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文档简介

1、村卫生室人员聘用合同村卫生室人员聘用合同4/4村卫生室人员聘用合同村卫生室人员聘用合同甲方名称: 乙方名称 地 址： 性 别： 法定代表人： 名 族： 出生年月： 政治面貌： 出生所在地： 身份证明： 担负工作： 根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日至。岗位及职责要求甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受

2、卫生院的日常考核和年度目标考核。报酬按国家政策规定结合甲方考核发放。合同的解除、变更和续签因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。（4）年度考核不合格的。在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。有下列情况之一的，甲方不得解除合同。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。患病或负伤，在规定医疗期内的。合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。双方约定的其他事项乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。甲方法定代表人签字： 年 月 日乙 方 签 字： 年 月 日温馨提醒：合同协议是经验性

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