XXXX新入职员工培训教材1ppt课件

1、欢迎参与宝丽雅这里是我们共同的家园，我们一同耕耘、一同分享胜利的喜悦！主讲人：人事专员 陈桂芳课堂纪律1、请各位同事将手机铃腔调至振动、静音或关机形状。2、课间如有疑问，请举手表示，得到应允后可提出疑问。3、课间严禁交头接耳以免影响课程进度或其他同事听课。4、如需接听，请移步到课室外接听。5、请各位同事尽量靠前排或接近讲台就坐。 谢谢您的配合！揭开宝丽雅面纱宝丽雅是什么样子的一个企业？请提出他的问题目录走进宝丽雅我们的产品我们的市场分布我们的组织我们的规章制度与福利我们在宝丽雅的精彩生活一、五、三、六、二、四、走进宝丽雅成立时间： 1991年在广东省佛山市顺德区成立运营方式：消费制造、进出口贸

2、易、出口及内销、电子商务产品类型：衣物护理、餐具用品类的家居用品消费和研发产质量量：德国TUV公司ISO9001认证，产品GS及CE认证中心产品：烫衣板走进宝丽雅企业文化企业使命宝丽雅给他更好的选择中心思念专业家居、美化生活企业目的以人为本，一切从满足顾客的需求出发 企业目的家居文化产品的领先者人才理念人才第一、以人为本、发现人才、鼓励人才、留住人才走进宝丽雅开展历程china-forever8成立国内机构，挂靠“顺德伦教企业开展贸易公司 1991年5月香港成立恒业集团 1992年11月成立中外合资顺德恒业家居用品 1993年4月“宝丽雅家品胜利进入香港零售市场，并胜利开辟木材进口业务 199

3、8年走进宝丽雅开展历程china-forever9胜利地开辟与世界大型零售商的直接业务 2001年经过德国TUV公司的ISO9001：2000版的质量体系认证 2002年集团公司分别成立各分公司，开场试行推行事业部制 2003年6月人民日报报道我司积极应对欧盟反倾销事件，并称集团董事长叶中 平先生为“广东反倾销第一人 2006年2月走进宝丽雅开展历程china-forever10为5.12四川大地震捐赠近30万现金及物质2021年成立合中广运家居用品公司，整合家居产品从消费到销售的渠道2021年成为顺德300家龙腾企业之一2021年集团属下恒业家居公司成为顺德1000家星光企业之一2021年走

4、进宝丽雅开展历程china-forever11宝丽雅的产品宝丽雅的产品宝丽雅的产品专利高度可调且重心恒定的折叠式烫衣板气压或液压可控无级调理升降烫衣板一种可固定烫斗位置的烫衣板一种折叠式烫衣板烫衣板面烫衣板架烫衣板脚架china-forever14宝丽雅的产品销往何处？china-forever15世界上最大的烫衣板制造公司之一全球的市场30% 北美洲20% 南美洲15% 亚洲15% 中东10% 大洋洲8% 欧洲2% 其他宝丽雅产品的市场分布china-forever16宝丽雅的产品品牌china-forever17贸易外销产品内销产品全球最大烫衣板制造商之一沃尔玛、家乐福、麦德龙、欧尚等 全

5、球500强业务协作德国最高档的百货公司KAUFHOF业务协作合中广运专卖店运营方式 沃尔玛、乐购等大卖场业务协作电子商务从泰国进口高级橡木贸易从马来西亚、越南进口高级木材贸易淘宝专卖店B2BB2C宝丽雅产品的中心业务china-forever18宝丽雅产品销量如何？更多的增长仍需求大家的努力！宝丽雅的组织构造宝丽雅高层管理人员叶董事长连总胡经理郑厂梁经理杨经理刘工廖经理郑朝霞小姐陈月琴小姐罗总谢总china-forever21 考勤管理规定 上班时间知多少？集团消费和物流部：任务时间：6天8小时，正常为周一至周六上午：08：00-12：00下午：13：30-17：30加班：18：30-21：3

6、0按消费需求而定午休时间为中午12：0013：30注：公司可以根据季节调整集团消费上下班时间。集团办公室职员：5.5天7.5小时上午：08：30-12：00下午：13：30-17：30考勤管理规定 几点钟打卡？ 打卡工具：门卫处刷IC卡 正常情况一天打4次卡，上下班各2次打卡时间：上午上班打卡时间7:308:00(集团办公室8:008:30)上午下班打卡时间12:0012:15下午上班打卡时间13:1013:30下午下班打卡时间17:3017:45 考勤管理规定 忘记打卡怎样办？忘记打卡旷工补刷卡单是扣1分/次超越3次？部门主管核实？否否是补考勤胜利考勤管理规定 没按时打卡怎样办？无法正常打卡

7、:门卫处填写出勤异常报备表遗失卡:重新办理，本钱费10元迟到、早退或旷工每次扣绩效分/分月薪职员计件员工5-10分钟20.411-20分钟51 21-60分钟102 旷工1-2小时153旷工2-4小时 305旷工4-8小时4010旷工1-2天8020旷工2-4天10050注：一个月内延续旷工4天以上将解除其与公司的劳动合同china-forever25考勤管理规定 可以代打卡吗？代打卡：双方均扣罚绩效10分，保安人员有庇护行为的扣罚扣罚10分视为缺勤：无故擅离任务岗位、不服从任务安排、出勤不出工考勤管理规定请假、法定假期1、法定节假日：根本按国家放假时间，有调休的按公司规定2、请假手续：提早写

8、假条请假，特殊情况先向上级请假，事后上班第一天补假单3、假期工资计算月薪： 扣除规范=请假天数*月薪工资不含绩效和补助当月规定出勤天数4、年假：1年入职时间10年：5天 10年入职时间20年：10天 20年入职时间：15天奖惩管理制度奖惩规范奖励和罚款：在当月的薪资中表达奖励金额规范： 惩罚金额规范：表扬通报表扬、不作经济上的奖励嘉奖奖励3050元记小功奖励50100元记大功奖励100300元申诫通报处罚,不扣绩效分警告扣绩效分520分，第一次5分，第二次20分记过扣绩效分1050分记中过扣绩效分3080分记大过扣绩效分50100分解除劳动合同扣绩效分100分奖惩管理制度普通违纪违规 什么是普

9、通违规？ 更多请看员工奖惩管理制度 1、已受申诫处分二次，第三次违反批判之情形者； 2、迟到、早退，上班吊儿郎当或旷职经奉劝矫正者 3、偷工减料、擅离任务岗位、睡岗、串岗、闲聊或偷懒怠工； 4、不配合主管人员的合理安排及指挥； 5、在非吸烟区吸烟； 6、蓄意攻击、诽谤或诬告。奖惩管理制度较重违纪违规较重违纪违规记过公布并扣绩效分10-40分： 更多请看员工奖惩管理制度 1、请/代人打卡或签到，伪造涂改出勤记录； 2、任务不担任任，导致超凡量产生废品，浪费公司原资料、资源，有详细事证； 3、不接受个人物品门禁登记、检查，发生恶意谩骂保安之行为； 4、欺骗公司之行为如持假证或提供虚伪个人资料。奖惩管理制度严重违纪违规 严重违纪违规解雇：更多请看员工奖惩制度 1、旷工：延续4日或当月累计7日、年度累积15日 2、在严禁烟火之任务地点吸烟者、呵斥公司艰苦损失者； 3、蓄意违抗公司或上司的合理指令、安排或调遣。平安消费消防演习平安消费您的安康平安是家人的幸福china-forever33宝丽雅更多福利等他来发现元宵汤圆宴年会中秋节月饼端午节粽子妇