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文档简介

1、人力资源管理编辑ppt参考书人力资源管理麦克纳 中信出版社 98人力资源管理德斯勒 中国人大 02执行力保罗 托马斯 中国长安 03杰克 韦尔奇自传 中信出版社 01编辑ppt一，对人力资源的理解（一）人力资源的含义a,作用B,人C,劳动力数量与质量的统一a,数量概念B,质量概念编辑ppt1，体质；2，智质；3，学识；4，技能；5，品质编辑ppt（二），人力资源的特征1，能动性2，时效性3，社会性4，可再生性编辑ppt二，人力资源的配置1，方法：计划与市场2，原则： 充分就业 合理分布 人才资源有效使用 开放性编辑ppt3，市场运行机制 三大机制 价格 供需 竞争编辑ppt三，人力资本及其转换

2、 1，人力资本概念 2，人力资本投资的形式 教育 培训 移民 健康 编辑ppt人力资本投资的特征（风险表现）1，无法转移2，自主性3，成本难以估计投资的形式1，直接（教育）2，以预料的收入形式出现的机会成本3，心理成本（紧张、焦虑）编辑ppt人力资本的组织含义选人育人用人与流人借人编辑ppt四，系统思考系统思考在人力资源管理中的运用1，组织2，过程编辑ppt五，人才引进和使用的若干问题：1，对人的认识知人之长，知人之短，知人之长中短，知人之短中长2，增量与存量（公选）3，公平理论4，竞争（市场的流动性）编辑ppt5，激励人性假定及对应的激励方法1，理性经济人2，社会人3，自我实现的人4，复杂人5，激

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