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文档简介
容易被“炒”的员工有人在工作中出了问题,于是首先想到的是换一家企业去工作,考虑的只是换一个环境而已,根本没有反思自身的问题。可是,换了工作环境问题却依然存在啊!老板虽然换了,但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么,老板眼中什么样的人会被炒掉呢? 01:不够稳重沉着 02:理论与实际不能配合 03:对所犯的错误耿耿于怀04:斤斤计较,分不清主次 05:过高评估自己的能力 06:考虑问题不够严谨、全面07:与周围环境不能相融 08:恃才傲物 09:办事拖沓不守时10、过分谦虚、过分卑微 11、刚愎自用,固执己见12、缺乏团结协作精神 13、屡教不改,做事经常出错人生顿悟: 如果工作环境、收入令你很不满意,而你的本领也够强,就找机会跳槽,改变有时候不是件坏事,如果一切还好,就安心工作,稳定更不是件坏事。
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