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文档简介

1、办公楼院环境卫生考核方案为推进单位工作规范化、秩序化管理，创造一个文明卫生和整洁有序的办公环境，增强全局干部职工的责任感和归属感，树立公路部门良好形象。根据单位实际，经分局研究决定，制定XX市XXX局办公楼院环境卫生考核方案具体如下：一、成立办公楼院环境卫生考核领导小组XXX和XXX为环境卫生考核总督导，XXX负责下属挂点各下属单位，XXXX挂点机关。组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组办公室设在分局办公室，由XXX任主任，XXX任成员，具体负责办公环境卫生考核相关日常事务。二、设立两个检查小组：一是机关环境卫生检查组，组长XXX,成员XXX、XXX、XXXo机关各办公室环境卫生考

2、核情况由XXX进行汇总。二是下属单位楼院环境卫生检查组：组长XXX,成员XXX.XXX.XXXo下属单位环境卫生情况由XXX和XXX进行汇总。三、检查办法每周五为环境卫生检查日，机关由XXX带队检查，下属管理站由XXX带队检查，XX公司由XXX带队检查。四、考核评比办法分局每周开展一次办公环境卫生考核评比，根据XX市XX局办公环境卫生考核评比细则，由考核小组人员进行打分，每周评出一个环境良好办公室和环境良好单位（下属单位）。月底分局环境卫生考核小组对每周考核成绩进行汇总，每月环境卫生考核第一名的办公室和下属单位（含公司）全体人员，月底奖励50元/人，考核最后一名的办公室及下属单位扣50元/人。

3、注：办公室单指一个办公室工作的人员，机关办公室与下属单位分开评比，每月各取一个第一名和最后一名。每月环境卫生考核情况纳入年终考核评比，年终分局将设立文明科室和文明单位奖项，对获得文明科室和文明单位的给予1000元奖励。五、工作要求（1）常态化运行。每周五为办公区域清洁扫除日，各科室、各单位要合理安排，统筹兼顾。要通过固定卫生日的制度化刚性约束，推进卫生习惯的常态化。规范化管理。从考核标准印发之日起，办公区域卫生管理严格按照标准规定运行，组织健全、任务明确、责任到人。各科室、各单位负责人要积极带头，各科室、各单位负责人为所在办公室及单位的环境卫生的主体责任人，各科室、各单位要切实落实考核标准规定的各个事项，从而推动办公区域卫生管理的规范化、经常化、制度化。严格化管理。由分局环境卫

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