【合同范本】2022劳务合同书模板3篇

1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】2022劳务合同书模板3篇20 xx劳务合同书模板一甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：由口政编码：乙方姓名:性别：居民身份证号码：出生日期：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：由口政编码： ：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共 和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一 致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为 年。双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方假设违反 老实信用原那么，未依法向对方履行告知义

2、务，或采取欺诈、威胁等违反法律、法 规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定承当法律责任。鉴证编号：鉴证机构（盖章）鉴证日期：年月日20 xx劳务合同书模板三甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等 法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即

3、行终止。其中试用期自一年月日至一年月日止，期限为天。一、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种） 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。10第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作

4、时间的，在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均 周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度

5、及其标准。11第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙 方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员 漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定 工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

6、 定乙方实行以下第一种工资形式：（一）计时工资。由以下几局部组成：、; 其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为O（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为12 每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不 违反国家有关最低工资的规定。第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工 资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支 付不低于乙方工资200%的工资报

7、酬;安排乙方在法定休假日工作的, 应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月， 未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工 生活费。第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作 日夜班补贴为 元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应 按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社

8、会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相 关手续。13第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有 关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职 业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪

9、律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的 行政处理，行政处分、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：14.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出，拒不改正的；.以欺诈、胁迫的手段或者

10、乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的；.被依法追究刑事责任的。第三十条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形 式通知乙方：.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难 （地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十二条乙方有以下情形之一，甲方

11、不得依据本合同第三十条、第三十 一条终止、解除本合同：.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人 在诊断或者医学观察期间的;15.患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；.义务服兵役期间的；.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；.单位集体协商代表在履行代表职责的；.符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应 当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。.

12、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；.用人单位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动 合同无效的；.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补 签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从

13、16 签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应 与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约 定的以下终止条件出现，本合同终止。九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外， 还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部 分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之

14、百以下的标准加付赔偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲 方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付 乙方经济补偿金。17第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事 原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三 十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝 症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳 动合同、违反规定或本合同约定侵害

15、乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一 的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失：.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工 资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和 用品。3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待 遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治 疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方

16、造成损失 的，乙方应赔偿甲方以下损失：.甲方为其支付的培训费和招收录用费；.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；.本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任18第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承当的违约责任卜一、双方约定的其他事项十二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳 动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法 院提起诉讼。十三、其他第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附

17、件，与本合同具有同等 法律效力。19本协议于 年 月 日生效，至 年 月一日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：第三 条乙方 提供劳 务的方 式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二 条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿 意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的 商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：O第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、

18、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一 方即可。（一）（二）（三）第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十九条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址, 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签名）主要负责人（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年 月 日20鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一-年-月-日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办

19、事处21第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方 移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双 方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双 方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固 定通讯地

20、址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时, 该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面 通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）日期：年 月 日乙方：（签章）日期：年 月 日乙方家属意见:签字：与乙方关系：身份证号码：甲 方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居 民身份 证号码（或 其他有 效身份 证件号 码）：20 xx劳务合同书模板二甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册

21、地：实际经营地：劳动保障证号：组织机构代码证号：开户银行账号：联系 ：乙方（职工）姓名：性别：文化程度：出生年月：就业登记证号：户籍所在地：实际居住地：劳动保障卡号身份证号：联系方式及 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳 动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、 公正公平、老实信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、 法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳 动平安卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合 同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

22、一、劳动合同期限本合同期限采用以下方式确定：合同自 年 月 日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求.甲方派遣乙方在（实际用工单位）的 岗位从事 工作，乙方同 意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达 规定的质量标准。.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定 的岗位工作要求。.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作 岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实 际生产经营情况，约定

23、乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假巳加 班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接 发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件L甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动 平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳 动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守平安操作规程，并有 权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身 体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲

24、方及实际用工单位负责及时救治, 并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤 保险及相关待遇。.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗 待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代发。由于实 际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双 方协议追偿。六、社会保险和福利.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、 工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险 费由甲方代扣代缴。.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置 公布

25、本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个 人的缴费记录。.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法 建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私 舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲 方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单 位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实 际用人单位未按约定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实际用人单 位承当连带责任。.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合 同中止期间，劳动关系