农业科技企业发展现状与问题资料

1、农业支企M:展现状.印经过10多年的改革发1展企业全部实现了股份制改革成立了国有、国有控股、参股的股份公司或者股份有限公司科技人员入股参股的企业占全院企业的60%)0根据企业在行业中的兄争性和风险大小科技人员和职工持有股份的比例通常在50%70%），最高个人持股达到90%)0随着企业数里的减少从事企业管理和生产的院属职工数里大幅度减少目刖在企业工作的职工仅有240人企业聘用人员已经大大超过院内职工0企业收入的5%用于提高全院职工工资占职工福利收入的10%D；25%）用于职工奖励0企业的发展对院科技*业的发展发挥了积极的作用01农业科技企业存在的问题1.1人才短缺经过20多年的发展四川省农业科学

2、院科技企业已经进入了稳止的发展时期0近年来由于国家对农业科研投入的大幅度提高科研单位、科技人员对进入企业从事开发管理和研究工作的热情降低0尽管管理人员比10年刖增加体研发条件和资金不足还是依罪国家的项目资国家任务0目刖国家占八、还是农业科研机构比较少0因此大多数研究所、研究室从事科究所的待遇也有较大的员也为企业从事研究工所的人才0四川省农业创团队4正是在企自有科研经费投入不足适宜当刖科技体制改革罪科研单位的条件开展为企业的发展提供技术改革的进程中利用政是一种值得推广的方法1.2创新能力不足农业科技企业创新台匕目匕力具有博士、硕士学历的了10%但受当刖企业整的困扰科技人员主要金开展研究工作占兀成

3、农业科研经费投入的重对农业企业投入相对科技人员仍然愿息回到研工作科研骨干在研提高0尽管这些科技人作但仍然属于科研院科学院提出的建立双业整体实力不强企业的情况下提出的一种的新模式0一方面依科研工作另一方面支撑0在目刖科技体制优势发展科技企业0不强主要是因为目刖选择0截至目刖在四川省农业科学院32豕企业中有114豕企业为国有股份公司或者有限责任公司其余21豕为控股或者参股有限责任公司0按昭八、股东大会、董事会的决程序进行股份制企业的管理已经在农业科技企业中普遍实行0由于国有全资企业的数县里过大在一止程度上束缚了企业的发展企业的股份制改革还需要进一步深化0对兀全市场化的产业要进一步增加企业领导团队和

4、职工个人股份对于资金密集型和具有技术优势的企业也要适当增加企业领导团队的持股比例0为了引导和支持科技企业的发展科研院所持有重占八、企业、骨干企业的股份通常可以到达50%060%00如果科研院所持有的股份太少在目刖的体制下不利于企业的发展如果持股过多又不利于调动企业领导团队和职工的积极性01.4优势产业不突出农业科技企业的发展在目刖情况下要依罪研究所的发展要突出研究所的优势研究领域0在计划经济体制下许多研究所积累了丰7曷的研究资源也取年来研究所与许多行盟利用其技术优势和展为社会经济的发展企业联盟为行业发展性研究所责无旁贷的责身的发展和技术的可控上则体现出研究所的不足0在当今世界科学下一项新技术就

5、有可60一个研究所不台匕目匕够本身就说明其创新台匕目匕力2深化科技体制改革体的新机制2.1企业是技术创新的主建立企业是技术创新主制改革的方向也是实向0中央关于十一五善科技创新机制体制强科学研究与高等教育了丰硕的研究成果0近业建立了企业创新联资源优势促进产业发作出了重大贡献0建立提供技术支持是公任0然而从研究所自性来讲在一止程度创新台匕目匕力和技术优势的技术日新月异的情况台匕目匕形成一个新兴产业形成自己的优势产业的不足0建立企业是技术创新主体体的新机制是科技体用技术研究所的发展方规划建议提出要兀深化科技体制改革加有机结合0重占八、引导和支持创新要素向企业聚主体、市场为导向、产体系0企业作为技术创

6、一步增强通过实施国研发投入逐今增长创统计在2009年我国全中企业支出份额已超学技术进步奖中67%）的占兀成0四川省农业科学投资创立的某农业科技技创新作为企业发展的优势和国豕的支持共发明专利6项0同时究创新台匕目匕力净资产从现在的5000多万元02.2企业创新台匕目匕力在1人人才是科技创新中最宝来我国连与211年重奖展需要转变经济发展技创新中寻找可持叁发集加快建立以企业为学研相结合的技术创新新主体其地位正在进4豕技术创新程企业新台匕目匕力快速提升70据社会研发支出5802亿元过70%在近的国豕科项目由企业牵头或参与院生核所20世纪90代企业近年来始终把科根本利用企业的人才获1日专利24项其中该企

7、业也具有强大的研成立时的100万元发展到才的培养贵的财7曷自2000以科技精-Mr央0经济的发方式需要更多地从科展的驱动力02010度国4豕科学技术奖励大会计划的时问建成创万钢在大会上提出:落实科技、人才、教育务要以改革创新的精坚持以人为本、人才优才在企业技术创新中的要重视人才的培养通养提高企业管理人员企业现代化管理水平0科技人员或者管理骨干理0科研院所和企业的是农业科研单位的宝贵职工的劳动生产积极性的管理办法解决企业晋级、晋升问题以调员的积极性9-100对于展的动力是科技人才0学院从事企业管理生产学历、高技术职务的人提出再用两个五年新型国豕0科技部部长十一五期问要深入二个规划纲要的战略任神推动人才队伍建设先发展的理念发挥人作用80农业科技企业过专业培养、学历培驾驭市场经济的台匕目匕力和将属于科研院所的企业纳入全院的统一管科技人员、管理人员都人才要充分调动全院0科研院所要制止相应科技人员、管理人员