工伤风险评估

1、工伤风险评估程序1、目的对本厂之活动、产品和服务中能够控制的危害因素进行识别、评价，以确保危害因素能够得到有效监管和改进。2、适用范围本程序对本厂活动、产品和服务中能够控制的危害因素进行识别、评价作出了明确规定。3、定义3.1危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态；3.2危害因素：本体系中的危害因素指辨识出的危险源。4、职责4.1管理者代表定期（一般为1次/年）组织由内审员、有关技术人员、部门负责人组成的危害因素 识别小组，对本厂所有活动、产品和服务进行识别、危险源辨识，找出危害因素。4.2危害因素识别小组负责对找出的危害因素进行评价，以确定重要危害因素。

2、4.3总经理负责重要危害因素清单的审批。5、运行流程5.1危害因素识别时间5.1.1危害因素识别一般为每年1次。5.1.2如有特殊情况，管理者代表应即时组建危害因素识别小组，进行危害因素识别：1）职业健康安全方针、目标、指标发生变化时；2）相关方就环境、职业健康安全问题抱怨、投诉时；3）新建、扩建、改建大型项目前；4）增加投产新的产品品种、类别前；5）管理者代表认为需要时。6）法律、法规及相关要求更新、增加时。5.2危险源分类1）机械类；2）电气类；3）辐射类；4）物质类；5）火灾与爆炸类；6）物理性；7）化学性8）生物性；9）心理、生理性；10）行为性。5.3危害因素识别三状态：1）正常；2

3、）异常；3）紧急。5.4危害因素识别三时态：1）过去2）现在3）将来5.5危害因素识别、评价流程（针对5.1.1、5.1.2条款情况）。5.5.1管理者代表负责组建危害因素识别小组，以准备进行危害因素识别。5.5.2以部门为单位，危害因素识别小组内审员负责识别危害因素并填制危害因素识别表5.5.3识别完毕，职业健康安全委员会负责收集、汇总危害因素识别表，并据此填制危害因 素评价表。5.5.4管理者代表负责依据危害因素评价表找出重要危害因素，并进行控制。5.6重大危害因素打分评价法5.6.1对不符合法律、法规和行业规定的危害因素均评价为重大危害因素。5.6.2对于其他危害因素，运用打分法确定是否

4、为重大危害因素。5.6.2.1打分项目包括：发生事故的可能性大小；暴露于危险环境的频繁程度；发生事故的后果。5.6.2.2危害因素带来的风险评价方法采用D =L*E*CD为风险性、L为发生事故的可能性、E为频繁程度、C发生事故产生的后果)5.6.2.3事故发生的可能性(L)分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能、但不经常1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能5.6.2.4暴露于危险环境的频繁程度(E)分数值事故发生的频次10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次，或偶尔暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见的暴露5625发生事故产生的后果c)分数值后果100大灾难，深度死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7严重,重伤.3重大,致残1引人注意，轻微,不利于基本的安全卫生要求5626确定风险级别的界限值5.6.2.7判定重大危害因素D7判定为重大；E值大于6判定为重大危害因素；3 ) C值大于3的判定为重大危害因素。D值危险程度