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文档简介

1、临时辅助用工协议书甲方（实际用工单位）：苏州机械有限公司乙方（中介公司）：苏州企业发展管理有限公司兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议期限：协议自2020年05月14日至2021年05月13日止，如有异议，协商解决并可签订补充协议；二、时间段：有需要时临时用工。三、乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：辅助性搬运操作工2、范围及要求：3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。四、费用标准和结算方法1、甲方以乙方员工实际为甲方的工作时间按每小时_元

2、支付劳务费用给乙方，另外乙方的临时工提供免费工作餐。乙方开具增值税专用发票给甲方，税费（税率5%）由乙方承担。（并差额开具增值税专用发票，服务费会产生税额，代发工资部分不产生税额，税额可抵扣2、甲方每月月底将临时工的出勤时间资料发至乙方指定邮箱（*）。乙方根据考勤做出费用表发给甲方核对无误后开具发票。甲方应在收到发票的一周内将款项打至乙方指定的银行账户。若员工考勤有出入的可在下周的考勤中加以调整。3、乙方在收到甲方的款项后于次日将员工应得的工资发至个人银行卡上。4、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。5、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行

3、及时的补充。6、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工，甲方向乙方需要一次性支付每人800元的招聘费用。7、乙方为临时工购买商业保险，保险费用由乙方承担。五、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；六、甲乙双方职责：1、若员工在职期间发生意外，由乙方负责。2、乙方不得对未经甲方同意将乙方人撤走，以免造成甲方的生产无法进行。3、切实保障人员稳定方便乙方开展市场招聘工作，甲方不得在本地市场以相同合作模式与其他人力资源公司商合作.七、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请法院或劳动仲裁机构进行仲裁。八、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。九、其它甲、乙双方商定的事项：1、2、十、本合同经甲、乙双方签（章）后并经甲方人事处备案后即生效。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各一份

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