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文档简介

1、员工个人能力评估表部门:职位:”姓名：总成绩：评估人：时间：A工作热情及积极主动性成绩1 -5 评定成绩（)12345被动以领能积极积极主工作，照导检查为够主动主动地承动地承担工章办事，工作导向，承担工担工作任作任务，能够偷懒，需不能积极作任务务，能够提出有创新不断监督主动地承并认真提出新方的工作方法，与检查担工作任完成，法以促进勇于从正面务，需经常具有工工作的有角度反映不监督与检 查作热情效进行同意见12345不能经常注坦诚及时/坦与同事及出现与同意与同/主动/正诚/主动/正客户进行事或客户事及客面地与公面与公司同交流与沟不能沟通户沟通司同仁交仁分享信息；通，不具的现象；具的方式流信息，能主

2、动反馈备口头及备口头表方法，并能主动与汇报，在交书面达能力，但具备口反馈与汇流中发现商表达书面表达头及书报；具备机；具备很好能力能力较差面表达 能力很好的口 头及书面 表达能力的口头及书 面表达能力， 并善于倾听C团队精神 ( )成绩1 - 5评定成绩12345B沟通能力( )成绩1-5评定成绩与同 事或客户 无法合 作，并不 支持及维 护团队的 决定在团 队决定与 个人意识 相抵触时 不能服从 大局参 与/接 受并支 持团队 的决 定，与 同事相 处和睦与同事及 客户合作 热忱，参 与/接受 并支持团 队的决定与同事 及客户有效 合作以达共 同目标，为团 队决策献技 献策D组织能力成绩5 评

3、定成绩( )12345不能 组织项目 工作能组 织一般的 工作，基本 无差错,但 经常出现 凌乱的现能 组织一 般的工 作，基 本无差 错能组 织较复杂 的项目， 基本无差 错能组织 复杂的项目， 有条有理，基 本无差错，受 属下员工敬 佩象E自我管理能力与汇报反馈能力成绩1-5评定成绩（）12345不遵 守公司的 规章制度 及工作程 序，个人 没有发展 目标，工 作中遇到 的问题从 不汇报与 反馈相关 信息自我 管理能力 不强，但能 基本遵守 公司的规 章制度及 工作程序； 随遇而安， 个人发展 目标不明 确自 我管理 能力尚 可，能 遵守公 司的规 章制度 及工作 程序； 个人发 展目标

4、明确善于 自我管 理，并遵 守公司的 管理规 范，将个 人的发展 与公司的 长短期目 标纟吉合善于自 我管理，并遵 守公司的管 理性规范，寻 找具有挑战 性机会，追求 自我发展F学习能力成绩-5 评定成绩( )12345很少 学习缓慢学习 缓慢，但通 常能记住， 但不一定 理解学 习速度 尚可， 能经常 向主管 请教学习 快速，记 忆良好领悟力 强，拥有最新 专业知识，善 于在工作中 学习G专业能力成绩1-5评定成绩( )12345不具 备所从事 的专业问 题的处理 能力，也具备 并表现出 的本岗位 所需的单 技术专具 备并表 现出的 本岗位 所需的具备并表 现出复合 的专业技 能，及处 理专业问拥有并 表

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