XXXX纸品有限公司入职心态培训资料( 39页)ppt课件

1、入职心态培训资料 桂林市独秀纸品 市场部 2021年 5月 1日 不论招聘经理在招聘会上和面试时怎样对他说， 他还是要清楚地知道：老板需求他在任务的前三个月， 做出一些不普通的事情来。前 言当他经过千辛万苦使他的产品翻开市场的时候，他最多只能高兴5分钟，由于他假设不努力，第6分钟就会有人赶上他，甚至超越他。忠 告他能否心甘情愿的做一个下属 傲慢、自傲不是任何一个上司 和同事想要看到的词汇，所以千万不要成为这样一个人，毕竟如今的他是一个新进员工。他们想看到的是一个完全按时、依方案和预算任务的人，继而确定对他信任程度。假设他按照他们的吩咐把任务完成的非常出色，那么他就会渐渐的建立他的信誉，他们也就

2、对他非常信任，并且情愿听取他的建议。他能否对公司根本情况有宏大的学习兴趣在没有学会走之前先不要想着跑，所以先把根本情况了解之后再说正式任务的事情。 他能否显示出了创新才干和发明性没有一个上司不喜欢带来新观念的人，但在这 之前他一定要充分了解本人的声望和信誉，由于刚进公司说的话不能够很有份量，所以假设他的建议虽然很好但是没有被采用千万不要泄气。或者他提的建议没有被采用，但是另外一个进公司比他长时间的人提出的类似或完全一样的建议却被采用了，这时他也千万不要吃惊、愤愤不平。由于这种情况不是不公平，而是因以前的成果所构成的信誉使然。 他是公司的人吗？也许他对这个问题感到很疑惑，由于本人曾经在公司任务了

3、怎样会不是公司的人呢？优秀的人才并不是只在技术和业务方面有很高素质的人，而是他们知道“在这里我们该怎样做事情。他们可以分析出企业文化的特点和问题，并可以很含蓄的一点一点地处理问题，直至胜利地改动现状。假设他能把握并能做到这一点，那么他是公司的人，假设不能，那么不是。 不要由于前三个月的糟糕表现，使本人的技 术和才干被忽视和埋没掉，记住，一定干好 前三个月。 警 言培育个人魅力1、做行动派一个简单而有效地影响他人的方法就是用本人的行动来影响甚至指点他人。2、坚持理性理性就是不激动。而在说话的时候，就表现一种符合逻辑的具有现实证明的沟通方式。这种方式容易令人服气。理性的人，对于他人来说，往往更可信

4、任、更具有依赖性。3、相互协助假设他的同事有才干协助他完成一项任务，那么聪明一些，以谦卑的姿态去恳求协助。并在他人有需求他的协助时，自动协助他人，这种互换活动越多，他能够产生的影响力将越大。例子：上司的寻觅4、积累人脉假设他是一名业务人员，在开辟本人业务空间时，要学会利用其他人员的网络，来开展本人的业务。例子：经销商监管5、构成联盟经过单独行动来影响某个人或某个团体往往很有难度。所以有必要与他人组成联盟产生团膂力量。例子：销售队伍的构建认清本人的职责进入公司以后，首先，要知道本人被安排在什么岗位上，弄清楚本人的任务范围；其次，要知道本人的任务职责是什么以及规范。如：详细做些什么？这份任务需求本

5、人独立完成,还是需求经过与他人协作来完成？假设需求本人独立完成，就应该全面思索这份任务该当怎样去做，并且在今后的任务中不断地补充和修正本人的想法、做法；假设是协作关系，就要弄清楚协作对象、任务的详细流程、谁主要担任这项任务。职 责融入新团队1、遵守企业规章制度任何一个规范的企业都有一个规章制度，作为一个新人最好可以在各方面都做得更到位一些。比如迟到问题，有些公司对上班迟到管得并不严厉，5分钟以内都不会责怪他，并且公司里德老员工也会经常迟到。但是，各位请留意，作为新人，他不能这样，他应该比老员工做得更好。2、融入企业文化企业文化是公司高层指点的思想和理念，表达了他们对于管理、客户效力、员工价值、

6、金钱的观念和看法。要做到与一个公司的理念和做事的原那么相一致，得靠本人的察看和领会。例子：公司提倡节省，那么他就不能浪费，打印过的纸，反面假设有空白，也要继续利用；假设企业提倡“今日事今日毕，那他就不能将没做完的事情留到明天。每个公司都有一套成文和不成文的关于言行举止、商务往来的习惯做法或规矩，察看他的上司、同事如何做人处事，仔细领会，学会遵照公司的“潜规那么，渐渐本人便不会显得格格不入。3、处置好人际关系刚到公司，一切的任务对他来说都是陌生的，诸多事情不知如何办理，因此多向各位同事讨教是提高最快的方式。这就要求他必需尊重同事，谦虚讨教。要有一种从零做起的心态，放下面子。不论对方年龄大小，只需

7、比他先来公司，都是他的教师，必需谦虚讨教，埋头学习苦干只需人群的地方，总有些人喜欢说长道短，评论是非，而他刚到这个公司，不能够了解事情的来龙去脉，更没有正确的判别是非的才干，因此最好坚持沉默，既不要参与议论，也不要分布传言，卷入是非漩涡。4、努力做好交办的事对于老板和同事交办的每一件事，不论大小，都要竭尽全力，力求在最短的时间内尽善尽美的完成。由于他的上司和同事还不了解他的学问或才干，开场不会委以重担，普通都是让他做一些琐碎的杂事、小事。这时切勿自命清高，以为大材小用，对于小事不屑一顾。记住，做好每一件事，使人觉得“孺子可教，才干获得领 导、同事的好感与信任。接下来给大家说说产品概略主 营 产 品 类 型第一：安睡宝宝婴儿纸尿裤第二：安睡宝宝婴儿纸尿片第三：淑女校园女生卫生巾安睡宝宝产品的特点婴儿纸尿裤：1、 恬睡型纸尿裤K716系列产品；2 、恬睡型水晶纸尿裤KWT系列产品； 3 、安睡型纸尿裤KW系列产品；4、 实惠装纸尿裤K系列产品；婴儿纸尿片：1 、吸吸爽纸尿片PC系列产品； 2 、轻薄型纸尿片P717系列产品；3、呼吸爽婴儿纸尿片(PX系列产品3、超薄棉柔尿片P系列产品。一、