员工宿舍管理制度

1、第 页员工宿舍管理制度一、目的为加强对宿舍的管理，规范员工入住行为，给住宿员工营造一个舒适、洁净的住宿环境，特制定本制度。二、适用范围入住XX酒店宿舍的员工。三、定义规范全体员工住宿行为和宿舍设施物品的规章制度。四、员工入宿、退宿程序1. 需住宿的员工，在人力资源部办理完相关入职手续后，到人力资源部填写员工宿舍申请表并交行政人事总监审批，宿舍管理员据回复意见填写员工入住通知书，并安排宿舍床位。2. 员工携员工入住通知书到宿舍管理员处，宿舍管理员凭单安排床位并确认是否发放床上用品。3. 退宿时，人力资源部宿管领班核对用品，按宿舍规定扣除水、电、气费，维修费等。五、住宿管理规定及考核办法1. 来访

2、人员必须服从宿舍管理员的安排，由宿舍管理员通知受访人。2. 宿舍员工必须爱护公物，住宿员工对公共物品或他人物品以及酒店分配的床位都无权随便移动、占为己有或损坏，若有违反本规定的除退还或赔偿外，并罚款XXX元；公共场所设施的损坏，若查不出责任者，由整个楼层的住宿员工承担其经济责任。3. 宿舍内的设施设备出现故障需维修的，请与宿舍管理员或人力资源部联系，由宿舍管理员或人力资源部部填写工程维修单报修，如属于人为损坏的，维修及更换的费用将由责任人承担，无法分清责任人的，将由该宿舍的全体人员承担。4. 住宿员工应遵守宿舍公共道德，自觉保持宿舍安静，宿舍内不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争

3、吵、打架、酗酒、赌博及影响他人休息，23:00之后停止一切娱乐活动，违者根据情节轻重，处以罚款XXX元以上直至取消住宿资格。5. 自觉保持宿舍内外环境整洁，自觉将室内物品摆放整齐，严禁乱丢杂物、废物、烟头、随地吐痰和私拉接电线等，如有违反，根据情况将给予通报批评,并对室内特别脏乱的员工进行罚款,每人每次罚款XX元，并进行整改直至符合卫生标准。6. 员工之间应相互尊重，不得随意使用他人物品，对损坏他人物品者，照价赔偿；盗窃他人物品者，一经发现，除归还物品外，处以罚款XXXX元并予以辞退，情节严重者交公安机关处理。员工应妥善保管好自己的钱物，如因个人保管不慎造成经济损失，均由本人负责，酒店概不负责

4、。7. 酒店根据部门时间不同为每位员工安排床位，员工的床位只限本人使用，未经人力资源部批准，不得私自随意调换床位，发现一次处以XXX元/次罚款。8. 做好防火安全防范工作，员工宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头火种，违者每人每次罚款XX元。9. 宿舍员工应遵守公共道德，严禁进入异性宿舍或异性冲凉房，一旦发现处以XXX-XXX元罚款。另外按事情的轻重送交公安机关处理。10. 人力资源部负责对员工宿舍进行不定期检查，发现不按酒店安排住宿者，除按规定罚款外，对情节严重者给予行政处分，直至取消住宿资格。人力资源部及相关部门到宿舍检查工作时，住宿人员应出示工牌，配合检查，不得以任何理由拒绝检查。11. 不得留宿外来人员，如外来人员需要进入宿舍区，先到人力资源部办理相关证明，原则上不得留宿舍，特殊原因不得超过两天时间，再由宿舍值班管理员核实并登记后方可进入。违者处以XXX-XXX元的罚款；留宿异性外来人员的，每人每次扣罚XXX-XXXX元并取消住宿资格，直至送交公安机关处理。12. 员工离职需在两天之内办理退宿手续并搬离员工宿舍，拒不搬离者，由保安部强制执行。13. 严禁高空乱倒脏水、垃圾等杂物，发现一次罚款XXX元，造成严重事故送公安机关处理并承担一切责任。六、