2022年上半年作总结6篇

1、 2022年上半年作总结6篇2022年上半年国有企业纪检监察工作总结今年以来，在上级公司党委、纪委的正确领导下，*公司积极引导党员、领导干部廉洁从政，促进作风转变，为公司发展提供了强有力的思想和组织保证。现将*公司上半年纪检监察工作开展情况及下半年纪检监察工作计划汇报如下： 一、上半年纪检监察工作开展情况 （一）加强组织领导，认真履行职责 *公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工作作为年度的重要工作来抓，同日常工作同部署同安排。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面，进一步加强了

2、对党风廉政建设工作的领导，强化了班子成员的党风廉政建设责任意识，形成了上下协调，层层落实的工作格局。 （二）周密部署，扎实开展党风廉政建设工作 一是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周一次政治理论学习，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化；同时开展了学习党委（党组）讨论决定干部任免事项守则、“一准则一条例一规则”集中学习教育等一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围，组织全体党员参观廉政教育长廊，进一步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律能力。 二是加强制度建设，进一步规范管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相关制度，再一次完善修订了*公司财务票据

3、管理规定、公车管理制度等，使加强干部职工作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。 三是加强作风建设。严格执行上级公司“三重一大”决策制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行不准收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的及时上缴登记，以便后续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉接受广大职工群众监督，确保了公司全年无一起违规违纪事件发生。 （三）扎实开展“治玩风、转作风、树正气”专项活动 为进一步落实全面从严治党的要求，持之以恒的把作风建设引向深入，按照上级公司党委的相

4、关要求，在全公司范围内开展此项专项活动，协助对公司各部室的考勤记录和日常工作情况进行不定期检查，每周通报一次。 （四）其他工作 1、协助公司党支部组织领导班子成员召开班子民主生活会，并按时上报相关材料。 2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案2人次。 3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进行“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提醒教育。 4、配合公司财务，顺利完成公司上半年的清欠工作。 二、存在问题和不足 按照上级的部署和要求，认真开展了纪检监察各项工作，但因是综合部门，每个人都是兼职作业，工作上难免有失误，今后在纪检监察工作上还要在做细、做实上下功夫，不断

5、改进工作方法，创新工作方式，推动我公司的纪检监察工作再上台阶。 三、下半年工作计划 （一）持续扎实做好贯彻十九大精神、学习党章、宪法、监察法等工作，同时促进“两学一做”学习教育常态化。 *公司将把学习贯彻落实党的十九大精神作为一项主要工作来抓，推进学习宣传贯彻党的十九大精神更加深入化、更加常态化，让党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，成为公司广大党员干部职工干事创业的思想武器、力量源泉和精神支柱。 （二）狠抓责任落实，持续改进工作作风 继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，统筹兼顾、标本兼治，使公司干部职工进一步增强廉洁自律的责任感和

6、自觉性，使公司整体作风得到新的提升。 （三）加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设 一是开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。既要积极引导党员遵纪守法，又要对违纪党员从严惩处、绝不姑息迁就，逐步营造一个风清气正、运转高效的战斗堡垒。 （四）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制 认真总结我公司在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成

7、党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。局2022年上半年工作总结及下步工作打算今年以来，我局*坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示为指导，深入贯彻落实中央和市委人才工作会议精神，按照市委、市政府的决策部署，聚焦农业现代化，围绕2022年人才重点工作和目标，统筹推进各项工作，持续汇聚各类人才，助推全市经济高质量发展。 一、主要工作情况 （一）制定工作目标，激发人才活力。重点围绕定目标、抓重点、重落实，强化工作联动，推动任务落实，引导人才向农业产业聚焦。一是制定工作目标推动任务落实。按照市委、市政府2022年工作要点要求，围绕推进农业现代化人才汇聚制定目标计划，制定印发了*系统2022

8、年人才工作任务清单，明确了全市农业系统2022年人才工作的重点目标、任务。二是召开专题会议研究部署工作。组织召开了2022年全市农业系统人才工作部署会，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委人才工作会议精神，研究部署2022年人才重点工作。同时对全市*系统人才服务专员进行了专题业务培训，努力提升人才工作者的业务能力素质。三是完善工作机制推动工作运转。调整完善市农业人才工作领导小组，同时要求各县（市、区）比照市*成立相应工作领导机构，形成了全市农业系统农业人才工作联动机制。同时建立了工作调度督导机制，形成工作月报制，确保各级工作协调联动、高效运转。 （二）多渠道广聚

9、才，推动农业人才队伍发展壮大。一是组织参加校招、网络招聘引才。指导各单位及重点企业全面梳理产业人才需求，今年以来，全市共组织*家农业企业参加引才活动，提供岗位*个需求人才*人。二是聚焦重点产业引才。坚持引进和培养并举，指导围绕重点产业、重点领域大力实施重点人才引进计划。今年以来，全市农业产业累计引进培养新增重点人才*人（其中博士研究生*人、硕士研究生*人；正高*人、副高*人）。三是积极推动事业单位招才引智。围绕加强*系统人才队伍建设，优化人才结构，提升人才层次，广聚各类优秀人才到*系统干事创业，全力推进事业单位引进高层人才和急需紧缺人才。 （三）抓培养提技能，助力产业发展。一是大力实施“*”“

10、*”等培养行动计划。聚焦新型农业化，以职业培训和岗位培训为重点，积极推进中小企业开展人才培育行动，帮助企业人才拓展视野、更新理念、提升素质。截止目前，共举办人才培训班*期，累计培训*人；二是全力抓实技术技能人才培养。围绕加强企业职工职业技术提升培训，指导各地围绕重点产业、重点领域及相关企业大力开展技术技能人才提升培训行动，以职业院校、优势企业为依托，深入推进校企合作，开展“订单式”人才培养，加快推进企业青年技术技能人才培育培养。截止目前，累计开展技术技能人才培训*人。 （四）抓活动优服务，营造人才发展良好环境。一是组织召开专家人才座谈会。共组织了*名农业领域知名专家召开了全市农业产业专家人才座

11、谈会，汇聚专家智力，深层次剖析农业人才工作存在的问题，共同研究农业人才工作。二是深入基层开展政策宣讲。分别到*、*、企事业单位实地走访调研，开展政策入企宣讲活动，帮助企业理解把握和用活用好各项人才政策。三是加强人才工作宣传报道。依托报纸、微博等媒体，加强对全市农业人才工作的宣传报道。截止目前，已发表*等多篇信息，全面营造人才发展浓厚氛围。 二、存在的问题 一是总量不足，高层次人才总量小、引进难。当前，全市共有农业人才*人，占全市人才资源总量的*；农业产业人才层次参差不齐，高层次高端人才引进难度大。二是人才供给与产业需求契合度不高。相关地区及行业部门对优质项目的深度挖掘不够，项目引才运用不充分、

12、作用不明显，在推动项目引进人才团队上也拿不出“含金量高”的岗位及项目需求，人才培养引进与产业发展需求匹配度不高，导致人才培养引进针对性不强、效果不明显。三是部分企业人才观念淡薄、意识不强。大部分企业普遍存在规模小、分布散、技术含量低等情况，人才的吸引和容纳受到一定限制。很多企业家对人才的重要性认识不足，人才观念淡薄、人才认识存在误区，导致很多高校及职业院校毕业生在就业选择上意愿不强。 三、下步工作打算 （一）深入调查研究，探索建立人才政策支持措施。立足“人才带动要素流动，牵引产业形成、推动区域发展”的规律，围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，深入各区县、重点企业对农业产业人才队伍建设情况进

13、行调查研究，摸清重点产业人才底数，找准问题薄弱环节，厘清思路对策，探索研究农业人才相关配套政策，为招才引智提供有力的政策支持。 （二）聚焦目标任务，围绕“引”“育”推动重点人才倍增。一是实施重点领域“重点引才”，推动人才集聚倍增。围绕推进农业大突破汇聚人才，以农业产业集群发展为重点，深入实施重大项目，持续抓好*等人才项目的组织实施，依托校招、市校合作专项引才等活动，组织用人单位开展专项引才。二是推动项目平台“重点育才”，促进人才集聚倍增。依托市中小企业“*”等培训项目资源，深入推进校企合作，开展“订单式”人才培养，加大对重点人才的培养力度，培养造就一批行业领军人才、创新创业和科研科技人才。 （

14、三）健全体制机制，激发人才创新创业活力。重点围绕健全人才流动、评价、激励机制进行研究探索，积极引导人才向产业聚集。一是积极引导企业推动技能人才评价改革。充分发挥企业主体作用，积极引导推动农业企业加强职业技能等级人才评价工作，加大技能人才培养力度，激励各类技术人员积极参与职业技能认证，争相成为技术能手。二是立足实际探索研究人才评价标准。结合企业产业实际，探索研究以经济效益、管理效能、解决的技术难题和操作难题为导向的农业人才评价标准，充分发挥评价的正向激励作用。 （四）完善服务制度，营造人才发展良好环境。一是完善服务制度。完善人才服务专员制度，强化定期联系服务专家力度，策划人才主题活动，举办座谈交

15、流，通过日常联络、定期走访等方式，为人才提供精准、专业、多元化服务。二是加强宣传引导。持续加大对市、县人才政策的宣传力度，提高政策知晓率。通过优秀人才评选、创新大赛等途径，积极选树、表彰和宣传一批先进典型，引导各领域各行业人才不断增强力争上游、服务发展的思想观念，积极推广人才工作中的好经验好做法，加强宣传报道，努力营造良好的社会环境。镇2022年上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，*镇党委政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定市委“1235”总体部署，立足镇域实际，扎实开展“能力作风建设年”活动，团结带领全镇干部群众，统筹推进疫情防控和经济社会发展，实现了“时间过半、任务过

16、半”的目标。现将工作开展情况总结如下： 一、2022年上半年工作总结 （一）全年主要经济指标完成情况 在占全镇税源*的非煤矿山尚未全面复工复产、税收大幅缩减的情况下，*镇不等不靠，克服困难广辟税源，深入企业摸排招商线索，不断做好服务、优化营商环境，充分发挥镇现代服务业创富中心招引作用，截至6月底，实现工商税收*万元，完成年度任务*，固定资产投资*亿元，利用内资*亿元，对外贸易*万元，各项经济指标均已超时间节点顺利推进。 （二）全面加强党的建设，基层基础不断加强 一是强化理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，扎实

17、开展党史学习教育，严格落实“三会一课”“主题党日”等基本组织生活制度。二是严格规矩纪律。始终坚持把规矩纪律挺在前面，注重加强正面典型激励和反面警示教育，严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”等微腐败行为，在全市非煤矿山领域逐步复工复产形势下，拥有全市最多非煤矿山的*镇上至领导干部、下至一般工作人员无1人碰红线、触底线，镇域内风清气正，干事创业氛围浓厚。三是建强基层堡垒。扎实开展党委书记上党课系列活动，把农村党员干部的思想统一到党委政府的中心工作上来，村级党组织凝聚力、战斗力明显提升。坚持激励约束并重，逐村建立农村干部台账，加大对农村主职干部考核力度，实施“蓝黄红”考核，重奖先进、重罚落后，广大农村

18、干部执行力明显增强。 （三）坚守安全底线，经济社会持续和谐稳定 牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，以更加严谨的态度、更加扎实的措施、更加严实的作风，抓紧抓实安全生产、护林防火、疫情防控、社会稳定等工作，全镇经济社会大局持续和谐稳定。 一是安全生产方面。认真落实安全生产大排查大整治、非煤矿山等重点行业领域专项整治要求，拧紧扣牢安全生产责任链条。严格落实上级关于非煤矿山复工复产的专项要求，*家非煤矿山分别由一名副科级以上干部和一名普通机关干部24小时驻在式督导。建立全镇安全生产网格化作战图，对全镇*个村、*家非煤矿山、*家滑石粉企业、*家油气站、*家个体工商户实行网格员、驻企安全监督员全覆盖，

19、由党委书记督导联系最难企业；固定每周二为“安全生产督导日”，网格员和安全督导员对被监管单位进行隐患排查并检查前期发现问题整改情况，确保把压力传导下去；聘请独立第三方对全镇进行全覆盖的专业化隐患排查和安全培训，严防各类安全隐患转化为安全生产事故。建立常态化联合检查机制，每日对全镇的滑石粉厂、地下矿山、液化气站、加油站等厂矿企业进行重点检查；对全镇摸排的*套电气焊设备用户逐一签订承诺书，明确告知必须办理审批手续，动用电气焊必须与镇应急办报备，违者查扣；定制*张大棚消防警示标识，发放至全镇*余个大棚，联合交警、公路、学校等部门对面包车超员接送学生、大货车超载超速进行专项检查和夜查，确保全镇安全生产形

20、势稳定向好，无安全生产事故发生。二是护林防火方面。层层压实责任。动态更新全镇近三年死亡人员“烧七连灾”祭祀日动态管理台账，明确专人比对日期，提前一天把祭祀日信息推送林业站及包村干部，确保有专人全程跟随监控；与全镇*余户群众、*多家企业工商户逐一签订森林防火承诺保证书；建立全镇*余名吸烟人员台账，包括姓名、联系方式、地块位置、香烟品牌等信息，逐人签订承诺书，强化防火意识，确保森林防火压力传导至每名群众；选优配强力量。建立由*人组成的专业灭火队伍，配齐优良灭火设备，所有队员配备扑火服、防火头盔、防毒烟面罩、长皮手套等防火装备以及照明工具。包括*余名机关干部在内的*多名镇村干部在全镇*个坟地、检查站

21、严阵以待，紧盯火情信息，确保一有火情快速出动、科学处置；浓厚宣传氛围。在张栖线、曲桃线等主干路及进村入山路段悬挂宣传横幅，张贴禁火令，安插防火旗帜；镇广播室控制全镇“村村响”大喇叭不间断播放护林防火音频稿；利用微信群、公众号等多手段多形式多频率加强引导，画好线上线下宣传“同心圆”，营造浓厚的护林防火氛围。用好无人机进行全时巡逻监控，高空喊话；组建由执法车、巡逻车构成的防控队，全天候不间断开展巡逻检查，形成路口值守有人员、流动检查有车辆、空中巡查有设备的全方位、立体式巡逻防控体系。三是疫情防控方面。全面落实疫情防控常态化各项措施，在全镇*村主要卡口安装阻燃棉夹心板制成的活动板房岗哨，建立规范工作

22、站，在各项重点底线工作中全面发挥监测、排查、预警、防控作用，为提高防范和化解风险能力按下“加速键”；围绕重点人群“应检尽检”和非重点人群核酸检测工作，为全镇*万居民定制核酸检测“身份卡”，一轮全员核酸采样时间缩短*小时，同时全面查清人员底数，既在核酸检测时做到了精准上门服务，不漏一人、不漏一次，又针对老年人接种、加强针接种任务开展定向攻坚，常态化更新人员接种台账，及时掌握具备接种条件人员情况，做到“条件符合即提醒、意愿接种即上门”；镇党委政府出资为驻地双管单位、企业、九小场所、村等300处场所配备防疫门铃，全域推广“防疫提示神器”，提醒进入各类场所的人员和过往行人及时扫码、落实好自身疫情防控措

23、施，提升场所码使用率和场所通行效率。四是社会稳定方面。“12345”政务服务热线满意度和解决率连续多月达100，经验做法被上级推广；严格落实领导干部公开接访程序要求，做到时间、地点、姓名等“五公开”，充分发挥“民情日记”作用，把信访隐患化解在萌芽，深入开展积案化解，对上级交办的重点人物、重点群体逐人逐案落实“五个一”工作措施，始终把信访隐患稳控在当地。五是环保整治方面。建立机关干部包保企业机制，安排机关干部靠上督导企业对生产料堆、滑石堆进行无缝隙遮盖，督促企业落实生产环保要求，对厂区、运输车辆进行清洗除尘，确保国务院环保督查“回头看”不出问题。 （四）党支部领办合作社联合社提质扩面成效显著 *

24、市首家镇级联合社运转有序、蓬勃发展、成绩突出。示范基地的新品种乔化大樱桃产量逐年攀升，亩产达到*斤，每亩收益超过*万元；密植矮化大樱桃长势喜人，明年进入丰产期后，预计亩产能达到*斤，可实现效益*万元以上。基地内办公、科研、观光采摘、冷藏加工、矮化培育管理等*大功能区运转有序，主要聚焦品种培育、苗木种养、技术培训、仓储物流、产品销售等一体化、全链条环节，着力打造完整的大樱桃生产供应链体系。今年6月，联合社连续第三年召开分红大会，为入股村集体和社员发放分红*万元，连续三年累计为社员发放分红*万元，实现了集体、群众双增收。 依托联合社苗木优势、技术优势、模式优势，*镇党委创新打造“*”党建引领乡村振

25、兴综合体，聚焦解决露天大樱桃种植易受低温、冰雹、降雨等气候影响，通过抓镇促村、整镇提升，在全镇*个村探索发展“一亩示范园”项目，对防雨棚及超细纺锤形苗木进行推广，示范带动全镇老百姓改良品种、更新技术，加快推动大樱桃产业升级换代，吸引老百姓自觉向党靠拢，实现产业振兴、集体增收、群众致富、治理有效“多效合一”。 （五）全面提升环境质量，镇域面貌焕然一新 一是人居环境整治全民铺开。在全镇深入开展多轮人居环境整治专项攻坚行动，包村干部负责所包村每天的工作进度和整治效果，进行常态化督促协调，推进工作快速开展，副科级干部带队逐村督导检查，严格逐村考核排名、设立“红黑榜”，通过镇驻地LED高清电子屏和“村村

26、响”大喇叭进行通报负面典型、奖励先进，对各村人居环境整治情况进行考核，推动人居环境整治常态化、长效化。二是美丽乡村示范片建设有序推进。以打好“擂台赛”为抓手，高质量、高标准推进*村、*村、*村、*村、*村5个美丽乡村示范村建设，依托原生态的自然环境，因地制宜规划设计，创新打造精品民宿、民俗餐厅，建设环保洗衣房、打造主题性壁画村，创建文化旅游综合体，全面带动全镇建设精品村庄，美丽乡村示范片的引领作用日益突显。三是镇驻地改造提升成效显著。成立镇驻地改造提升专项工作组，镇长牵头负总责，副科级分管领导干部具体抓。以打造靓丽乡镇为目标，对镇驻地进行整体改貌设计，采用“统一风格”和“小改大效”的设计理念，

27、规划对镇驻地建筑外貌进行统一粉刷，广告牌进行统一设计安装，实现驻地路域绿化亮化、街道人车分流，确保改貌后驻地建筑风格特色鲜明，户外广告整齐划一、道路设施美观实用。现已完成驻地小广场路面硬化，正在开展雨污管网铺设，逐步实现雨污分流。 二、存在的问题 （一）贯彻新发展理念存在差距，高质量发展水平不高 作为全国三大滑石生产基地之一，*镇占据着资源优势，但是从产业发展现状看，大多数企业仍然是生产高耗能、初加工、低附加值的产品，新旧动能转换不到位。全镇*家滑石加工企业目前主打产品多为200325目的低端纤维粉，主用于涂料、造纸、陶瓷等行业，航天、医药、精细化工等尖端领域基本为零。 （二）民生保障水平不高

28、，与群众期盼有差距 虽然群众收入、教育医疗等基本民生保障条件不断提高、质量不断改善，但与人民群众要求的高质量高水平教育、医疗、卫生、养老、生活环境等民生需求及基础设施建设仍存在短板与不足。 三、2022年下半年工作安排 下半年，*镇将结合总体工作思路持之以恒抓发展，一以贯之抓落实，确保各项事业稳步有力推进。 1.坚持抓党建、强基础，不断夯实战斗堡垒。持续推进党委书记讲党课系列活动走向深入，让村干部守规矩、知敬畏、敢担当，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 2.坚持抓安全、守底线，切实维护社会和谐稳定。树牢安全发展理念，严格落实企业安全生产主体责任，加大督导检查力度，做好聘请独立第三方全镇风险隐患排

29、查工作，坚决杜绝安全事故发生。卡实工作责任，强化稳控措施，确保党的二十大、国庆等重大敏感时间节点社会稳定。严守生态红线，深入开展环保集中整治，确保不出问题。 3.坚持抓产业、提质量，实现经济发展新突破。大力推进“双招双引”，充分发挥镇创富中心招商引资功能，吸引现代金融、交通物流、咨询、商贸等行业企业在*落地注册，确保工商税收稳步增长。加快谋划矿山整合步伐，筹划建设滑石产业园区，大力推进骨干企业技改扩能，引导小微企业升级改造，实现滑石行业支柱企业支撑带动能力显著提升，切实变资源优势为发展优势。 4.坚持抓示范、促振兴，扎实推进乡村建设行动。充分发挥*联合社平台作用，继续巩固提升智慧化高品质大樱桃

30、示范园建设，加大防雨棚简易设施栽培技术推广力度，让群众和集体获得更多收益，进一步彰显联合社的价值意义。 5.坚持抓整治、优环境，着力提升美丽宜居水平。深入开展农村人居环境整治提质拓面，充分发挥网格化和街长作用，健全城乡环卫一体化长效机制，全面推动美丽乡村再升级，助力乡村振兴。区林长制2022年第二季度工作总结2022年，按照省、市深化新一轮林长制改革工作部署，我区紧扣“六大森林”行动目标，制定了*区深化新一轮林长制改革2022年实施方案（*2022*号），分解印发了*区2022年林长制任务清单（*【2022】*号），以谋划实施*个重点项目为抓手，强力推动林长制改革往深处做、往实里走，今年以来各

31、项任务目标有序推进。现将*区林长制工作情况汇报如下： 一、六大森林”行动进展 （一）平安森林。持续开展*省级自然保护区*段每日巡护巡查，稳步推进新洲省级湿地自然公园创建工作。当前新洲湿地自然公园已通过省林业局专家评审认证，并启动现场勘界立标施工。落实野生动植物保护工作，与*保险公司续签保险合同进一步完善野生动物伤害补偿机制。加强森林防火工作。完成了2018年以来土地整理项目毁林造地问题排查整改。印发了关于切实加强森林防火工作的紧急通知（*【2022】*号）、关于印发*区森林火灾隐患排查和查处违规用火行为专项行动实施方案的通知（*【2022】*号），会同区应急局、区督考办加强“三个一律”纪律和“

32、防打保”十二条措施执行情况督查巡查，完成了森林火灾风险普查和森林防火核心区低效林地改造项目建设，本轮防火期全区未发生森林火灾。 （二）健康森林。完成中央造林补贴人工造林年度任务*亩，实施森林抚育*亩（其中中央森林抚育*亩），完成省级森林长廊创建*公里，建成区绿化*亩。已通过购买社会服务委托有资质的第三方开展美国白蛾监测和预防工作。完成了*同志自然资源资产离任审计涉及20172020年营造林问题排查整改，完成了国土空间规划造林绿化适宜性调查评估和2006年以来林业血防工程综合效益评估等任务。 （三）碳汇森林。*区无此项年度工作任务。区林长办印发了林业碳汇工作方案，完成了*村新增洲林木固碳生态价值

33、评估，积极为碳汇交易做好准备。 （四）金银森林。上半年实现林业总产值*亿元，其中互联网电商营销交易额*亿元。新增特色经济林基地*亩、林下经济基地*亩。继续和亚林所、省林科院合作，谋划实施良种培育、太秋甜柿引种推广和长江滩涂地生态廊道建设试点示范技术支撑等科技创新产业项目*个，全区造林良种使用率*以上。启动创建*全基质栽培蓝莓产业园市级三产融合示范点*个，实施完成*村金丝皇菊种植加工、星丰杨树大径材培育、*村食用百合等*个林业特色产业基地建设。已组织有关林企启动实施*公里砂石路、*个蓄水池等林区基础设施项目。 （五）活力森林。今年以来新增林地经营权流转*亩，启动*乡天然村林业“三变”改革市级示范

34、村创建*个，完成“双招双引”涉林投资*亿元，结合林业PPP项目落实林长制中长期贷款*亿元，利用林业贷款风险补偿机制完成林权抵押贷款融资*万元。培育新增林业种养殖企业、林业专业合作社各*个。 （六）智慧森林。基本建成长江滩涂地生态景观廊道建设试点示范技术支撑省级林业科技创新研究项目*个，进入下步监测实验阶段。基本建成*区林业PPP项目智慧林工程进入扫尾验收阶段。制定方案探索建立森林生态产品价值实现示范点*个。按照“省、市搭建框架各县采集数据”的模式，已及时更新“一长三员”责任信息，推进林长制智慧平台业务培训和使用，激活提升数据信息价值。 二、创新做法 （一）健全“林长专班”机制。建立了“林长专班

35、”项目建设协调推进机制，由区级总林长定期调度，由区委副书记（区级副总林长）统筹，加区分管领导（区级林长），加财政、发改、林业（农业），以及文旅、科技、教育、国土规划、滨江城建、千年塔担保公司等部门和单位重点参与的“113N”项目会商推进机制，因时因地统筹调度和协调推进项目实施，继续推进重点任务清单化闭环管理机制，定期开展专项督查、督办，负面清单限期销号和动态跟踪通报问效。 （二）建立导向、突出重点。一是突出“创新”导向。继续实施运营*区沿江生态廊道及林业景观提升PPP项目，项目建设总投资*亿元，采取PPP中的DBFOT（设计建造融资运营移交）的运作方式，项目合作期限为*年（其中，建设期*年，运

36、营期*年）。二是突出“特色”导向，做好*区2021年度创建全国林长制改革示范区先行区“37”工程即“实施林业三大重点工程、建成七大特色产业园区”的管护运营，推进林业一二三产业深度融合发展。三是突出“精品”导向，稳步推进2022年5个林业产业基地建设。 （三）落实资金保障。2022年3月21日区政府分别制定印发了*区乡村振兴区级专项资金管理办法（*2022*号）和*区2022年乡村振兴区级专项资金项目实施方案（*2022*号），区财政预算安排了*万元重点用于支持*个村乡村振兴产业融合发展。2022年4月22日印发了*区2022年全面推进乡村振兴加快农业现代化若干政策（*2022*号），区财政兑现

37、落实2021年度政策奖补*万元，并比照上年度今年继续安排了*万元资金，专项支持区内农林生产经营及服务主体发展特色产业、科研合作、展示展销、林业融资、固定资产投资、品牌和林业基础设施建设等*个方面重点项目奖补。 三、下阶段工作安排 下阶段我区将认真贯彻落实此次调度会精神，按照省、市深化新一轮林长制改革的部署要求，重点做好以下工作： 一是继续压实区乡村三级林长责任，加强森林防火、野生动植物保护、林业有害生物监测防治、自然保护区监管、智慧林业平台培训及应用，加强“林长检察长”协作机制和督查考核机制，实现森林资源安全巡护巡查全覆盖。 二是加快建设林业特色产业园区。坚持项目化推进、产业化发展，持续支持村

38、集体经济组织优先建设农林特色园区，加快林地流转经营，加大与科研院所技术合作创新力度，积极探索创新绿色金融和管理模式，引导培育林业新型经营主体，推动规模化、专业化生产经营，助力乡村振兴产业融合发展。 三是以新一轮林长制改革2022年实施方案和重点任务清单实施为重点，进一步完善林长制体系，探索政府主导、企业和社会各界参与、市场化运作、可持续发展的森林生态产品价值实现路径和机制，在新一轮林长制改革中展现新作为，努力构建生态平衡、经济高效、人文休闲的*林业发展新格局。区卫生健康局2022年上半年总结和下半年工作计划今年以来，区卫生健康局不断提升医疗卫生服务水平，平稳顺利处理“1.26”、“4.19”等

39、新冠肺炎本土疫情，扎实推进卫生健康工作任务落实和能力建设，为加快建成高质量共同富裕示范区、全域推进共同富裕现代化基本单元建设提供了健康保障。2022年，全国婴幼儿照护示范区顺利授牌，“养育照护一键通”2.0入选省数字社会最佳实践案例；全区共获评2名省级优秀家庭医生，1支省级党员先锋团队；中医药服务被评为全省首批20个健康*行动示范样板之一；卫生健康相关工作被人民日报、光明日报、新华社等重量级媒体多次报道。现将主要工作总结如下： 一、上半年重点工作及特色亮点 （一）坚持“动态清零”政策不动摇，守住新冠肺炎疫情防控底线。 在2022年遭遇的7起疫情中，协同全区各街道部门最大限度阻止了疫情扩散蔓延。

40、流调溯源。组建*区疫情防控特别机动队（DPTU），开展集结演练，综合线上线下排查密接次密接。集中隔离。上半年疫情最高峰阶段，区内启用集中隔离点34个，总隔离用房7855间，集中隔离人员达5907人。组织300余人次进行院感消杀、医废处置的循环培训。核酸检测。打造了“5分钟便捷核酸圈”，培训备选核酸采样员，设置便民核酸检测点位2343个。疫苗接种。加快推进老年人和加强针的接种工作，截至目前我区累计接种新冠疫苗300余万剂次，其中60岁及以上人群累计接种160余万剂次。 （二）坚持“健康惠民”政策不放松，加快健康服务体系提档升级。 一是加强党建引领，严要求把握全局新基线。塑造“一支部一品牌”多彩党

41、建品牌，继续推进清廉长廊、清廉讲堂等清廉载体建设，确定2022年度“清廉医院”建设5项项目清单。强化行业党建示范点、过硬（最强）支部创建力度，发挥中医、口腔、康复等7个领域党建联盟在推动民营医疗机构融入基层社会治理中的重要作用。 二是助力共同富裕，强举措打造示范新典型。出台“阳光小伢儿”区域规划设置标准等首批5个标准，完善15分钟“幼有所育优质服务圈”，在*APP全市率先上线了养育照护一键通并协助召开新闻发布会。2022年已新增托位355个（其中普惠托位195个）。 三是强化能力提升，多维度满足居民新需求。积极与*省肿瘤医院、*市中医院、*市红会医院等上级医院开展学科与医疗合作。截至目前，全区

42、已完成签约19.9万人，开展联合门诊863场，提供预约挂号、检查、住院等服务10468人次。制作*中医药地图，进一步深化“看中医到*”品牌。 四是紧盯服务质量，深层次开创发展新局面。持续推进*医院大运河分院的建设，今年预计完成2家中心和4家站点标准化建设。通过全区18个质控中心200余名质控专家现场校验医疗机构85家、飞行检查医疗机构20余家。 五是建设健康城区，多维度激发环境新活力。完成2022年市级健康细胞申报，其中健康社区13个、健康企业18家，健康促进学校10所。持续推进环境卫生整治专项行动，每月开展“月末周五爱国卫生固定日”活动，共举办36场爱国卫生咨询服务活动。 二、存在问题与下一

43、步计划 2022年以来，部分工作取得了阶段了阶段性成果，但仍部分重点指标年度任务完成难度大、基层医疗机构基础运营保障不足、编制职称矛盾日益突出、部门协同沟通仍需加强等问题，接下来，我局将按照“一条主线、两个关键、三大行动”的工作思路，重点抓好以下工作： 1.抓住“常态化疫情防控”这条主线，精准施策、医防融合。充分发挥联防联控机制优势，坚持底线思维，全力以赴、有力有效做好新冠肺炎疫情防控工作。强化基层医疗机构的“哨点”监测预警能力，提高常态化核酸检测能力，推进新冠疫苗接种工作。 2.把握“示范区和试验区”这两个关键，引领带动、提升能级。深化建设婴幼儿照护服务示范区。以数字化改革驱动婴幼儿照护服务

44、体系高品质发展，会同有关部门细化全区扶持政策实施细则，协助探索支持普惠托育机构发展“黄金十条”。强力推进基层卫生健康综合试验区。继续做好基本公共卫生项目和家庭医生签约服务日常管理，在完成基线调查的基础上全面推进慢病全周期健康管理助力分级诊疗服务。 3.开展“人才队伍、医疗质量、特色服务”这三大行动，传承创新、惠及民生。开展基层人才培育行动。尽快完成局属社区卫生服务中心编制核定、岗位设置等工作，进一步实施好名医培养机制，激励基层全科医生立足社区服务临床一线。开展医疗质量提升行动。与医联体单位通过专科进修、联合门诊跟诊等形式培养一批具备社区常见病诊疗能力及全科社区诊治能力的基层医生。开展特色服务品

45、质行动。全面推开老年健康服务省级试点，合力创建全国基层中医药工作示范区，重点推进全国中医适宜技术防控儿童青少年近视试点工作。镇2022年“四好农村路”半年工作总结为全面贯彻习近平总书记关于“四好农村路”建设工作的重要指示精神，根据*县四好农村路考核办法，现对我镇2022年“四好农村路”半年工作总结如下： 一、“建好”农村公路 按计划完成建设任务，做到程序规范，资料齐全。2022年共实施交通项目*个，项目资金合计*万元。涉及项目调整变更*处，均严格按要求履行变更手续。截止2022年6月中旬我镇所有交通类项目计划均完成交工验收。严格按照规范使用资金，除*茶厂至*安置点道路正在审计外，所有项目资金均

46、已拨付到位。 根据关于进一步推进农村公路建设“七公开”工作的通知文件要求，全镇所有项目均严格按照“七公开”制度实施公开。按要求设置镇村公开栏，镇政府和村委会及时在公示栏公示相关内容。严格按照招投标程序规范进行项目招投标工作，签订项目施工、安全、廉政、质量及监理合同并严格按照合同约定内容组织施工；严格执行项目监理制度，同时成立五老监督组织对项目进行监督管理。施工现场设置民生工程公示牌和简介牌，项目完工后设置公示碑，公示内容齐全。 加强质量监督管理，确保路基质量、路面混凝土强度达到设计指标；严格按照计划指标组织施工，所有道路实施长度、路面宽度、路面厚度均能够达到计划指标。加强安全管理，按照要求设置

47、错车道，路面刻纹均达到标准，路肩填培及时平顺，边沟排水通畅。 围绕项目建设工作开展情况扎实开展问题自查自纠，半年来共发现项目建设问题14处，均及时完成整改。通过配备洒水车、设置围挡等措施，落实项目施工现场环保措施，确保项目施工不对周边环境产生不良影响。 二、“管好”农村公路 成立路长制办公室并挂牌办公，明确专人负责农村公路管理工作，指导各村开展道路管养等各项工作，及时完善镇路长办公室制度建设，按要求埋设乡村级路长公示牌并及时更新信息，落实乡村路长巡查制度并按要求填写巡查记录表。建立健全乡村公路“一路一档一策”路产档案，定时更新维护，确保路产档案完善。 建立健全乡村道路专管员管理体系，制定*镇道

48、路专管员队伍建设实施方案和*镇道路专管员工作管理机制与考核办法，招募*个农村道路养护公益性岗位（农村道路专管员）开展农村公路巡查管养工作，每人每月巡查*次以上，管养全镇农村道路*公里，及时更新公益性岗位信息，对不符合岗位要求人员予以调整，确保岗位设置规范；对道路养护员每月进行出勤情况通报，并根据出勤情况发放工资，对连续考勤较差的人员及时予以调整，确保发挥实际作用。道路养护员管理体系的实施即带动*户脱贫户实现增收，又使农村公路得到有效管养。 联合交管部门，严格开展路政管理，严厉打击辖区内道路超限超载运输现象。由镇综合执法大队牵头，结合各村道路养护员力量，全面清理全镇路域范围内杂物及非公路标识。制

49、定爱路护路镇规民约，指导各村制定爱路护路村规民约，全镇爱路护路村规民约制定率为100。全面消除农村公路沿线“脏、乱、差”现象，实现农村公路“畅安舒美”的目标。 三、“护好”农村公路 组织各村进行乡村道路安全隐患排查，及时处置、恢复安全隐患，建立*镇农村公路安全隐患数据库，及时更新数据库，并纳入下年度建设养护计划。 制定*镇乡村公路管理养护一览表，明确各路段管理责任人和养护人员，全镇农村公路列养率达100，及时清理边沟，平顺路肩，全镇乡村道路路肩平顺、边沟排水通畅。按要求设置安全防护设施，乡村道路设置错车道*余处，确保农村道路交通顺畅，环境优美。 建立*镇农村道路养护资金增长机制和*镇农村公路预

50、防性养护计划，按年度安排资金进行预防性养护，做到养护资金专款专用，确保农村公路养护工作有力开展，全面解决“畅返不畅”问题。 严格开展养护考评工作，每季度对各村域范围内乡村道路进行督查考评，督查结果运用于各村年终考评。 四、“运营好”农村公路 20*年在县委县政府的统一安排部署下，投资*万元，建成占地面积*平方*镇城乡一体化公交站场，实现了镇域范围内所有建制村公交全覆盖的目标，为群众提供了“高效便捷、安全有序、经济实惠、分级换乘”的公共交通出行服务。同步建成*镇交通综合运输服务站，所辖*个村均建成一个综合运输服务点，为群众提供快递、邮政、物流和信息发布等便民服务。合理规划公交首末站和站亭位置，加

51、强对公交站、候车亭和招呼站的管理，镇域范围内城乡公交候车亭、招呼站秩序良好，无私自张贴广告、标语，无杂物堆放；客运站经营规范有序，站内无社会闲杂车辆和人员进站扰乱经营秩序。建立健全辖区公交线路隐患排查制度，及时消除安全隐患，加强辖区交通综合服务站公用设施、站亭（牌）等各项设施管护工作，定期巡检，损坏站亭及时维修，截止6月我镇公交站亭均完好无损。 协助做好乡镇交通综合服务站节假日旅客安全秩序管理和志愿服务，做好建制村通客车及严禁携带危险化学品乘坐公共交通工具政策宣传解答工作。及时化解辖区公交车运营中发生的信访、投诉、维稳处置工作，半年来公共交通运行维护有序。 五、内业资料及日常报表 明确专人负责

52、四好农村路内业资料及日常报表，监理日志、施工日志、交工验收等内业资料齐全规范。及时报送月报表、季度报表及日常临时性报表，所有报表均能及时报送。加强对四好农村路日常工作、做法、成效的宣传报道，半年来累计信息宣传*次，高标准完成宣传报道工作任务。镇2022年上半年工作总结及下半年工作安排2022年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，*镇紧紧围绕“工业重镇、农业大镇、旅游强镇、宜居美镇”总体目标，以乡村振兴为总揽，统筹推进疫情防控和经济社会发展，实干担当、奋勇争先，确保了全镇经济社会平稳健康运行。现将上半年工作情况总结如下： 一、2022年上半年工作总结 （一）抓实常态化疫情防控，坚决筑牢疫情防线

53、合力筑牢防疫屏障。始终打好疫情防控持久战，尤其是*“4.4”疫情发生以来，全体镇村干部173人，从4月4日起吃住在单位，全体机关干部全部下沉到村（街），24支志愿服务队501名志愿者，奔走在疫情防控一线，23个村（街）共设置30个卡点，严防外源输入。先后开展7轮全员核酸检测、8轮重点人员核酸检测，目前集镇聚集区每日开展区域核酸检测；共实施集中隔离38人、居家隔离和健康监测79人。 安全有序接种疫苗。坚持高位顶格推进疫苗接种工作，加快构筑群体免疫屏障。截至目前，累计接种70032剂次，其中接种第一剂次26501人，接种第二剂次24879人，接种第三剂次18652人，接种率始终走在全区前列。 （二

54、）着力稳投资抓项目，推动经济发展行稳致远 主要指标稳中有进。1-6月，预计实现固定资产投资8200万元，其中工业固定资产投资5500万元；规模工业总产值4.2亿元；实现招商引资到位资金1.3亿元；限上商贸企业零售额（销售额）790万元。 重点项目有序推进。建强装备制造业特种管道配件项目目前已经完成1号厂房基础工程，正在安装钢构，2号厂房完成基础回填。晟力管道项目已完成征地拆迁和原轮窑厂建筑物拆除，6月中旬全面进场施工。投资751万元的长堰河综合整治项目进场施工。投资3475万元资金的高标准农田项目已完成现场设计、项目评审等工作。 营商环境持续优化。规范工业园区管理，落实系列纾困惠企政策，解决资

55、金、用地等实际困难，最大限度帮助企业排忧解难。开展园区环境综合整治，完成集镇污水处理厂提标改造，返乡创业园污水处理厂建成并完成调试。常态化开展“四送一服”。 （三）优化镇容村貌，谱写美丽乡村新篇章 镇村面貌逐步改善。投入308.7万元建成*、*、*、*、*5个村7条水泥路合计4.29公里，目前已竣工。投入1100万元的当铺圩水毁修复工程已全部竣工。提前完成农村改厕410户。完成*村中心村建设，*村美丽乡村建设正在有序推进。 文明创建持续深化。城管大队、中队全天候不间断巡逻，引导广大群众规范停车、经营。开展*路*路段沿边集中整治，乱涂乱画、乱搭乱建等不文明现象得到有效控制。开展公益广告集中整治，累计更换31个大型公益广告和道旗。不断夯实乡风文明基础，先后举办“以人民为中心的发展思想”板凳会、“三八”妇女节运动会、“党建引领，亮村行动”表彰大会等活动。 （四）做实民生保障，顺应群众美好生活向往 有效衔接落实落细。深入开展排查工作，针对全镇2619户脱贫户、39户监测户以及一般农户，排查并整改问题30条，新识别监测对象2户10人，消除风险监测对象1户5人，标注稳定脱贫户8户37人。申报1个到村产业项目、4条通组道路、1座桥梁建设、1处污水处理设施，争取财政衔接资金767.26万元。 民生福祉不断增进。先后4次开展招聘活动，为