核心竞争力-基本盘

1、关系基本盘基本盘就是无论如何都会支持你的群体，就是家人、亲友、 同学、老师等亲近的群体。关系基本盘是你最重要的人，也是你 职场发展的立足点。如果你善于维护自己的基本盘，就能在职场上获得支持和助 力；如果你对自己的基本盘不屑一顾，你会浪费大量的时间和精 力，做许多无效的社交。最糟糕的情况是，基本盘成员的背叛， 这对职场的打击是毁灭性的。四类关系基本盘血缘关系：亲人有三种，出现在户口本上的亲人，只出现在年夜饭上的 亲人和已经不太来往的亲人。亲戚要想保持亲近，需要日常交流 和互相帮助。姻缘关系：婚姻是扩展亲戚关系的最好机会，你可以通过婚姻进入新的 家庭，打开新的人脉圈，你也可以通过自己亲友的婚姻收获

2、更多 的基本盘。校园关系：它包括同学关系、师门关系和师生关系。你和对方在一个大 圈子当中，背叛成本高昂，所以很多人会优先选择合作，而且不 会背叛。4.老友关系:指的是认识至少3年以上,曾经一起经历过危难时刻的关系。基本盘的强大程度不仅跟家庭出身有关，也要看自己的个人 奋斗。经历越丰富，基本盘数量越容易增长，你自己的能力素质 越好，基本盘质量就越好。基本盘在离开校园之后增长变缓，也 是很多人常说的“步入社会交朋友更难了”。对职场新人而言，基本盘能给你提供新的熟人，在职场起步 阶段至关重要。对职场老鸟也有重要意义，创业、做生意、带团 队，基本盘成员都可能成为你的初始成员，也可能在精力和情感 上给你

3、支持。你的基本盘力量强，别人也就更愿意结交你。这不是势利眼， 人都希望和优秀的人做朋友。和基本盘相处的常见错误和基本盘成员相处，我们往往会犯四类错误，这些做法都会 伤害基本盘。【案例】j同学：我有位表叔在我上大学的城市，他是个身份不低的官员，经常叫我去 他家吃饭。但是我不知道该说什么好，也烦恼去串门要不要带礼物，我现 在经常找借口逃避。我应该怎么办呢？这类问题还不仅仅小辈会有，有的是长辈：外甥在我所在的城市上大学了，叫他节日过来吃饭，也不知道该说什 么好，我对他完全不熟悉！我们经常会觉得亲戚之间的沟通有些尴尬，中国人可能有接 近60%的人存在害羞的问题，也不知道聊什么。第一种错误，“忽视互动”

4、。不知道聊什么是因为大家不熟悉。其实，无论是长辈、晚辈、 亲戚、朋友，只要他很优秀，或者很有潜力，能够成为“基本盘” 中的重要一环，那就花点时间和精力，去熟悉他。可以聊的话题 很多，比如，共同的亲戚、朋友，对方的脾气、秉性、偏好、饮 食习惯。即使是亲近的血缘关系，也不能放弃维护，别等到关键时刻 才把求人的事往对方身上一赖。你对对方了解和相处越多，对方 在帮你的时候就越尽心尽力。第二种错误，“急功近利”。有一种人特别令人厌恶，他在用你的时候特别热情，话说得 比什么都好听。一旦发现你不能立刻给他办事，就赶紧疏远。你 给他办事失败，还可能出言刻薄。第三种错误，“过度宣泄”。基本盘能提供情感安抚和精神

5、支持，这些人会愿意支持你作 的决定，倾听你的烦恼。但你一定要谨慎，不要把基本盘成员当 自己的垃圾桶，所有情绪都一股脑倒进去。第四种错误，“吐槽真情”。【案例】小Y同学说：我烦死我的同学群了，觉得他们都在说那种虚伪的，很土的话。比如“我 们这些人都是第一流的人才，大家一定要彼此信赖，做出一番大事”。后来小Y忍不住吐槽了同学群的虚伪，同学就逐渐疏远了她。有些事情是不能吐槽的，比如真情。同学之间确实有互相利 用的关系，但也有真情实感的流露。在群里强调家人的亲密或同 学的友谊，你要用充满仪式感的做法，来确认盟友关系还在，我 们应该重申团结和忠诚。和基本盘成员的相处之道你首先要明白，基本盘成员要享受一些

6、特殊的待遇，我们称 之为“基本盘成员待遇”。简单说就是“你对我，不能比对外人差”。 不能让一个基本盘外的人，获得凌驾于他之上的待遇。如果出于策略你一定要这么做，应该对基本盘成员有合适的 解释。基本盘成员之间可以有亲疏远近，但是不要为某个基本盘 成员，牺牲或践踏另外一个成员的利益。你其实可以也应该要求你的基本盘成员，同样也是这样对待 你。可以说，“我们是家人/密友，我们应该彼此忠诚”，这应该是 双方的共识。但不是每个人都天生明白这个共识，所以当你的权益受到侵 犯时，应该直接阐明立场：“老兄，这件事情，你不能向着老五来欺负我，你跟他是朋友， 但我们俩，是兄弟。”基本盘成员如果有轻度的冒犯行为，应该

7、保留一次忍让的余 地，阐明自己的立场就好了。如果第二次再犯，你就要考虑逐渐 疏远他。至于威胁到你的工作、家庭安全的冒犯，无论是亲戚还 是朋友，都应该断交。具体的做法，面对基本盘的“四个要”：比你强的要尊重。比自己身份高、地位尊、年纪长的基本成员，尊重已经足够， 对他们要调低期待。我们容易对有权有势的亲友期待过高，这是 不对的。你要明白他们的难处和苦衷，表现出你的实力和潜力， 只在关键时刻向他们求助，他们就可能帮你。比你弱的要扶植。比自己弱的基本盘成员，一定要至少表现出热情和善意，文 化程度低、家庭条件不好的基本盘成员也有他的用处，只要人品 可靠，就是有价值的人。应该尽早开始培养和自己关系友好的年轻人、子侄辈，帮助 他们推荐实习、工作的机会，他们强了会变得更有用。和你相当的要盘活。与和