企业年终工作总结范文(10篇)

1、企业年终工作总结范文(10篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。企业年终工作总结范文 第1篇：时光匆匆, 自7月24日入职至今, 已有小半年的时光。回顾半年来的工作, 首先, 我要感激力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会, 也感激力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不一样寻常的一段时间, 在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工, 力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累, 人生的历练这

2、些人生当中最需要和最重要的东西, 都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。在把信送给加西亚的书中, 曾有一段我很认可的话是这么说的：忠诚、勤奋和敬业是职场永可是时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的, 只表现给老板看, 其实工作是一种自发的行为, 做好工作才能为你个人赢得魅力值。但在实际的工作中, 我发现不管是主任还是主管, 对我都颇为照顾, 都教给我一些做行政工作应当注意的地方。比如做事要心细, 对整个事件处理, 要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作, 不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不一样的人用不一样的处事方法。总结这半年来的工作, 发现自我的工作仍存在很多问题和不

3、足, 在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习, 明年自我计划必须要在工作中得失的基础上取长补短。一、一年来的工作表现强化形象, 提高自身素质。为做好督查工作, 我所坚持严格要求, 注重以身作则, 以诚待人, 一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最地规律就是无规律, 所以, 我们正确认识自身的工作和价值, 正确处理苦与乐, 得与失、个人利益和团体利益的关系, 坚持甘于奉献、诚实敬业, 二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼, 我在工作上取得必须的提高, 利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时, 细心学习他人长处, 改掉自我不足, 并虚心向领导、同事请教, 在不断学习和探索中使自身在文字

4、材料上有所提高。这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有：1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等各种途径收到的外来文件都归档整理, 对公司内部发的通知文件也都进行备案归档, 以备查阅。今年备案的文件有46份, 文号从10046到10092, 多是来自开发区管委会的通知。2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作, 并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情景如下：夫妻房共41个, 空房2个。男工宿舍33个, 空7个,

5、 其中有漏水情景未修缮完整4个, 空床铺55个, 女工宿舍共51个, 空宿舍1个, 空床铺新宿舍56个, 老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名, 女工85名入住宿舍, 夫妻房3间。空调修理方面, 20XX年换电熔5处, 添加氟利昂3处, 换取遥控板3个, 换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22处, 原价40元处, 九月份涨价50元处, 后换何忠龙师傅修理, 仍照原价40处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处, 换储物柜锁和车间换锁情景未完整登记在办公室, 这项工作以后有待加强管理。3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫供给的出车及回车信息, 在办公室的

6、车辆去向留言牌上及时登记, 以便车辆和司机的调配。4、日常性办公事务, 包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次, 月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息, 统计后交劳资部和财务各一份。5、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。6、钥匙管理员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。7、外联事务主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查, 并制作完整的暂住证登记表, 以备及时查询。为防范于未然, 在新工入住宿舍登记时, 就要求交身份证复印件和照

7、片两张, 直接备案办理暂住证。8、组织宣传对宣传栏进行了两次板报宣传, 在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动, 并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程, 包括项目的筛选、前期的宣传组织, 以及活动过程中员工们的进取参与, 都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会, 也在进取筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中, 我从小胡身上学到很多组织活动的经验和技巧。二、工作中的不足及以后的努力方向半年来的工作虽然取得了必须的成效, 但也存

8、在一些不足, 主要是思想解放程度还不够, 学习、处事方式上还不够, 和有经验的同事比较还有必须差距, 组织活动时候顾虑过多, 处事方式仍需磨练, 办事效率也有待提高。今后工作中, 我必须认真总结经验, 克服不足, 努力把工作做得更好。发扬吃苦耐劳精神。应对督查事务杂、任务重的工作性质, 不怕吃苦, 主动找事干, 做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤, 进取适应各种艰苦环境, 在繁重的工作中磨练意志, 增长才干。在以后的工作时间里, 我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：1、增强自我的专业知识、技能知识和理论知识, 提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍, 结合实际情景, 提

9、升自我。2、本职日常工作要做的更负责, 小事做到细, 事做到全面。3、对外联系的工作要多一些, 做的细致些, 将公司宣传到位、形象做得更好。4、进取配合领导及同事作好办公室的团队工作, 提升工作效率。5、落实好各项正在进行中的工作, 及时总结, 发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务, 下月初及时总结上个月的工作, 把这个当做一个好的习惯来做。这样对自我要做的工作心中有数, 有序安排工作。6、加强自我与一线员工和基层管理人员的沟通, 这样也方便以后相关工作的顺利开展。企业年终工作总结范文 第2篇：一年的时间很快过去了, 在一年里, 我作为行政主管在院领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下

10、圆满的完成了各项工作, 在思想觉悟方面有了更进一步的提高, 本年度的工作总结主要有以下几项：一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策, 经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论;遵纪守法, 认真学习法律知识;爱岗敬业, 具有强烈的职责感和事业心, 进取主动认真的学习专业知识, 工作态度端正, 认真负责。二、专业知识、工作本事和具体工作我是六月份来到学院工作, 担任学院行政主管。行政工作琐碎, 但为了搞好工作, 我不怕麻烦, 向领导请教、向同事学习、自我摸索实践, 在很短的时间内便熟悉了学院的工作, 明确了工作的程序、方向, 提高了工作本事, 在具体的工作中构成了一个

11、清晰的工作思路, 能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年, 我本着把工作做的更好这样一个目标, 开拓创新意识, 进取圆满的完成了以下本职工作：(1)做好了各类公文的登记、上报、下发等工作, 并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内, 给家查阅文件供给了很方便(2)做好了各类信件的收发工作, 20 xx年底顺利地完成了20 xx年报刊杂志的收订工作。(3)做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作, 需要认真负责, 态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度, 理清思路, 分类整理好各类帐务, 并认真登记, 年底以前完成了学院20 xx办公用品、出差、

12、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范, 我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记, 严格执行学院公章管理规定, 不滥用公章, 不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记, 按需所发, 做到不浪费, 按时清点, 以便能及时补充办公用品, 满足家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调, 除了做好本职工作, 我还进取配合其他同事做好工作。三、工作态度和勤奋敬业方面热爱自我的本职工作, 能够正确认真的对待每一项工

13、作, 工作投入, 热心为家服务, 认真遵守劳动纪律, 保证按时出勤, 出勤率高, 全年没有请假现象, 有效利用工作时间, 坚守岗位, 需要加班完成工作按时加班加点, 保证工作能按时完成。四、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划, 有主次的先后及时的完成各项工作, 到达预期的效果, 保质保量的完成工作, 工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西, 也锻炼了自我, 经过不懈的努力, 使工作水平有了长足的提高, 开创了工作的新局面, 为学院及部门工作做出了应有的贡献。总结一年的工作, 尽管有了必须的提高和成绩, 但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多, 个别工作

14、做的还不够完善, 这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里, 我将认真学习各项政策规章制度, 努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平, 为学院的发展做出更更多的贡献。企业年终工作总结范文 第3篇：20XX年对于*公司而言是极其不平凡的一年。过去的一年, 公司领导层在吕董和徐总的正确领导和支持下, 始终坚持贯标执行、创新发展的理念, 找准了两个方向：一是找准了企业发展标本兼治环节, 构成了以工作岗位职责标准、绩效考核标准、作业指导标准的三标准工程推进, 强化公司执行力；二是找准了企业核心竞争力, 那就是突出企业的主业, 主导产品电机功率技术不断创新, 不断改善产品质量, 增强市场竞争力。

15、同时, 还提炼了一种精神：就是*人坚韧不拔, 不惧困境, 敢于应对挫折, 敢想、敢干, 乐于奉献, 创新发展的精神。以此带动公司全体员工, 齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干, 以力争打造国内优秀微型电机生产基地的新型企业为目标, 切实完成了*公司下达的各项经营指标。一、20XX年完成的主要工作：1、经营管理方面：规范制度, 加强成本、费用控制, 确保经营目标实现。根据公司发展战略, 20XX年我们将管理工作纳入首要位置, 各部门认真领会管理效益年的含义, 紧紧围绕公司经营目标, 开源节流、增收节支, 着重从以下几个方面努力, 确保了公司经营目标的实现, 使经营工作提早步入了规范化、制度化

16、、法制化、科学化的轨道。一是制定完善了规章制度。首先从工作出勤、按作业指导书操作、每一天及时完成生产计划等制度上规范了员工；二是加强成本、费用控制。为了寻求好的成本核算办法, 真实的反应成本, 财务人员对每一个产品、原材料品种质量及各种消耗都去了解, 还熟悉有关生产、采购、新品开发、设备添置等业务环节的资料, 分析费用开支的合理性、必要性, 规范了审批、执行、报销程序, 减少节俭不必要的开支, 杜绝浪费现象；三是盘活闲置资产, 充分利用资源。对闲置十_届学毕业生和专业技术工人的工作, 改善员工队伍的年龄结构和专业水准, 为企业做好人力资源的储备工作。其次, 公司继续研究给老员工必须的福利, 如

17、果员工能一次签订3年或3年以上的, 并工作期满的, 公司给予必须年金补贴；第三, 改变此刻员工食堂的承包模式, 由公司自已经营, 补贴部分费用, 努力改善食堂伙食, 让员工基本吃好, 安心工作。3、加强财务管理, 拓宽融资渠道为了解决企业流动资金紧张, 影响生产投入的问题, 一方面在企业内部挖潜, 加强财务管理中的成本管理, 统筹兼顾收支平衡, 减少占用, 将有限的资金投入到生产中, 最限度地保证了生产计划的进度要求。另一方面, 为解决新厂区建设的资金投入的问题, 进取拓宽融资渠道, 与各银行接触, 把融资用于公司经营工作建设。4、加强配件和原材料组织工作, 确保生产计划顺利实施。采购工作要坚

18、持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上与供应商确定合作, 并不断开发新的供应商, 淘汰不合格供应商。坚持经常与供应商进行有效的沟通洽商, 努力为公司争取优惠条件, 有效减少采购成本, 控制质量。在采购过程中, 要充分了解请购材料、配件的品名、规格, 密切配合技术、生产、财务、品保、仓库等部门, 做到急件或需用日期接近者应优先办理。彻底改变因材料、配件质量问题或不能及时到位而影响生产及延期交货的状况, 确保贴合质量要求的资材能够及时供应, 切实满足订单的生产需求。同时, 建立信誉, 与供应商合作双赢, 用有限的资金确保生产所需的换向器、机轴、轴承、电线、部份机加件和其它配套件及自制

19、配件的原材料按时回厂。从而保证月产40万只、年产450万只马达的生产计划顺利完成。5、加技术改造, 提高技术创新。20XX年技术部门在设计、工艺、工装各方面还要做很多工作。在设计上：完成直卡弯卡自制, 3月份实现批量生产；完成CG新增专用流水线安装、工装、夹具定型及量产。在工艺上：3月份前编制金工车间作业指导书；5月底前绘制各车间工装夹具图纸；6月份前完成编制*公司机加工艺、转子工艺、装配工艺文件。计划添置或更新的设备有：滴漆机、全自动点焊机、装配流水线直流测试仪、气动量仪、弹簧测试仪、智能电枢检测仪。在人员配置上, 加强技术开发队伍的建设, 提高产品技术水平和科技含量, 增强技术创新本事,

20、提高产品核心竞争力。力争20XX年完成申报1-2项实用新型专利或外观专利, 增加公司的无形资产。6、强化质量管理。质量是企业的生命, 企业的竞争实质上是产品的竞争, 而产品的竞争力主要体此刻质量上。产品质量好的企业会有良好的市场, 有良好的利润和企业更好的发展前途, 职工就有更好的收入和稳定的工作。为了提高全公司质量意识, 保证公司经过北京天一认证中心对我公司质量管理体系运行后的监督审核, 公司将六月定为质量月, 开展主题为规范化工作、创优质产品的质量月活动。经过培训, 使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性, 以及如何为实现质量目标做出贡献。并经过查问题、找隐患, 规范了工作流

21、程, 提高了产品质量。做到全员、全过程、全企业的质量管理, 从原材料的进入到成品的出厂以及售后服务等各个环节加以管理, 从总经理到一般员工, 从生产、采购领域到技术、销售部门都开展质量管理活动。操作工人要严格执行制定好的工艺标准, 要有自检自查的职责感与本事。现场管理人员对操作工人必须天天监督, 时时检查。品保部门, 不仅仅要加强队伍建设, 提高质量控制统计分析和增强防范质量问题的方法, 对企业的产品进行细致的检测, 更重要的是从源头上抓起, 牢固树立以质量为中心, 以有效为标准, 以提高质量和增加经济效益为目的, 严格执行公司不合格品控制程序,创造性地实行质量监控, 全面提高企业的产品质量,

22、 杜绝批量性质量事件的再发生, 真正做到不合格的原材料、零部件坚决不用、不合格的成品坚决不出厂。7、建立公司绩效考核机制的雏形, 分阶段逐步强化绩效考核的职责机制, 使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位, 实行目标管理、量化考核。8、生产工作方面, 提高企业劳动生产率。20XX年1月底根据各车间用工人员情景, 制定最佳用工人员方案, 春节后由生产部、车间和综合办共同配合进取招收新工人, 确保正常生产人员的配备, 经过工资、员工福利、保险、年功工资等手段确保员工队伍相对稳定。生产部要本着合理调度、均衡生产的原则, 根据车间生产本事的小, 下达生产计划任务要合理、具体、明确；要密切联系配套、技

23、术、品保、仓库等部门, 强化计划管理工作, 经过公司下达的年度计划的指导安排去实施；生产部经过工作计划去管理、控制检查和落实, 强化生产组织工作, 确保销售订单履约率；提高市场和质量意识, 转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念, 想方设法应对客户订单集中、生产任务量、生产周期严重不足、生产资金紧缺的困难局面。应对这道道难关, 我们在生产组织中, 一是对内打破常规, 深挖潜力, 提高设备的生产效率, 衔接好装配作业进度, 强化作业现场的指导, 把住质量关, 扎实做好设备的管、用、养、修、改、购等工作, 严格执行设备维修保养制度, 坚持设备周评审检查制度, 要确实保证设备的正常运行。二是高度重视企

24、业的安全生产工作。建立健全设备操作规程, 完善安全管理制度, 实行公司领导层及部门现场带班检查制, 把检查督促作为经常手段, 把隐患整改落实到位。对经常发生的安全隐患重点, 责成部门及班组签定职责协议, 从程序和细节上确保企业生产安全。三是不断加强仓库管理。要想方设法切实做到仓库物料管理账目清晰, 账、物、卡一致；密切配合采购、技术、质检、生产、财务等部门工作, 从而降低运营成本, 增加盈利。严肃生产指挥, 严密生产计划, 灵活生产调度, 提高应变本事, 确保生产计划实施, 确保经济指标全面实现。9、整合外贸和国内销售部资源, 进一步加营销工作力度, 开创销售工作新局面。一是我们既要牢牢抓住传

25、统销售市场, 加强信息收集, 以优异的质量和品牌站稳市场, 还要以开放的视野, 适度拓展新市场；二是要加强客服管理, 细分客户市场和客户需求, 完善客户档案, 实施差异化服务, 做好客户满意度调查, 建立客户投诉处理机制；三是进一步完善市场营销奖惩机制, 打造过硬的营销队伍, 加强实战培训, 提高商务谈判中议价本事, 准确市场定位。四是进取构建企业信息门户和电子商务平台, 理顺门业车间定价不归口的弊端, 继续利用*在踏板车市场的信誉, 借鉴服务优势, 主攻江苏、浙江、广东发动机企业, 巩固和扩门业市场份额。10、发挥党、团、工会组织作用, 增强员工凝聚力。注重企业文化建设, 规范员工的言行,

26、确保企业内部团结协作, 使企业各项工作协调有序进行。要经过企业文化把企业、员工和社会三者有机结合到一齐, 创立和谐企业。企业文化要以人为本, 尊重人的感情, 在企业中创造一种团结友爱、相互信任的和谐气氛, 使企业文化成为企业管理的一个重要组成部分和企业发展壮的重要支撑。20XX年公司要不断加强党、团、工会在公司中的纽带、宣传、带头作用。我们将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上, 把企业精神作为员工的精神力量, 紧紧围绕生产经营目标任务的完成, 提倡员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。如：3、8节期间在全公司女职工中开展巾帼趣味运动活动, 公司还将组织员工钓鱼比赛、车间篮球、

27、台球比赛, 组织参加爬山活动, 丰富企业文化生活, 凝聚人心, 鼓舞士气。公司党支部也将针对公司整个党员状况, 七。一节前夕在党员、青年团员和进取分子中开展党在我心中竞答活动。今年培养、发展入党进取分子1-2名。公司工会继续开展关心员工生活, 诸如送生日面, 对生病住院员工进行及时探视、慰问等活动, 让员工感到公司家庭的温暖。为员工解决实际困难, 免除后顾之忧, 提高员工生活质量, 筹划*员工困难互助基金活动。天时人事日相催, 冬至阳生春又来。我们全体*人要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取, 振奋精神, 迎难而上, 为实现公司20XX年的经营目标和发展目标而努力奋斗！企业年终工作总结范文 第4篇：

28、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年, 20XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程, 作为卓能集团公司一名员工, 作为工程公司的负责人, 我深深感到卓能集团领导之高瞻远瞩的霸气, 卓能企业之蓬勃发展的热气, 卓能人之拼搏奋斗的朝气。过去的一年在集团领导和同事们的悉心关怀和指导下, 经过自身的不懈努力, 在工作上取得了必须的成果, 但也存在了诸多不足。回顾过去的一年, 现将工作总结如下一、对20XX年工作的总结回顾公司一年来的工作, 能够用两句话来概括：总的形势是好的, 取得了必须的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足, 需要我们加以改正。自工程公司8月份注册以来,

29、在集团公司的领导力支持下, 全体干部员工围绕公司最初所制定的目标, 同心同德, 开拓进取, 在家的共同努力下, 我们取得了基本令人满意的成绩：20XX年工程公司与中煤建安第六十九工程处签署的项目有图克工业园区蒸发塘土工格栅采购项目574150元、图克工业园区蒸发塘砂砾石采购项目2203594元、图克工业园区蒸发塘粘土夹石采购项目1911640.5元、人工湖取水泵站施工项目1480000元、门克庆至图克人工湖输水管线施工项目6856675元、共五项工程, 合同总产值13026059.5元, 已完成总合同产值的47.36%, 即已完成产值为61693840.5元。产生总利润为2714661.8元,

30、 利润比例为35.002%, 这一切为我工程公司的持续健康发展奠定了扎实的基础, 这一切和集团领导高瞻远瞩的思路以及工程公司全体员工的辛勤劳动的, 在此, 我代表工程公司对集团领导以及工程公司奋战在工地一线的全体人员表示最真挚的谢意!回顾和总结一年的工作, 主要有以下几个方面：1、工程公司于20XX年8月份注册成立2、初步建立工程公司基本组织架构3、初步建立工程公司基本运营制度4工程项目班组管理人员的基本确立以及劳务实力的考察回顾过去的一年, 我们的各项工作所取得的成绩家有目共睹：生产经营方面, 产值、收入均体现了工程公司一向狠抓的保证成本利润再创新高方针;可是, 成绩并不能掩盖我们工作中存在

31、的不足, 我们更应当清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足, 主要表此刻管理工作存在疏乎、不到位上, 具体有以下几点：1、工程全方面人力严重的不足, 致使管理工程出现捉襟见肘的表现2、管理制度的不完善导致工程项目管理一盘散沙3、公司管理结构不明确无法对应专业职责人4、工程初步成立部门人员不健全, 部门设立不明确, 导致公司无法构成正常的部门职责制、部门与部门衔接制5、项目预算成本与实际成本的无有效比较数据, 无法对项目进行跟踪有效控制6、盲目施工使项目成本增加回顾我们过来这一年的工作, 成绩确实不小, 可是有成绩的同时也要正视我们的不足, 善于查找和发现自身的缺点, 以求把我们的工作

32、做得更好。二、20XX年主要工作思路为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展, 我们对新的一年的工作做如下安排：1、要建设企业文化, 提升企业形象企业文化在一个企业中起着十分重要的作用, 我们始终把企业文化的培树、建设工作, 放到企业发展过程中重中之重的位置上。（1）、对全体员工进行定位式调岗。定位式调岗公司坚持了公开、公平、公正的原则, 采用民主和集中相结合的方法, 本着企业的效益增长和职工增长相同步的精神于近日完成了此项工作。要充分体现了以人为本, 人人体现自我价值的理念。我相信, 这必将更加激发广员工的工作热情, 为企业的发展贡献自我最力量。（2）、加强培训, 力求打造一支高素质员

33、工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度, 总之经过多种手段, 力求提高广员工的综合素质。（3）、教育员工自我定位, 清醒认识自我所负职责。上清醒认识自我职责的教育课。检查自我, 认识自我, 找出自身的差距和不足并加以改正, 做一名合格员工。（4）、献爱心, 暖人心, 要充分体现了我们对工友的关爱之心, 真正做到了一人有难, 众人相帮。2、继续完善我公司规章制度, 做到公司有部门有条有理有序开展各自的工作, 部门衔接到位, 共同维持一个健康、进取、向上的管理体系3、项目工程要做到分工明确, 实时掌握工程进展情景, 要做到成本严格控制、利润及时实时体现的项目管理体系。4工程公司要体现人、和、力、

34、赢四字体系人：以人为本（体现人人为我, 我为人人的贯彻思想）和：和睦和谐（团结就是力量）力：执行力、行动力、思考力（把执行力加思考力转化成行动力）赢：互利互赢（打造一和谐共赢的卓能团体）20XX年项目展望1、针对20XX年我公司的项目继续发挥20XX年未完成的项目门克庆至图克人工湖输水管线施工项目项目截止20XX年1月15日以完成总工程量的20%, 后续项目施工要发挥20XX年工程公司的优点避免缺点与不足争取在此项目上再创辉煌再创佳绩。2、20XX年巴图湾乌审旗政府输水工程（168.7公里输水管线）现在正在筹备前期设计规划阶段, 年前有望开始招投标的程序, 此项目总概算约为16.28亿元, 我

35、们以及集团公司领导一向进取关注此项目的动态, 此项目正式挂网招标, 我公司将进取推进项目的投标等各项工作, 如果中标, 我们将以此工程为重点目标工程, 保证完成成本目标的前提下重新改写历史, 再创佳绩, 再创辉煌！3、20XX年中煤能化公司规划建立高位水池, 总投资概算额约为2.47亿元, 我们将关注此项目招投标的实时动态, 进取跟进, 努力确保该项目正常上马。20XX年已经过去, 机遇与挑战并存、风险与收益同在的20XX年也已向我们走来。新的一年, 万象更新, 我公司员工要进取行动起来, 团结一心, 爱岗敬业, 奋力开拓, 以更加饱满的热情, 以更加昂扬的斗志, 为实现公司20XX年年度目标

36、任务而努力奋斗!多谢家!企业年终工作总结范文 第5篇：_年, 我县分公司在省、市公司的正确领导下, 在县委、县政府的力支持及有部门的通力协作下, 按照以市场运作为原则, 开拓进取树形象；以确保收入为目标, 与时俱进谋发展的经营方针自我加压, 认真贯彻省公司四个以的决策, 发扬创新求实、发展提高的工作作风, 高标准、严要求地做好了各项工作, 各项经营指标取得了突破性的进展。全年共实现总收入xxx万元, 占比上年增收15、25万元, 增长13、49%, 企业取得了快速发展。现将今年的工作总结如下：一、强化内部管理, 提高企业效益。1、完善了全员目标职责管理。进一步规范内部管理机制健全激励机制, 实

37、施绩效管理。把企业内部经济职责制与目标管理有机结合起来, 全面实行量化积分考核奖惩制度。结合实际制定了xx县分公司20XX年员工岗位职责制及目标考评方案, 定岗定员, 职责到人。实施月度考核, 季度末根据考核结果发放当季效益工资, 有效激发了员工干好工作的进取性。2、严控费用支出。加强内部财务管理, 严格控制费用开支。一是加强材料成本核算, 健全材料领、退料制度, 提高了材料的利用率和节俭率；二是加强对工程成本的控制, 按工程进度核拨款, 加强工程监管, 加强跟踪问效；三是压缩日常费用开支比例, 尽量减少不必要支出。3、加强安全生产管理。抓好安全教育, 树立安全至上观念, 强调安全也是效益。增

38、加安全防护投入, 为每个员工办理一份人身意外伤害保险。增强自我防范意识, 在企业构成时时讲安全、人人关注安全的氛围, 有效避免了安全职责事故的发生。由于安全管理抓得严, 我县分公司全年未出现一齐安全职责事故。二、推出有力举措, 力拓展业务范围。1、稳步发展基本业务。我县分公司采取有力措施发展网络基本业务, 年初顺应市场需要, 制定了xx分公司关于租赁店面经营户安装使用有线电视优惠办法, 既拓宽了有线电视的业务范围, 增加了收视维护费, 又从源头上堵住了私拉乱接有线电视信号的违法行为, 进一步规范了市场。经过努力, 全年共新增城区用户xxx户, 使我县有线电视用户到达了_户, 新增用户率达8、9

39、。2、重点发展数字电视业务。一是认真进行市场调查, 细分市场, 并写出了调查报告, 有针对性地对不一样用户群采取不一样的促销手段；二是加宣传, 精心策划。投入宣传经费3000多元, 举行现场咨询演示会, 印发宣传单, 配送邮政广告10000多份, 利用有线电视进行广告宣传, 并在收视率极高的自办节目xx新闻前配播xx数字电视欢迎您收看xx新闻的广告, 收到了良好效果；三是进取发展集团用户。充分利用省公司的有关优惠政策, 由分公司领导亲自出面洽谈, 争取到了县地税局、国税局、农发行、发改局等单位团体购买数字电视机顶盒, 使用户在短时间内迅速增长；四是做好优质服务。树立用户至上的服务理念, 在人员

40、少、时间紧、安装任务集中的情景下, 分公司员工加班加点, 分工协作, 为用户做好数字电视机顶盒的安装, 耐心解答用户的咨询, 以优质服务赢得了用户, 赢得了市场。从元月份正式推出数字电视业务以来, 经过卓有成效的工作, 仅在春节前夕数字电视用户就突破了200户, 全年共发展数字电视用户达xxx户。3、宽带互联网业务有了必须发展。我县分公司首先利用公司办公所在的xxx楼原有网络进行布线, 发展楼内单位用户xx户。然后逐步向楼周边小区和用户延伸。目前共发展互联网收费用户xxx户, 全年累计实现互联网业务收入_元。此外, 还为县政府领导办公室接入了广电互联网, 受到县领导的高度评价, 同时也较好地宣

41、传了广电增值业务, 展示了公司的良好形象。三、抢抓机遇, 实现了网络建设的跨越发展。1、全面完成了城区光缆网改造任务。我县城区广电网络升级改造工程自去年11月开始后, 我县分公司精心组织, 周密安排, 努力克服施工难度、涉及面广等诸多困难, 到今年5月实现了工程的顺利竣工, 除预留的x个光节点外, 已经开通光节点xx个, 并为xx工业区、火车站、财政、地税以及县行政中心等部分小区和用户联接上了光节点信号。据不完全统计, 我县城区网光缆改造共完成地埋管道开挖埋设x公里, 杆路架设xx公里, 新架墙吊线路x公里, 复挂光缆线路x公里, 布放管道光缆xx公里, 布放架空光缆xx公里。与此同时, 做好

42、了资料整理和工程自检自验工作, 并顺利经过了上级组织的验收。2、完成了全部乡镇光缆联网和收编整合工作, 实现了全县一张网的目标。一是加快了乡镇联网改造步伐。在省、市公司的正确领导下, 我县乡镇联网改造前后二期项目均得以批复, 将全县xx个乡镇全部纳入了联网范畴。我县分公司抓住机遇, 抓紧组织工程施工, 截止12月底已完成县至各乡镇光缆联网杆路建设和光缆敷设, 以及设备的安装、调试工作。据统计, 我县乡镇光缆联网共架设杆路xx公里, 新架墙吊线路x公里, 复挂光缆线路xx公里, 布放管道光缆x公里, 布放架空光缆xxx公里, 开通乡镇光节点x个。经过扎实有效的工作, 较快实现了工程竣工, 并在1

43、2月初迎来了省市公司组织的验收。二是进取争取县委、县政府的支持, 以行政手段推动乡镇联网收编整合的顺利实施。我县分公司根据县政府批转的xxx县农村广播电视网络收编整合实施方案, 对乡镇广电网络实行全面整合, 并于9月2日以县政府的名义召开了全县乡镇联网收编整合会议。经核定, 共整合农村有线电视网络_户, 整合协议在10月底已签订完毕, 资产及网络的移交工作也已在12月全面完成, 实现了全县一张网的目标。四、推行优质服务, 确保网络优质安全运行。1、强化服务意识。一是转变员工观念, 反复提倡用户就是上帝, 服务就靠质量、人人是效益, 个个是形象、广电是我家, 搞好靠家等观念；二是设立了服务监督栏

44、, 让每位员工应对群众, 理解监督；三是在电视台公开服务承诺, 推行办事限时制、首问职责制；四是上班时间工作人员一律挂牌上岗, 热情接待每位来访者, 接听好每一个电话, 从细节做起, 不断塑造广电人完美形象。2、加强网络维护。一是建立部门分工合作机制, 坚持部门间的联系与沟通, 使各部门既分工又合作, 密切配合, 及时处理各种网络故障, 全年共上门为用户维护检修3582人次；二是完成了xxx段光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡护任务, 有效确保了广播电视信号的畅通, 未发生任何职责事故；三是加强了SDH设备及机房前端设备的检修、维护, 消除机房用电安全隐患1起, 确保了设备安全平

45、稳运转。3、做好了三线安全整治工作。分公司认真传达贯彻上级整治精神, 并成立了由分管副总经理任组长, 各部门负责人为成员的专项整治领导小组, 统筹安排, 职责到人。在整治工作中区别不一样情景分项进行。首先, 对城区范围内有线电视与电力、电信线路的交越以及电力、电信搭挂、交越我分公司线路的情景进行了调查统计。然后, 根据统计情景, 对安全隐患较、易发生事故线路按照整治的要求先期进行了整治；对隐患较小、不易发生事故的线路作出统一安排, 逐步整治；对情景特殊、暂时无法整改的线路与产权单位签定了协议。到目前为止, 县城xx工业道、等路段线路已整改完毕。五、强化人本管理, 提高企业的凝聚力。员工的进取性

46、和创造性是完成各项工作任务的根本保证。我们一向坚持以人为本的管理理念, 收到了较好的效果。1、进一步理顺了工资分配关系。结合省公司有关工资分配的文件精神, 制定分公司员工工资分配办法, 执行企业工资标准。按照报酬与效益挂钩、与职责挂钩、与贡献挂钩的原则, 增加了外线人员和技术人员的补助, 增强了一线人员的工作职责心和敬业精神。2、扎实开展学习培训工作。一是在年初制定学习、考试制度。要求每个干部职工做好读书笔记, 全年达2万字以上；同时, 每季度进行1次政治、业务知识考试, 聘请县委党校教师进行监考和阅卷, 考试成绩与考评工资挂钩, 考试成绩公布后严格奖惩。经过每月集中学习, 平时分散自学, 季

47、度考试的方法, 着力提高员工思想政治素质和业务技能水平；二是开展了三项学习教育活动, 力倡导良好的职业道德风尚；三是开展学好两本书活动。在省公司发出向全体员工推荐两本书的倡议后, 我县分公司立即联系购买好没有任何借口和细节决定成败书籍, 做到员工人手一册。随后, 召开分公司全体员工会, 进行专题学习和动员, 制定了专题学习计划, 要求家提高认识, 认真研读, 做好笔记, 得到员工进取响应。四是进取选派技术人员参加省、市公司举办的各类学习培训活动, 全年培训人员16人次。经过学习培训, 有效推动了员工素质的提高, 增强了企业的凝聚力和向心力。3、抓好了企业文化建设。企业文化是在生产、经营、发展、

48、壮过程中不断构成的理念, 是员工共同的价值观, 共同的行为准则。为此, 我县分公司把企业文化建设作为企业发展的重中之重来抓, 不断增强员工对企业的归属感、自信心和自豪感。首先, 做好员工的管理工作和思想工作, 时刻关心每位员工的思想动态和精神状态, 尊重人的本质, 进取为员工的自我教育、自我塑造、自我发展创造条件, 以民主平等的态度进行对话交流, 多点关心, 多点人情味, 在分公司内部营造了一种和谐、宽松的工作环境。其次, 加强宣传力度, 制作了广电精神、广电网络企业精神等牌匾, 使员工增强对xx广电网络企业品牌、企业标识、企业理念、企业精神的理解和认同。第三, 进取组织员工撰写论文, 参加征

49、文活动, 向省、市刊物投稿。分公司总经理xxx撰写的理顺市县级分公司的人事关系是加快我省广电网络发展的当务之急一文在省公司举办的征文活动中被评为三等奖, 另还有一篇文章获鼓励奖；分公司行政财务部经理撰写的如何加强县级广电队伍建设一文在（本文权属文秘之音所有, 更多文章请登陆查看）声屏世界杂志发表。此外, 信息上报工作也有很好成绩。今年共在省公司主办的xx广播电视网络工作简报上刊发信息21篇, 列全省各分公司第一。回顾20XX年的工作, 我县分公司取得了可喜的成就和效益, 使企业获得了跨越式发展, 但在经营过程中也存在着一些问题, 如县城分配网改造任务繁重；乡镇联网后, 原有网络质量低下, 导致

50、管理维护、收费难度加；机房还未改建, 以及机制尚需理顺和完善；工程技术人员业务水平有待进一步提高；队伍建设有待进一步加强等等, 这都有待于在今后的工作中加以解决。20XX年, 我县分公司将把管理摆在最突出位置, 进一步规范运营, 以实现网络做, 事业做强, 效益提高的目标。企业年终工作总结范文 第6篇：时光飞逝岁月如梭, 20XX年即将离我们远去, 回首过去的一年, 深感充实与忙碌。作为公司负责生产工作的董事, 我有必要盘点一下一年来的工作, 一来给公司领导及全体员工做一汇报, 二来也是为新的一年提前做一个筹划。20XX年生产部在公司老总的力支持与各部门的协调配合下, 各方面的工作都取得了显著

51、的成绩。无论是产量、质量、中层的管理水平、还是员工的工作意识等方面, 都有了一个普遍的提高。下头我从三个方面简要介绍一下全年的生产工作：一、日常管理制造企业的生存与发展, 靠的是优质的产品、供货的及时, 而这一切的保证, 均来自于高素质的团队。为了提高员工的素质及团队精神, 在日常生产管理中, 我依据公司的生产管理办法, 并结合自身的实际情景, 从任务下到达过程监控, 以及最终的检查验收等各个生产环节, 都经过了精心组织及合理的安排与督导。重点订单, 还要多次协调各相关部门反复审核, 努力做到精益求精, 不出半点纰漏。用实际行动来感染和培养员工的工作活力和职责心。经过家的共同努力和付出, 南北

52、两厂共生产锯条4500吨, 其中总厂生产3032吨, 超额完成了全年的生产计划, 且全年无一质量投诉, 不仅仅如此更可喜的是, 在公司产品产量、质量稳步提高的背后我们看到的是公司中层管理水平的上升；操作工技术的更加熟练；公司风气的改善及员工素质的不断提高, 这才是我们钢花锯业的最财富。我们应当为公司有了一个逐步优秀的团队, 而为之高兴为之自豪！二、技改创新方面公司的发展与壮, 离不开革新、离不开技术的创新与改造, 哪怕一天一点、一年一点, 我们需要的是这种意识、需要的是这种精神。20nn年公司投资近千万新上双金属激光焊接设备, 并又投巨资更换了真空炉热处理设施, 这一切都鼓舞着公司的每一位员工

53、。锯条生产方面在20nn年也有两项技改创新的项目, 第一项就是在20XX年的六七月份, 在老总的督导与支持下, 把总厂的四台分齿机全部改装成了自动分串, 节俭了很多的人力物力。第二项就是喷漆锯条水性漆生产工艺的使用, 20nn年8月份, 同事在网上联系到了水性漆生产厂家, 立即邀请其来我公司进行生产试验, 我亲自带领喷漆车间主任及相关人员, 不分黑白昼夜, 进行了无数次的试验, 经过近十天枯燥乏味的重复工作, 最终试验成功。不仅仅产出了合格优质的产品, 还改善了员工的工作环境、降低了劳动强度、且基本杜绝了火灾隐患与职业病的发生。更可喜的是很程度上降低了喷漆锯条的生产成本。我经过粗略计算, 仅此

54、两项每年就能为公司直接节省开支近30万元。三、品牌战略的建立与实施企业品牌战略的建立与实施, 对民营企业的发展具有理论和现实意义, 也仅有一个好的品牌产品才是企业最有效的竞争力！幸运的是, 我们的老总具有了这样的战略眼光, 早在多年前就进行的这以战略的实施, 继20nn年公司获得省著名商标后的20nn年再次提出申报中国驰名商标, 并安排我来主抓这项工作, 为此公司还为我配了一名得力的助手。说实话, 在20XX年头一年的审报工作中, 由于一开始的一些基础资料便于搜集和整理, 工作开展的还算比较容易和顺利, 没想到随着工作的逐步深入与资料所需范围的逐渐扩展, 难度愈来愈, 并且国家工商总局在20n

55、n年加强了驰名商标的管理, 并提高了驰名商标的申报门槛, 从每年审批900家降至每年不超于400家, 更增加了我们的申报难度。在整个的20nn年, 驰名商标的申报工作牵扯了我很的精力。我真的以往心灰过, 是老总给了我不断的鼓励和帮忙, 是同事给了我巨的协助与支持, 让我重新燃起了斗志和期望。难也要做, 不仅仅是为了前期投入的几十万元, 而是为了我们钢花锯业的今后发展, 更是为了公司近300名员工的追求与福祉。在公司领导与同仁的支持配合下, 最终在20XX年底, 把所有申报资料整理完毕, 争取在XX年三四月份报送中国国家工商总局。在整个的申报工作过程中, 我不仅仅体会到了工作的艰辛, 还感受到了

56、工作的乐趣, 更感悟到了企业的生存与发展, 离不开从老总到员工的上下一致、万众一心！初步工作计划：计划是提高工作效率的有效手段, 写工作计划就是对我们自我今后工作的一次盘点和认知, 让自我在新的一年里做到清清楚楚、明明白白, 明白要干什么, 怎样去干。计划更是我们走向进取式工作的起点。在新的一年里, 我会着重以下几点：一、努力完成公司下达的各项生产任务, 并进取的协助好配合好老总的各项工作。二、继续抓好职工的素质及生产安全的教育和培训, 杜绝一切质量及安全隐患的发生。三、落实好所有生产设施的维护与保养工作, 确保设备的合理使用及生产的顺利正常。四、为机加工与喷漆车间招聘合理数量的新职工, 并督

57、导其培训。五、在各部门各车间鼓励开展技改创新活动, 并协助相关部门负责人制定实施办法。六、进取协调好各部门各车间及同事之间的工作关系和私人关系, 继续努力改善公司风气, 为打造钢花公司成为一个精诚团结、真正具有战斗力的优秀团体, 尽到自我的绵薄之力。纵观20XX年全年的生产工作, 虽取得了必须的成绩, 但也还存在较多的问题, 如员工的精神面貌和工作活力的缺乏, 个别员工团队凝聚力和归属感的不强, 甚至有些中层自满情绪膨胀, 等等这些问题, 给公司造成了很多负面影响, 如一些订单的延期及一些安全事故的发生, 我认为所有存在的这些不足, 与我有着直接的职责, 是我的管理还不够完善, 给公司和员工造

58、成了损失和伤害, 我在此诚恳的检讨自我, 在新的一年里, 我将在认真总结20nn年度工作的基础上, 在XX年里更加扎实的开展各项工作, 加强业务知识学习, 制定更加完善的规章制度和培训计划, 实施有效的激励措施, 更新管理理念, 不断的提高自我与所属人员的管理水平和综合素质, 以适应企业今后的发展, 为公司发展壮作出自我应有的贡献！企业年终工作总结范文 第7篇：光阴似箭, 日月如梭, 转眼间, 来到广扬公司近一年了。自从来到广扬公司工作以来至今, 本人一向在项目部担任施工员, 按照公司和领导的要求完成了广德文化中心基础工程及部分主体施工的施工管理工作, 能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成

59、, 所以与项目部上下管理人员相处融洽.回忆在这年的施工员工作当中既忙碌着也收获着, 回顾一年来工作中的经验、教训, 有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作, 提起这支拙笔, 对这一年来的工作情景进行一下总结, 无论收获多少, 感受多少, 只为自我以后的工作与学习定下一个引航的标志。一、今年的主要工作做为施工员, 过去一年的时间里, 不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很的压力, 这不是个人问题, 而是直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以, 在今年的施工中必须在认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量的同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来, 以便技术交底中不遗漏

60、, 做到事先预料, 事前解决, 针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求, 异常强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。个人认为, 测量关键性的工作一是选择最佳施测方案, 二是必须要进行复测以避免人为错误。在施工前我会详细了解人员的准备情景为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照方案实施, 施工期间我不间断的在施工现场巡视, 对施工重点情景落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。二、工作中存在的问题1、在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚, 久而久之个别施工班组就有了侥幸