版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 2014年员工旅游方案一、活动目的和意义员工旅游活动丰富了员工的文化生活,能让员工释放工作压力、调节工作状态,有利于营造更好的工作氛围。同时,旅游活动能促进员工之间的交流、提升团队精神,提高对企业的认同度和忠诚度。二、活动对象公司主管级及以上员工共XX人,其中经理级及以上员工XX人,主管级(包括主管级待遇)员工XX人。参加旅行的员工可以带满16周岁以上的家属参加,费用自理,在报名时交齐旅行费。三、活动费用1本活动为公司福利活动,由公司负担费用。费用预算1)旅游费项目参加人员参加人数每人预算集体预算备注方案一主管级及以上员工XX人约2160元114480元3条备选线路费用为:2299兀、192
2、0兀和2260兀方案二经理级及以上员工XX人约2160元(38880元+37800元)76680元3条备选线路费用为2299兀、1920兀和2260兀主管级员工XX人约1080元3条备选线路费用为1180兀、1080兀和980兀方案三经理级以上人员XX人约2160元38880元3条备选线路费用为2299兀、1920兀和2260兀2)其他费用小药箱所需药品预算200元。费用及归属1)本次旅游计划中定义的交通费、景点门票、餐费、住宿费由公司全部承担,其他费用(如:景点娱乐项目、旅游计划中无定义的景点门票、私人聚餐等)由个人自行承担;2)原则上公司所有在职行管人员都应积极参加本次活动,确因特殊原因不
3、能参加的人员,公司不给于额外的经济补贴。四、出勤管理本次员工旅游活动属于非正常出勤的情况,无须打卡也不计出勤。五、活动安排出行时间本次公司员工旅行活动将根据各个部门的工作安排,在10月中旬之后的周末开始安排出行。路线选择公司挑选了不同旅游线路给员工选择,由参加本次旅行的员工进行民主投票,选定得票最多的一条路线后,公司将安排员工出行。六、旅游合作单位选择1:XX1国际旅行社选择2:XX2国际旅行社七、注意事项全程活动中,要树立安全意识,乘车乘船及游玩当中安全第一;活动期间,请全体人员严格遵守时间,不得延误整个行程;在出发前,由大家投票选出1名领队和2名副领队,全体人员必须服从领队的各项安排;单反
4、相机和DV各由两位副领队保管、使用,其他成员需征得副领队同意方可使用,使用后需及时归还摄影设备;自由活动需向领队报告,并及时赶回;6活动期间不得自行酗酒、醉酒;7活动要有大局意识,互帮互助、团结友爱、不讲不利于团结的话、不做不雅的事;8.如有成员违反以上事项,每人每次乐捐50元作为团队的活动基金,全体人员互相监督,活动基金交予领队保管。八、活动事项安排具体事项负责部门备注活动策划、报名统计、人员组织人力资源部需要合理安排出行时间旅行社的安排联系、安全预测与控制人力资源部需要对旅仃安全问题进仃全面的防范领队和副领队的工作各个部门由出行人员集体票选通讯录小卡片(名片大小,过塑)人力资源部团员、导游
5、、司机各一张九、物资准备单反相机一个、DV个;小药箱(晕车药、整肠丸、创可贴、风油精、消毒红药水、纱布、棉棒等)。十、部门配合各车间/部门负责人安排本部门人员出行的时间,文员统计参加活动人数,于人力资源部确定好出行日期。负责人和文员组织本车间/部门人员参加活动,并宣导本次活动的注意事项,并让参加员工亲自在员工旅游申请表上签名。附件一:员工旅游方案审批表附件二:旅游线路投票表附件三:员工旅游申请表附件四:各条旅游线路的具体行程人力资源部2014年10月旅游线路投票表(方案一、二)投票人:线路价格时间其他信息投票(打丿)备注韩国2299元/人5天海南1920元/人5天可安排4天上海苏杭2260元/人4天说明:投票只选条线路,多选无效,可在备注说明选择的理由。投票人:旅游线路投票表(方案一)线路价格时间其他信息投票(打丿)备注韩国2299元/人5天海南1920元/人5天可安排4天上海苏杭2260元/人4天福建白冰洋1180元/人3天福建云顶1080元/人3天番禺肇庆南海980元/人3天说明:前三条旅游线路为经理级及以上员工备选线
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 口腔门诊工作人员职责及日常制度
- 企业人力资源制度建设及实施方案
- 建筑工程项目管理制度与职责分工
- 开发部制度流程汇编
- 2026年会计实务操作技能测试题及答案解析
- 家具销售行业培训
- 2026年企业内部风险管理与审计试题
- 2026年管理学原理与实践考试题库
- 2026年系统集成项目管理师考前练习数据存储与管理技术题
- 2026年经济法学深度解读企业法务实务经典题目
- (2026春新版)苏教版二年级数学下册全册教案
- 市安全生产例会制度
- 高新区服务规范制度
- 小程序维护更新合同协议2025
- 雨课堂学堂在线学堂云《课程与教学论( 华师)》单元测试考核答案
- 中国自有品牌发展研究报告2025-2026
- 2025年豆制品千张销量及餐桌烹饪调研汇报
- 地形测量投标标书技术设计书
- 2025及未来5年马桶水箱组合项目投资价值分析报告
- 合伙建厂合同协议书
- 代建合同安全协议书
评论
0/150
提交评论