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文档简介

1、商学会考勤管理制度第一章总则商学会的成员，每学期每位干事和经理层每学期都会有基本分30分， 基本分扣到15分，会收到内部警告，基本分扣至。分，则予以自动辞退 处理。第一条社团成员必须按时参加社团组织提供的培训及各项工作，在参加 组织的活动以及社团统一组织的例会、学习、活动中。第二条社团活动期间不得无故离开，如有需要须向部门经理或人事部请 示，获得允许后方可离开。第三条 部门会议由部门会议记录者记录考勤情况并汇总人事部，活动考 勤一律以人事部签到为准。第四条在会议活动正式开始后，人事部不再签到，规定时间后到者视为 迟到。活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。不可替签。第五条请假需至少提前一天告知

2、部门经理与人事部。突发情况酌情处理。第六条 请假者必须请示各部门经理与人事部干事，再由人事部干事请示 人事部经理。第七条 考勤人员分工：.品牌媒介中心，行政部请假由人事部干事杨惠蓉负责；.市场公关部与公益发展中心请假由人事部干事邓启东负责，.会长层，企划部，财务部请假由人事部经理陈王超负责。第八条若因社团活动与考试时间相冲突，说明情况后人事部给予人员调 配，不做扣分处理。第九条 全体成员参加的活动考勤由人事部负责记录存档，作为今后的考核项目。第二章细则第十条 开会迟到超过3分钟的一次扣一分，两次以后仍迟到的每次扣3 分；第十一条 旷会的第一次扣5分，第二次次扣10分，第三次予以自动辞 退处理；第十二条请假第一、第二次，每次扣1分；从第三次请假开始，干事每 次扣2分，经理每次扣3分第三章附则第十三条本制度作为社团干部的工作成绩、德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据；第十四条本制度的最终解释权归人事部;第十五条本

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