武术社团制度手册

1、ChengDu Normal University度手册成都师范学院武术协会2013年5月制目录 TOC o 1-5 h z 第1章：社团简介 2第2章:管理制度 3社团活动管理制度（例会，社团活动） 3社团会员考核制度会员管理制度 第 3 章: 社团招新制度（要求） 第 4 章: 干部选拔制度 社长，副社长选拔制度 部长选拔制度 干事选拔制度 第五章：活动开展及管理制度 第六章 : 社团部门简介 策划部工作内容和职责 宣传部工作内容和职责 活动部工作内容和职责 网络部工作内容和职责 财务部工作内容和职责 第一章社团简介2 年的光辉历史。它成都师范学院武术协会成立于 2011 年 3 月，至今

2、已有隶属成都师范学院体育系。武术是我国的国粹，是中华五千年文明史上的一块靓丽 瑰宝。它 具有丰富的内容：各式各样的套路和格斗性招术；深邃的传统文化和健 身、防身、修身、竞技、娱乐、延年益寿等多方面的功能。协会本着“文明其精 神，强健其体魄”的宗旨，号召 同学们以团结广大武术爱好者，尚武健身，活跃气 氛，丰富同学们的课余生活，让广大同学 在练习武术的过程中提自身素质。协会立 足校园，奉行团结、自强、进取、发展和互助的原 则，以丰富学生的业余文化生活 为己任，促进我校学生德、智、体全方面发展，让广大同学 通过训练武术而具备坚 强的个性，谦虚的品质，强健的体魄，从而提高我校学生的综合素 质，同时也为

3、在 武术方面有特长的同学提供一个展示自己的舞台。协会的发展具有以下四个 特点：1、具备深厚的文化底蕴及广泛的群众基础。2、拥有独特性和专业性。 3、具有多 方面的社会功能，对调节体内环境的平衡，调节气息，改善人体机能，增强体质有很大的作用。 4、具有观赏和表演性质。武术协会为广大爱好武术的同学搭建一个 交流的平台，使广大武术爱好者，了解并学习武术，丰富校园文娱生活，扩大学生的兴趣爱好，增长学生多方面知识，全面提高学生素质和团队精神。第二章社团管理一、社团活动管理制度（例会，社团活动）（一）每两周进行一次例会，时间暂定星期四中午1 点，若遇特殊事情临时 通知开会时间。（二）副部长级干部及以上干部

4、必须出席，有事假或病假不能参加，应向会长或副会长请假，经同意后方可。（三）严格遵守例会纪律。尚有诸多工作在实践中将会陆续安排，例如：精品活动、游园活动、与外校的武术社团进行交流等等。二、社团干部考核制度（- ）工作态度1、能够定时认真的开例会，不迟到。2、能够认真负责地开展每项工作及活动。3、布置任务及时且传述详细4、平时严格要求自己能够遵守校纪校规及学生会各项规章制 度。（二） 工作能力的处1、工作时能够很好的发挥团队精神，遇到突发事件能够冷静果断 理2、及时完成工作。3、在工作中能够发现问题，给予创新及改良的新建议。4、布置工作明确，处理问题公正得当。5、能很好带领团队干事发挥其团队整体优

5、势。6、在完成本职工作后，主动找工作学会创造性的开展工作。（三） 纪律考勤1、以身作则，无迟到早退现象，无旷课现象。三、社团会员考核制度（一）社员考核将会严格按照会员的自身惜况进行考核。四、会员管理制度（-） 会内纪律1、积极参加本协会的活动，听从协会安排。2、积极树立本协会的良好形象，为协会的发展出谋划策有无故不欺软活动3、维护协会荣誉，团结会员。、会员必须遵守协会纪律，参与活动及时，有事均要请假，在活动期间不准 迟到、早退或扰乱活动的行为。、遵守国家法律和学校纪律。、注意自身言行举止，衣着整洁，礼貌待人，以显武者风采。不恃强凌弱， 怕硬，不惹事生非，严禁会员成群斗殴。7、每次训练不得迟到早

6、退，在训练中必须尊重教练，不得无故缺席。8、服从协会各项活动安排。（ 二） 会员可随时向协会提出合理的要求和意见1、会员有权向协会负责人提出质疑。2、会员有权提出不同意见和拒绝协会不合理要求。3、会员可以提出合理的活动方案。4、会员在本协会活动中具有优先参与权，获取参加本社团的培训班和举办的资格查，即可成为负任何责5、会员有权维护自己的利益，协会的任何组织和个人不得无故剥夺会员权6、协会成员资格： 凡是我院同学，热爱武术，能吃苦有毅力的同学都可申请加入，经考核审会员加入后必须遵守学校纪律及协会活动的章程。（三） 协会成员义务1、有遵守履行并维护本协会章程的义务。2、有维护和提高本会名誉的义务。

7、3、有参加本会日常训练的义务。4、有按时参加本协会活动的义务。5、有按时注册的义务。6、有保护本会财物的义务，未经协会管理同意，私自拿走造成后果的本会不任，损坏、丢失公共财产者除照价赔偿还加倍罚款。7、有参加大会和部门会议的义务。8、有维护协会权益的义务。（四）协会成员权利1、有参加大会并在大会上发言的权利。2、有选举权和被选举权。3、有参加本协会所组织的训练和活动的权利4、有查询本协会财务财产的权利。5、有向理事会提出批评和建议的权利。6、经允许后有阅读本协会资料和借拿协会器材的权利7、有参加各项评比获得奖励的权利。第三章 社团招新制度（要求）第一条道德品质良好。第二条 热爱、喜欢武术运动。

8、第三条有坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神。第四条有将中国传统武术发扬传承的决心和勇气。第四章干部选拔制度一、会长，副会长选拔制度（ - ）本会的会长、副会长必须具备下列条件：1、 坚持党的路线、方针、政策，政治思想素质好。2 、 热爱武术事业，具备一定的技术水平和交际能力。2、明确本协会发展方向，承担本协会责任。（1. ）会长及副会长 :1、做好会长与各部部长之间的衔接工作，了解会员的基本惜况，保证信息畅2、 指导和监督会员的训练。3、配合并监督教练员日常训练工作。二、部 长选拔制度（一）坚持党的路线、方针、政策，政治思想素质好。（二）热爱武术事业，具备一定的技术水平和交际能力。（三）明确本协会

9、发展方向，承担本协会责任。三、干 事选拔制度（一）对工作认真负责。（二）积极上进，有活力。（三）热爱协会。第五章活动开展及管理制度1、常规活动（一）校内的社团活动严格遵守学生社团联合会的活动要求和规章制度，积 极做好活 动前的准备丄作，以便在进行活动时不会慌慌张张，能够较好的、顺利的 完成各项活动。（二）在活动前期的策划、场地租用和后期的学分工作。（三）活动总结书等应该及时的完成。2、校外活动管理活动前期与校外高校沟通衔接到位。（二）时间、地点、人员安排。（三）活动内容必须积极向上、青春活力等。（四）社团的各个干部需要在现场维持好秩序。第六章社团部门简介一、策划部工作内容和职责（一）社团工作的

10、开端，主要负责社团活动的策划书，需要准确及时的做出 活动策划。二、宣传部工作内容和职责（- ）以口头、海报、广播等形式对会长下达的信息向各会员进行通知。（二）以横幅、海报、等形式为本协会所组织的活动进行宣传 ; 对外宣传， 会良好形象。三、活动部工作内容和职责（- ）组织和开展武术的交流与表演、竞赛活动。（二）组织和开展武术健身活动。四、网络部工作内容和职责（一）负责社团内部的通知、联络工作 ; 组织协调本会的会员，以便本协会的本社团的立本协活动正常顺利地展开进行五、财务部工作内容和职责（一）会员加入协会交纳会费为每人三十元，会员在校期间拥有会员资格，毕业或由于其它原因不再具有成都师范学院学籍

11、者自动退会。会费由财务部专人管理。（二）会费使用时，须经负责人同意并持有经手人、负责人、管理人共同签字的原始票据或书面证明，方可到财务部支出，财务部负责每月向协会理事会报告财务情况。（三）会费除用于办理会员证、购买宣传用品、支付场地器械租金外，任何人不得擅自移作他用，如确实需要，须由协会理事会讨论通过。附件1:武术协会会员考核表姓名所属系昭八、片所属社团立口职务任职时间参与社团主要活动所在社团鉴定意见负责人签名：（盖章）年 月曰学生社团联合会意见（盖章）年 月曰备注成都师范学院学生社团联合会制附件2:武术协会干部考核表项目考核内容自我评价得分考核部评价得分工作态度（共30分）1能够定时认真的开例会，不迟到；（3分）2能够认真负责地开展每项工作及活动；（10分）3布置任务及时且传述详细；（7分）4平时严格要求自己能够遵守校纪校规及学生会各项规章制度；（5分）5具有团结协作意识。（5分）工作能力（共50分）1工作时能够很好的发挥团队精神，遇到突发事件能够冷静果断的处理；（10分）2及时完成工作；（8分）3在工作中能够发现问题，给予创新 及改良的新建议；（12分）4布置工作明确，处理问题公正得当；（8分）5能很好带领团队干事发挥其团队整体优势（6分）6在完成本职工作后，主动找工作学会创造性的开展工作（6