在思想方面存在问题

1、第 PAGE8 页 共 NUMPAGES8 页在思想*方面存在问题在思想政治方面存在的问题党的十九大召开以来，中央到地方都很注重干部的思想政治建立，在长期开展的思想政治建立中，或多或少还存在着一些主要问题。学习的主动性自觉性不强，思想认识有差距。学习时间挤出的不够。学习缺乏主动性和自主性，除集体学习外，自学的时间和精力没有保证，习惯于以会代学，满足于集中学习，对党的创新理论未能真正的入脑入心。比方“五位一体”、“社会核心价值观”等根本理论的详细内容掌握还不到位，对为什么要树牢“四个意识”、坚决“四个自信”认识不到位，存在口号化的现象。政治敏锐性不强，学以致用结合不够。对待事情处理事情缺乏应有的

2、政治敏锐性和洞察力，存在为学习而学习，学用脱节的现象，不擅长从政治角度观察、分析p 问题，导致工作中常常局限于工作本身，无前瞻性，不能尽善尽美。对意识形态工作重要性认识不够。认为意识形态工作是一项纯粹务虚的软任务，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往重业务轻思想政治工作，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。比方，针对社会热点难点问题，主动发声、正面引导做的不到位。思想政治方面存在的问题思想政治建立是领导班子建立的灵魂,事关根本,事关大局,事关长远，是领导干部拒腐防变的总开关。它主要涵盖了三个方面的内容：一是思想品质，包括世界观、人生观、价值观、开展观、群众观、政绩观和领导干部个人

3、修养及道德操守;二是政治素质，包括政治立场、政治分析p 力、政治鉴别力、政治洞察力、政治敏锐性;三是自身作风，包括学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风。我们要从全局和战略的高度，深化认识加强领导班子思想政治建立的重要性，增强做好这项工作的自觉性和责任感。虽然领导班子思想政治建立和整体功能增强获得了一定的成绩，但与当前新形势、新任务下加强和改良党的建立的总要求相比，还存在着一些不容无视的突出问题。思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永久的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大开展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的开展，安于现状、

4、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在;一些同志不能结合实际创造性的开展工作，对加快开展的信心缺乏，干起事来总是强调先天缺乏、客观制约，不能发挥主观能动性，千方百计克制困难，翻开工作场面。学习意识需要进一步增强。理论建立是领导班子思想政治建立的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。一些领导干部习惯于按老经历、老方法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、进步自己。不重视学习，尤其是不重视理论学习，上级的文件不认真看，参加会议不动脑筋，对党的道路方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于学习不够，一

5、些同志本领危机的问题显得比拟突出，不会谋划、不懂管理，工作没有思路，遇到困难、问题和矛盾不会正确分析p 和处理，承当的工作任务常常不能独立完成。全局意识需要进一步加强。“总揽全局、协调各方”是各级党委的领导原那么，也是各级领导干部的重要工作方法。领导工作是管全局的工作，总揽全局是领导工作的根本功，也是各级班子改良领导方式、进步执政才能的题中应有之义。一些班子和领导干部对改革开展的大局缺乏系统的把握，工作中视野只放在本地区、本单位、本部门，没有把目光放到全局的范围来考虑，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不注意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，以致政

6、出多门，影响了班子整体功能的发挥。思想政治方面存在的问题一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表如今：对党的思想道路、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的进步自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的才能缺乏，发现问题、分析p 问题、解决问题的才能有待进步。2、为人民效劳的宗旨观念不够结实。表如今：对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高

7、高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表如今：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人、形式思想。表如今：处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在

8、工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲局部影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏考虑，流于形式，理论与理论相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民效劳的意识缺乏。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众道路的领会不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位考虑还做的不够

9、，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务程度有待进步。对业务程度的上下对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与理论相结合做的不够,有理论与理论相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识构造的更新不能跟上国家劳动法建立的速度，有知识构造滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深化，考虑不深化，处理事情方法比拟简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正进步自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改

10、造自己的世界观、人生观，不断加强共产道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，进步综合素质。首先，加强业务学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵敏运用合理的方法和措施，更新自己的知识构造、理论程度。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，进步案件处理的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，进步工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵敏主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新场面。四是要严格要求自己，以身作