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文档简介

1、预，以未来最优为目的；预，以需求与变化为依据；预，使得现实行动具有目标性“凡事预则立，不预则废”一、职业生涯规划定义职业生涯职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划定义：针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业 。大学生职业生涯规划 指大学生对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析总结和测定，确定自己的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的教育、工作、培训行动计划

2、，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。找到这三个问题的答案：1、你喜欢做的事情2、你最适合做的事情3、你有能力做的事情二、职业生涯设计的目标理想职业你最喜欢做的事情你有能力做的事情你最适合做的事情 三个圈理论：三、职业生涯规划的基本步骤一个完整有效的职业生涯规划应包括以下五个环节：自我评估外部环境分析目标确立策略实施反馈修正谋事在人，成事在社会与文化因素家庭因素天政策或制度社会可提供职业机会结构声望结构大众传播媒体人际关系性别认同经济状况人际关系家长意见助力或阻力职业环境分析自我探索与评估四、大学生如何做好自己的职业生涯规划（一）明确自身的优势学习了什么、学得怎么样？曾经做过什么？最成功的是什么？（二）发现自己的弱点和不足性格弱点经验和经历的欠缺（三）进行社会分析社会发展分析组织分析人际关系分析（四）明确选择方向 原则：择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利（利己、利他、利社会）（五）设计未来确定职业生涯规划时限选择职业道路、制定自我提升发展计划自我肯定与进步对个人对企业深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态，发挥更大作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项评估

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