安全观念文化培训知识试题及答案_第1页
安全观念文化培训知识试题及答案_第2页
安全观念文化培训知识试题及答案_第3页
安全观念文化培训知识试题及答案_第4页
安全观念文化培训知识试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全观念文化培训知识试题及答案一、 单选题(每题2分,共40分)1、( )是国家对生产经营单位的基本要求。A、创造就业机会 B、实现安全生产 C实现税收增长 D、实现利润增长2、机械伤害人体最多的部位是( )A、手 B、脚 C、头 D、胸3、( )是政府执法主体运用国家行政权力对违反安全生产法规的单位和个人依法对其实施的制裁,它是安全生产法律责任的基本形式之一。A、行政处罚 B、刑事处罚 C、经济出发 D、民事处罚4、( )是指电气设备在正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线相互连接A、保护接地 B、保护接零 C、工作接地 D、漏电保护5、民事责任是指( )违反民事义务应承担的责任。其对于

2、维护劳动者在职业安全卫生方面享有的合法权益具有重要作用。A、民事主体 B、民事关系主体 C、民事法律关系方 D、民事法律关系主体6、人体触电而不至于死亡的安全电流为( )毫安A、60 B、50 C、30 D、1007、安全生产管理,坚持“( )”的方针。A、安全一票否决 B、抓生产必须抓安全 C、安全第一,预防为主 D、以防为主,防治结合8、安全生产法是安全生产方面的( )法A、专门 B、专项 C、综合 D、大9、在职业安全健康管理体制方面,世界上很多国家推行的是“( )”的管理体制或模式。A、政府企业员工利益平衡 B、政府社会社会公众四方监督C、国家雇主雇员三方利益协调的原则 D、A+B10

3、、离开特种作业岗位大于( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。A、3个月 B、半年 C、一年 D、两年11、( )是人类现代安全行为文化最重要、最理性的安全活动方式。A、坚持事故处理“四不方过”的原则 B、加强安全生产宣传教育工作C、建立事故应急救援预案 D、预防型的安全文化12、在实现“安全第一”的许多工作中,做好( )工作是最主要的A、事故处理 B、宣传教育 C、预防 D、“三同时”13、工会法明确规定,工会有权( )。A、参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见B、要求追究直接负责的行政领导人和有关人员的责任等内容C、对事

4、故处理提出结论性的意见D、A+B14、( )是有效实施安全生产监督管理的重要前提A、强有力的资源分配 B、健全的监督管理体制 C、完善的组织机构 D、B+C15、安全生产技术标准按具法律效力一般分为( )。A、一般性标准 B、强制性标准 C、推荐性标准 D、B+C16、( )危险点属典型的工级危险点A、变电压 B、冲床 C、喷漆工房 D、锅炉房17、生产经营单位的安全生产责任制的实质是( )。A、安全生产,人人有责 B、安全生产,责任到人 C、管生产必须同时管安全 D、A+C18、( )应对生产、经营、储存、使用危险物品,未建立专门安全管理制度,未采取可靠的安全措施违法行为承担主要的法律责任A

5、、安全生产监督管理部门 B、生产经营单位 C、中介机构 D、相关人员19、对新从业人员上岗前的三级安全生产教育是指( )。A、初级教育、中级教育、高级教育 B、机关教育、基层教育、现场教育C、企业(公司、厂、矿)教育、车间(工段、工区、作业队)教育、班组(岗位)教育D、职业安全教育、职业卫生教育、应急逃生教育20、因安全生产事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关法律尚有获得( )的权利A、民事补偿 B、民事赔偿 C、商业保险 D、A+C二、填空题(每题2分,共20分):1、责任与关怀已成为现代企业制度下 基本理念。2、生产经营单位及其主要负责人的安全生产管理法律责任包括 、

6、 和刑事责任。3、行政处罚的种类包括有行为罚、 和 声誉罚 。4、未成年工是指年满 周岁,未满 周岁的劳动者。5、“安全第一”口号的提出源于 美国的钢铁行业。6、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时 ,同时 ,同时投入生产和使用。7、在立法意义上,职业病具有一定的范围,通常指 明文规定的法定职业病。8、安全文化起源于20世纪80年代的国际 工业领域。9、实施 的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。10、 是对伤亡事故,职业性中毒的报告登记,统计,调查处理的监察。三、是非题(认为对的

7、在括号中打“”,认为错的打“X”。每题3分,共15分):1、安全生产监督管理主要为行为监督管理与技术监督管理两种方式。( )2、在生产与安全发生矛盾的时候,坚持将安全生产放在第一位。 ( )3、劳动法是我国首部安全生产方面的专门法律。 ( )4、管生产必须管安全。 ( )5、工伤保险条例所称的“职工”,是指与用人单位签订了劳动合同、建立了劳动关系的劳动者。 ( )四、名词解释1、安全生产(10分)2、安全管理(15分)安全观念文化专项培训知识试卷一、 单选题BAABD CCCCB DCDDD DDBCB二、填空题1、责任与关怀已成为现代企业制度下 安全生产管理 基本理念。2、生产经营单位及其主

8、要负责人的安全生产管理法律责任包括 行政责任 民事责任和刑事责任。3、行政处罚的种类包括有行为罚、经济罚和 声誉罚 。4、未成年工是指年满 16 周岁,未满 18 周岁的劳动者。5、“安全第一”口号的提出源于 20世纪初 美国的钢铁行业。6、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时 设计,同时 施工 ,同时投入生产和使用。7、在立法意义上,职业病具有一定的范围,通常指 政府主管部门 明文规定的法定职业病。8、安全文化起源于20世纪80年代的国际 核 工业领域。9、。实施 工伤保险条例的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。10、事故监督是对伤亡事故,职业性中毒的报告登记,统计,调查处理的监察。三、是非题(认为对的在括号中打“”,认为错的打“X”。):1、安全生产监督管理主要为行为监督管理与技术监督管理两种方式。( )2、在生产与安全发生矛盾的时候,坚持将安全生产放在第一位。 ()3、劳动法是我国首部安全生产方面的专门法律。 ( X )4、管生产必须管安全。 ()5、工伤保险条例所称的“职工”,是指与用人单位签订了劳动合同、建立了劳动关系的劳动者。 ( )四、名词解释1、安全生产安全生产是指在生产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论