心理，稳定职工情绪，保证正常生产、生活秩序。（9）禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专

59、用车辆参加救援工作。（10）做好患者亲友的接待、安抚工作（11）对健康的未受感染的人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。5.2.2 一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：（1）号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。（2）控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似急性传染病人员立即隔离观察。在营地入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温，发放口罩，并进行登记。（3）消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56 30 分钟、乙醚、75% 酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活病原体。对营地、办公区、

60、宿舍、会议室等进行消毒，定时打开门窗自然通风，改善室内空气质量。营地内禁止长期露天堆放垃圾，垃圾场及时清理垃圾，杜绝污水横流。（4）如果能做到单人居住最好，如果做不到，尽量做到和家人保持一米远的距离，另外，单间隔离的房间，东西越少越好，戴好口罩，做好通风；在隔离期间，注意多饮水。（5）加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，服务人员使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。单独碗筷单独消毒，洗碗池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，保持营养均衡；（6）卫生间使用完毕之后，做好消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。建议使用