大城县后张村力丰链条厂

1、XX链条厂前 言为确保安全生产、规范员工安全生产行为、预防事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法等法律法规要求，编制了本制度，作为安全生产管理标准。本管理规定经安全生产管理部门、厂长办公会审议通过，自2007年7月1日起执行。 本标准主要起草人：李景旺 李国旺 刘友良 本标准主要审核人：李景旺目 录第一部分 安全生产岗位责任制1、安全生产职责.5页2、厂长安全生产职责6页3、法人代表安全生产承诺职责7页4、安全生产管理机构职责8页5、主管安全生产工作负责人职责9页6、生产技术部安全职责10页7、财会部门安全职责10页8、生产技术部长安全生产职责11页9、质检部长安全生产职

2、责12页10、车间主任安全生产职责13页11、技术人员安全生产职责14页12、班组长安全职责15页13、车间工人安全生产职责16页第二部分 安全生产管理制度1、安全生产责任制17页2、安全生产投入保障制度18页3、安全设施、设备管理和检测、检修制度19页4、仓库安全管理制度20页5、消防安全管理制度23页6、禁火、禁烟管理制度25页7、职业卫生管理制度25页8、劳动防护用品发放和管理制度26页9、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度27页10、安全生产奖惩和责任追究制度 28页11、安全教育培训制度29页12、特种作业人员管理制度30页13、岗位标准化操作制度31页14、安全生产议事制度3

3、1页15、安全生产事故报告和调查处理制度32页16、安全生产责任保障金制度33页17、安全生产主管副职持证上岗制度34页18、安全检查制度35页第三部分 各岗位安全操作规程加工车间操作规程36页第四部分 安全事故应急救援预案安全生产事故应急救援预案37页安全生产岗位责任制一、单位安全生产职责1. 加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营单位活动中的安全与健康。2. 落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。3. 企业法人代表是企业安全生产的第

4、一责任人，要贯彻管生产必须“管安全，谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作范围内，对实现安全生产负责。4. 安全生产人人有责，企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。5. 本制度适用于本厂内的生产、质检、供应和销售等部门。二、厂长安全生产职责1厂长要对企业的安全生产工作全面负责。2加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。4审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技

5、术措施，切实保证对安全生产是资金投入，不断改善劳动条件。5检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。6负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。8组织对重大事故的调查处理，发生重大事故及时上报。9落实安全生产保证基金的缴纳。10按照上述安全职责，每年制定厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。三、法人代表安全生产承诺职责1. 作为第一责任人，应严格执行国家的法律、法规及相关标准，对单位的安全生产负全责；2. 严格落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构；3. 审定安全生产

6、规划和年度计划，确定安全生产目标；4. 确保对安全生产投入要求（包括资金投入、人员配置等）的实现；5. 组织安全检查及对重大事故的调查处理；6.对事故应急救援预案的提出总要求（组织、制定、演练、完善等）。四、安全生产管理机构职责1. 在厂长和安全主管负责人的领导下开展安全生产的监督管理工作；2. 组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；3.编制安全生产责任制；4. 组织安全大检查，对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况；5. 进行安全监督；检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关安全生产的

7、重大问题；6. 制定应急救援预案并组织演练；补充、修订、完善预案；7. 做好各类重大事故的现场保卫工作；8. 编制企业专用消防器材的配置和采购计划、负责消防器材的维护保养;9.建立健全企业防火档案。五、安全生产负责人职责1. 协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录；2. 组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）;3. 组织检查落实干部值班制度；4. 负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育；5. 负责安全工作记录和安全文件管理工作;6.与从业人员签订劳动合同并为其上工伤保险的责

8、任。六、生产技术部安全生产职责1. 协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录；2. 协调组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）;3. 组织检查落实干部值班制度；4. 负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育；5. 负责安全工作记录和安全文件管理工作;6.与从业人员签订劳动合同并为其上工伤保险的责任。七、财会部门安全生产职责1. 保证落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督安全生产资金专款专用；2. 保证事故隐患治理费用，安全教育费用，劳动保护费用等资金到位；3. 负责审核

9、各类事故处理费用支出； 八、生产技术部长职责生产技术部长对本厂生产车间的安全生产全面负责，其职责为：1、 保证国家和省级安全生产法规、制度、指示在车间的安全工作列入日程。2、 组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、 织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取职工提出的正确意见。4、 织全车间职工定期进行安全检查，保证设备安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、 组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故

10、及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报厂长批准后执行。九、质检部长职责质检部长对本厂质检车间的安全生产全面负责，其职责为：1、保证国家和省级安全生产法规、制度、指示在车间的安全工作列入日程。2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取职工提出的正确意见。4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰

11、先进班组和个人。6、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报厂长批准后执行。十、车间主任的安全职责1.组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2.坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3.负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即上报，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析、落实防范措施。4.搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品

12、，正确使用各种防护器材。十一、技术人员的安全职责1.负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。2.编制本专业的安全技术规程。在编制开、停机或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。3.经常对生产操作、维修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育。4.经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。5.参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。十二、班组长的职责1. 班组长负责本班组的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关生产安全的指示和规定，并监督检查执行情况

13、。2. 参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。3. 搞好本班组职工的安全教育和安全技术考核工作，检查班组安全教育的执行情况。4. 参加车间改扩建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。5. 及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。6. 参加负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘害情况，提出改进意见和建议。7. 参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。十三、车间工人的安全职责1. 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2. 精心操

14、作，做好各项记录，交接班要为交接班创造安全生产的良好条件。3. 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。4.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6.上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令。安全生产管理制度一、安全生产责任制度为保证厂安全生产，厂设安全生产科，厂每月召开一次安全生产会议，安全生产科由厂长直接领导，负责检查车间安全生产制度落实情况，每周对车间安全

15、生产检查一次，发现问题通知车间，车间解决不了的通知厂长，厂长及时召集有关人员研究处理意见。二、安全生产投入保障制度根据我厂产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。1. 厂设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；2. 费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职

16、工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。3. 费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。4. 安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。三、安全设施、设备管理和检测、检修制度1. 根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。2. 正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。3. 精

17、心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态。在设备修理工作中，要不断提高修理质量；降低修理费用和缩短修理停歇时间。4. 根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要；并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。5. 作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。6. 非操作人员禁止操作设备。7. 开展对新引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。四、仓库安全管理制度仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，使厂各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的

18、多项业务职能。他的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。 仓库设置要合理布局，内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平。1、物资验收入库 物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资管理规定要求进行签收（签收即为经济责任的转移）。 未经检验合格的物资不准入库，更不准投入使用；特殊情况以质量认证程序执行。 材料验收合格，保管员要开列入库单，列明物资的名称、规格型号、数量等，并按物资管理规定办理

19、单据移交手续。 不合格品备件保管员有权拒绝入库；对不合格的原料，应隔离堆放，严禁投入使用。如属于工作失误混入生产，产生的后果应由保管员负责。 验收过程中发现的问题，应及时通知主管经理和经办人员处理。2、物资的储存保管 物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划存放，凡吞吐量大的落地存放，周转量小的用货架存放，并分别定为编号。 物资堆放必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施。 仓库保管员对库存物资负有经济责任和法律责任，因此应坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管

20、员应及时报告主管经理，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不准擅自处理，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。 保管物资未经主管经理同意，一律不准擅自借出。 仓库要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入内。仓库严禁烟火。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火、救生、逃生知识。3、物资发放 按“储陈出新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。主管经理负责监督考核保管员工作效果。 保管员应做好出库手续，出库物资应及时上帐（每日一结），保证账单一致。应勤于盘查、清点物资，保证帐物相符；及时将物资库存、欠缺物资汇总上报主管经理审批购入。4、其他规定 保管员应遵守厂的有关劳

21、动纪律和规章制度及库房管理细则。 库房要求24小时人员值班，严格交接班制度，避免空岗，以满足生产需要。 保管员应不断提高自身的素质和水平，尽职尽责、科学的管理好物资，并做好常用物资的使用情况统计。五、消防安全管理制度根据中华人民共和国消防法等有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障厂生产、建设的安全顺利进行，特制定本制度。（一） 消防安全教育、培训制度1、 定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。2、 对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。3、 对新员工进行岗前消防培训。（二） 防火巡查、检查制度1、 实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落

22、实巡查检查制度。2、 安全管理科每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、 检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。4、 对检查中发现的火灾隐患未及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。（三） 消防设施、器材维护管理制度1、防设施保持设施整洁、卫生、完好。发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。2、消防设施和消防设备定期测试：消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。（四） 用电安全管理制度1、 禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、 电气线

23、路、设备安装应由电工负责。3、 各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。4、 禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。六、禁火、禁烟管理制度1. 厂内生产区、仓储区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。2. 厂门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。3. 凡进入厂禁火禁烟区域人员可将烟火留至厂传达室内。4. 厂禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。5. 凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故的要追究其法律责任。七、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。2.对患职业禁忌证和过敏症的员工，应及时调离，并妥善安排好其工

24、作。3.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。4.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。八、劳动护品用品发放和管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：1. 劳动防护用品由各车间根据工作需要提出采购规格、品种和数量计划，将计划报厂长审批，供应部根据计划购买。2. 劳动防护用品每月发放，由车间填写数量、规格申领，申领表由办公室审批后到库房领取。3. 严格按照厂制定的劳动护品配备标准和时间发放。4. 劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格

25、按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。5. 如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经厂长审批后配置。6. 生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。九、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1. 各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施，下达隐患整改通知书，责承隐患单位或部门限期整改，否则因未完成整改造成事故，追究责任。 2.各级检查组织和人员，将检查出的隐患及整改情况汇总并存档。3.每半年汇总检查记录整理，作为安全管理工作的进展资料。4.事故隐患包括危及安全生产的不安全因素；导致事故发生或扩大的生产设施；

26、安全设施隐患和可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等。5.事故隐患的依据为国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评价报告提出的整改意见等。十、安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。第一条：奖励1. 及时发现隐患，并积极采取措施，使企业财产免受重大损失的。2. 在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企业财产损失的。3. 在生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故蔓延或排除事故的。4. 在安全防事故方面提出合理化管理建

27、议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的。5. 对职工的奖励分为：记功、嘉奖、表扬等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金。6. 具体办法可参照本厂员工奖惩制度执行。第二条：惩处1. 在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款 50 元。2. 在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情节给予 50 一300元罚款。3. 对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位，视情节给予 50 一 300 元罚款。4. 对未完成“安全检查制度”内容的岗位，每少检查一次，罚款 50 元，以台帐记录为考核依据，生产主

28、管每月检查一次。第三条：责任追究制度凡发生事故，要按有关规定报告，视情节轻重，给予追究责任；如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故车间(室)负责人及责任人给予经济处罚外，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。十一、安全教育培训制度为进一步加强企业安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识，杜绝安全隐患，特制定此安全教育培训制度，望大家严格遵守：1. 新职工进入厂上岗前必须进行安全教育及岗前培训。2. 内部调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工必须进行安全教育再教育，其后进行岗位培训。3. 进入企业参观学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人

29、负责带队。4. 在新工艺、新技术、新设备投产前要按新的操作规程对岗位人员进行专门教育，考试合格方能独立操作。5. 员工违章及重大事故者和工伤人员复工，应由所在部门负责人或生产部进行安全教育后，方可上岗。十二、特种作业人员管理办法1. 本办法适用于劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的特种作业工种及人员。2. 特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、厂内机动车驾驶员。3. 特种作业人员上岗必须符合国家及河北省对特种作业人员培训、考核（包括复审）管理规定的要求。4. 特种作业的安全技术培训必须按国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意

30、见。特种作业操作证取证培训课时计划的安排不得低于国家有关特种作业安全技术培训大纲规定的课时标准。不得削减或压缩课程内容。5. 特种作业的安全技术考核经国家、河北省或其委托的有资质的教育培训单位（部门）考核合格，并发给特种作业操作证后，方可进行特种作业独立操作。6. 特种作业操作证复审工作应按照国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见进行复审。十三、岗位标准化操作制度1. 制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。2. 安全生产科应按厂安全检查制度要求定期检查各岗位的安全工作有违规现象，对安全生产操作规程进行监督。3. 制定安全生产事故应急预案。4. 实行岗位标准化操

31、作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗操作。十四、安全生产议事制度1. 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。2. 根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。3.例会3. 1每周一次，参加人员：每周六上午，由主管安全生产厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间负责人安全生产例会。3.2班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。十五、生产事故报告和调查处理管理制度1. 生产安全事故报告和处理的适用范围包括生产事故、设备事故、产品质量事故、火灾事故、伤亡事故等。2. 事故的抢救与救护：立即启动

32、应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等。3. 对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求：如当事人直接或逐级上报主管负责人，对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。4. 对正在发生的事故，明确处理原则。5. 根据事故等级，确定是否上报政府主管部门。6. 明确上报内容包括事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等。7. 明确调查程序：一般事故及重大事故分别由企业和上级主管部门组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。8.

33、明确事故的调查和处理，对事故直接责任者、管理者等的处理原则采取“四不放过”原则，对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法，对安全生产管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励。9. 对发生过的事故进行登记，内容包括时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等十六、安全生产责任保障金制度为了促进安全生产工作，保障安全生产资金的供给，根据国家安全生产法并结合我厂实际情况，特制订安全生产责任保障金制度如下： 1. 设立安全生产专项资金专户，厂安全生产专项资金专户由厂财务部管理。2. 安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。3.安全生产专项资金

34、的支出由厂长办公会讨论通过，法人签字批准。4. 对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由安全生产科核定，罚款的收入，应如数上缴厂安全生产专项资金专户，统一调配使用。5. 安全生产专项资金帐户在年终时的结余，因全额上缴厂安全生产专项资金专户，不得挪用。十七、安全生产主管持证上岗制度1. 主管须经所在市级或县级安监部门培训考核取得资格后登记注册(备案)，并颁发资格证书。2. 主管要有3年以上安全生产工作经历，熟悉本企业安全知识和业务技术，有一定的组织和协调能力。3. 主管副职职责：协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告。协助主要负责

35、人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实。现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改；协助企业制定应急救援预案，加强演练和指导落实。对员工开展教育和培训，督促企业执行特种作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。提醒和督促企业加大安全投入，落实风险抵押金、安全生产费用提取、提高赔偿标准制度指导和督促企业按规定发放劳动保护用品，监督员工按规定使用等。 十八、安全检查制度为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度1、检查形式安全检查采取自查、联查方式进行。2、检查时间自查：每天班前检

36、查作业设备、设施及场地的安全情况，向车间主任报告。联查：每季度一次。经理或主管安全生产厂长组织各职能部门负责人参加，边查边现场办公，解决实际问题。3、检查内容安全制度落实情况；职工操作规程执行情况；作业场地的安全管理情况；生产岗位操作规程作业指导书1、在上岗前，一定要按照培训人员的教导操作。2、合闸后检查工作线路及开关是否漏电，一切正常方可工作。3、检查工作件是否到位，注意伤害手部和身体。4、工作时不要开着机器，离开工作室。5、滚筒工作时，要检查各部件是否盖好到位，再开机，注意漏电保护器是否正常。6、停止工作时要拉闸断电后，再离开工作室。安全事故应急救援预案为加强企业安全生产的管理，减少事故发

37、生后的损失，尽量做到临危不惧、忙而不乱，有条不紊，采取有计划，有组织、有智慧的救援，特制定本应急救援预案。一、应急救援机构组成人员1.成立事故应急救援“指挥领导小组”，负责日常工作（设在安全生产科）。发生重大事故时，以指挥小组为基础，指挥救援。2.组成人员主要负责人：李景旺管理人员： 李国旺 刘友良 3.事故状态下各级人员的职责车间主任协助指挥做好车间的紧急停车工作，确保停车安全，负责现场抢救和灾情处置工作。维修车间主任负责工程抢险、抢修的现场指挥，统一调动汽、水、电的工作。 办公室负责现场通讯和对外联系工作、伤员的转院联系和护送工作。 指挥小组负责向上级汇报事故情况，接受政府的指令和调动，负

38、责保护现场的有关数据，对调查事故提供依据二、报警、通讯联络方式1.厂办公室电话58461722.火警119，匪警110，医疗急救120。三、本厂生产过程中有可能发生安全事故的主要部位有三个方面。、电器伤人救援1. 出现电器伤人事故，应就近采取用绝缘器材切断电源，而后进行抢救，确保不出现二次事故伤人。2. 电器伤人禁止在带电现场抢救受伤人员，应立即通知值班电工做好断电抢救。3. 对受伤人员进行必要的检查，及时救护。4. 救援组织指挥和调动救援人员，防止混乱影响救援开展。救援的同时，及时向有关部门报告，请求支援和救护。5. 第一现场的各级管理部门为临时指挥，进行应急救援的组织工作。6. 指挥小组组织人员紧急动员，投入救援工作，动用救援器材，进行人员救治和物资抢救。7. 指挥小组组织进行事故总结和善后处理。、机械伤人救援1. 出现机械伤人事故，现场人员应迅速抢救受伤人员脱离现场，进行必要的止血救治和转送医院救治。2. 轻微伤害及时到就近医院包扎救治，其他人员在查明事故原因，采取防护措施后开工生产3. 指挥小组组织指挥及事故善后处理，参照“电器伤人救援”预案和程序。、火灾事故救援1. 出现火灾事故，抢救