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文档简介

1、北航经管学院形势与政策制度带来胜利制度就像骨骼，构建了这个世界的游戏规则，制约了人与人的相互关系和相互影响，稳固地决定事物发展的方向和趋势，毫无疑问，它是极其重要的。 在公司的力量中，我们看到了许许多多的，由于制度的正确性和远见性而带来的经济上的、政治上的，伟大的胜利。由此，我们确立了本小组讨论的主题制度带来胜利。 我们研究了不同经济体制的下的各国特有制度，再深入研究了几个具有代表性的国家的公司的案例。最后对中国进行了关于制度方面的研究。以下便是我们的研究内容的拓展。 首先我们来说国有企业的制度改革。我们知道，随着我国国民经济的快速发展，国有企业总体上也得到了高速发展，但同时，部分国有企业却逐

2、渐形成了一种低效率、高成本、市场敏感性不高、市场开拓性不够、等靠要思想相对严重的运行模式。因此，主观和客观方面的因素都促使着国有企业的制度改革，例如外部竞争环境，国有企业自身的生存和发展迫切需要以及国有企业管理层和职工自我价值实现的需要等。 那我国国有企业的制度改革主要从哪里入手呢？首当其冲的是就是产权制度的改革。例如通过产权交易市场公开转让100%国有产权、通过产权交易市场公开转让部分产权和定向转让部分产权相结合、先关闭后再由原职工投资成立相同性质企业等。而这些制度改革带来的成果也是显著的，就拿“通过产权交易市场公开转让100%国有产权”这种“一锤子买卖”来说，一是国有产权一次性退出，该企业

3、改制后完全与母公司脱离，母公司不用再付出人力、物力、精力去关心改制公司的发展问题；二是新的投资者可以按自己的想法去管理改制后的公司，不用受原来国有企业的各种规章制度的束缚，在分配、用人方面可能更灵活、在市场开拓和投资决策等方面可以提高效率；三是通过这种整体的产权转让可以充分发掘其市场价格，确保国有产权在转让过程中最大程度的保值增值。而藉由这样的制度改革，气势逐渐衰微的部分国有企业也脱离了衰落甚至破产，走向了新的辉煌，这即为制度带来的胜利。 而接下来我们来谈谈中外聚焦的、号称中国最大问题的收入分配制度改革问题。收入分配制度改革的看点很多，例如推进工资集体协商制度、增加中低收入人群收入、完善初次分配改革、落实同工同酬制度等等，但可以说不管哪一项改革，都牵动着无数人的命运。而国务院出台的分配制度改革政策，着实决定着无数人的未来，而毫无疑问的，也是中国的未来。而近日召开的国务院常务会议，在谈到四季度各项工作时提出，要制定收入分配制度改革总体方案，多名接近相关部门的专家均证实，“难产”8年的收入分配方案，很可能出台在即。这一项制度将会带来胜利，还是其他请让我们共同期待。组员名单学号姓名学号姓名12081131吴雯玥12081023周 正12081136王婧怡12081144曾泽西120811

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