下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.*;冀教版初一数学教学方案模板之第10章第七节为了帮大家进步学习成绩,查字典大学网初中频道在这里为大家整理了初一数学教学方案,希望大家可以用心去看,去学习。教学目的:1、使学生理解因式分解的意义,理解因式分解和整式的乘法是整式的两种相反方向的变形。2、让学生会确定多项式中各项的公因式,会用提公因式法进展因式分解。3、通过与因数分解的类比,让学生感悟数学中数与式的共同点,体验数学的类比思想。教学重点、难点:1、教学重点:因式分解的概念及提公因式法的应用。2、教学难点:正确找出多项式中各项的公因式和当教学过程:一、自主学习1、计算下各式:1、ma+b+c=;2、a+ba-b=?;3、a+b2?=
2、 。2、填空:1、ma+mb+mc=? ?;2、a2-b2=? ?;3、a2+2ab+b2=?二、引领探究一、观察归纳,引出新知1、想一想多项式ma+mb+mc中的各项都含有一个一样的因式。多项式5a3b-10a2bc中的各项都含有一个一样的因式。小结:在多项式中每一项都含有的一样的因式叫做公因式。2、做一做把以下多项式分解因式:13a+3b=?;25x-5y+5z=?;小结:把公因式提出来,这样的因式分解的方法叫提公因式法。提公因式法分解因式的根据是:乘法的分配律。公因式的构成:1、系数,公因式中的系数是多项式中各项系数的最大公约数;2、字母,公因式中的字母或因式是多项式中各项的一样字母或因
3、式。3、指数,公因式中的字母或因式的指数取一样字母或因式的最小指数。二、例题学习,深化新知例:把以下多项式分解因式:1-a2b2+2abc2-3abc通过例题的学习,让学生讨论归纳用提公因式法进展因式分解的一般步骤:第一步:确定多项式的公因式,公因式为各项系数的最大公约数与一样字母的最低次幂的积。第二步:将多项式除以它的公因式从而得到多项式的另一个因式。设计说明:例题中的多项式,先出现二项式再出现三项式,层层递进,有利于学生更准确的运用提公因式法。讨论:如何检验因式分解的正确性?设计说明:强调如何检验因式分解的正确性,再一次让学生体会因式分解和整式乘法的关系,同时也为以后学习整式的恒等变形做准
4、备。三、训练检测1 、把以下多项式分解因式:1、x2y-xy2?; ?2、4x+10 x2?; 3、4x3-2x2+2x?4、ax2-axy-ax2、把以下多项式分解因式:1、-9x3-3x2-3x ;?2、-3x3y+6x2y2-12xy3四、总结升华1、本节课同学们学到了什么?2、什么是多项式的公因式?确定公因式该从哪几个方面进展考虑?与当今“老师一称最接近的“老师概念,最早也要追溯至宋元时期。金代元好问?示侄孙伯安?诗云:“伯安入小学,颖悟非凡貌,属句有夙性,说字惊老师。于是看,宋元时期小学老师被称为“老师有案可稽。清代称主考官也为“老师,而一般学堂里的先生那么称为“老师或“教习。可见,“老师一说是比较晚的事了。如今体会,“老师的含义比之“老师一说,具有资历和学识程度上较低一些的差异。辛亥革命后,老师与其他官员一样依法令任命,故又称“老师为“教员。3、说说提公因式法的一般步骤。单靠“死记还不行,还得“活用,姑且称之为“先死后活吧。让学生把一周看到或听到的新颖事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这样,即稳固了所学的材料,又锻炼了学生的写作才能,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年信息流广告素材创意方法
- 2026年农产品品牌包装设计策略
- 无人机维修调试与校验规范手册
- 2026年农产品国际贸易规则解析
- 2026年氢能储运安全技术规范培训
- 关于鼓励小微企业吸纳劳动者就业的意见
- 职业压力管理的医疗化干预体系
- 职业健康远程随访的医患协同管理策略
- 职业健康监护中的标准化培训效果评估
- 院长培训教学课件
- 2025大模型安全白皮书
- 2026国家国防科技工业局所属事业单位第一批招聘62人备考题库及1套参考答案详解
- 工程款纠纷专用!建设工程施工合同纠纷要素式起诉状模板
- 2026湖北武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘3人笔试备考题库及答案解析
- 110(66)kV~220kV智能变电站设计规范
- (正式版)DB44∕T 2784-2025 《居家老年人整合照护管理规范》
- 2025年美国心脏病协会心肺复苏和心血管急救指南(中文完整版)
- 民宿入股合伙人合同范本
- 上海 卫生健康数据分类分级要求
- 《质量管理体系成熟度评价指南》
- 辽宁大学第八届校学术委员会认定的学术期刊分类标准及目录
评论
0/150
提交评论